20xx年國企黨委年終工作總結-資料下載頁
2024-10-14 13:37本頁面
【導讀】是公司繼**年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質為目標，養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好三會。指標的效果，全年共組織干部理論學習14個場次，形勢教育4次，優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎，促進了生產經營順行。群眾作出了表率，引導職工從點滴做起，從身邊做起轉化為自覺行動，創(chuàng)出了一條新路子。目前，**公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布。會上選舉產生了**公司。**年**公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查，逐。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分。軋鋼鋼材產量萬噸，**年**公司黨委在立項后積極聯系支部，進**公司黨風廉政建設工作。
【正文】 新聞。大造聲勢，鼓舞士氣，鼓足干勁，大力營造千斤重擔大家挑，人人肩上有指標的良好氛圍，明確工作任務和目標，引導廣大干部職工堅定信心，全面完成 **年各項生產經營 任務。 **年每個季度組織班組長以上生產骨干，結合集團公司、 **公司生產經營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。 結合生產經營實際，大興勤儉節(jié)約之風，大彰修舊利廢之舉。 **年我們面臨的生產經營形勢非常嚴峻，內外部條件的制約必須使我們加強內部管理，強化基礎工作，挖潛增效，廣泛開展增產節(jié)約、增收節(jié)支活動，反對鋪張浪費行為，積極倡導修舊利廢和技術功關、技術改造、合理化建議等活動，完善各項管理制度、堵塞各種漏洞，努力降低各種消耗，對在活動中表現突出的人員進行獎勵，以激勵職DOC 格式，方便您的復制修改刪減 工大興勤儉節(jié)約之風，大彰修舊利廢之舉 ，積極參與到各項節(jié)約增效活動之中。 結合實際，創(chuàng)造性地開展工作。 ⑴ **公司現有職工 2200 余人，黨員 188 名，不到職工總數的10%， **年將在一線骨干職工中重點培養(yǎng)一批入黨積極分子。在黨員的發(fā)展方面我們將采用公示制度，從被列為積極分子重點培養(yǎng)對象時起就進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督，力爭把思想覺悟高、群眾基礎好、工作表現突出、能以黨員的標準嚴格要求自己的優(yōu)秀員工吸納到黨組織當中，使其充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。帶動廣大職工群眾為 **的生產經營發(fā)展貢獻力量。 ⑵每個季度組織公司全體黨 員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進行講課。黨課材料由政工部結合 **實際和上級要求進行編寫，突出重點，結合實際，努力達到黨課教育動員和發(fā)動全體黨員和職工全身心地投入到生產經營發(fā)展當中。 ⑶主管以上管理人員每季度進行一次政治理論和管理知識的集中學習，政治理論方面的學習材料由政工部準備，管理方面的學習資料由勞人部和綜合管理部準備。進一步加強中心組集中學習工作?；鶎狱h支部的學習由各單位自行組織，按要求執(zhí)行。 ⑷每季度對班組長以上人員進行一次形勢教育，結合當前形勢和生產經營實際由政工部編寫形 勢教育材料。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，鼓舞士氣，鼓足干勁，努力完成任務。 ⑸每季度對基層支部量化目標管理進行一次考核。以文件形式DOC 格式，方便您的復制修改刪減 通報考核結果。每季度評出 23 個優(yōu)秀支部給予適當獎勵。 ⑹每半年召開 1 一 2 次各類人士座談會，廣泛征求職工在 **公司生產、經營、管理、生活等方面的意見和建議，以此做為我們改進工作作風，促進各項工作的動力。 ⑺ **年上半年在基層黨支部體制完善的基礎上對支部書記、工會主席和職工代表進行一次業(yè)務方面的培訓，調動各方面的積極性。 在精神文明建設方面，通過內部文明管理活動的 開展和基礎工作的進一步推進，在職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面，特別是在八榮八恥等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫，使鐵山精神賦予新的時代內涵，積極參與地方政府組織的一些公益活動，樹立良好的企業(yè)形象，力爭在 **年使我公司精神文明建設工作有一個新的突破，通過強化內部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進單位行列。 工會、共青團組織要不斷創(chuàng)新文體活動方式，把豐富職工業(yè)余文化生活及群眾性生產活動廣泛深入地展開下去。為了促進生產經營工作的穩(wěn)定順行，工會、共青團組織組織要結合 **年生產 經營目標廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動；結合青工占職工總數的 70%以上且大部分青工文化素質、操作技能、理論知識偏低的實際，積極深入地開展好育人工程活動。整合經費資源，為職工創(chuàng)建有益的活動陣地。
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