20xx年公司黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-13 14:59本頁面
【導(dǎo)讀】個文明”建設(shè)同抓共進(jìn)的一年。秉承黨的十六大以來提出的一系列新思。全會精神的指引下，在某省市國資委黨委和潤滑油公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，促“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。培育團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、自強(qiáng)為主的團(tuán)隊(duì)精神和良好企業(yè)文化為目標(biāo)。業(yè)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。力，積極拓展與時(shí)代要求和企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作思路，會制度和重大決策事前碰頭商議制度。做到重大決策黨政保持一致，黨。緊密結(jié)合班子和個人的實(shí)際，查擺問題、開展批。評和自我批評，積極落實(shí)整改措施，為今后的工作和學(xué)習(xí)注入了活力。困難，密切聯(lián)系了黨員群眾。濟(jì)建設(shè)的“結(jié)合”，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。按照上級黨組織的要求和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)。了整改措施和責(zé)任人，分公司領(lǐng)導(dǎo)、工作小組成員參加了民主生活會，通過民主生活會，統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)干部思。心突出，重點(diǎn)明確。圍繞時(shí)勢和重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五
【正文】 滑油”征文活動，啟動“學(xué)習(xí)讀書活動”，召開了紀(jì)念“五四”總結(jié)表彰會，對共青團(tuán)先進(jìn)集體和個人、“青年安全質(zhì)量示范崗”和“你追我趕，共創(chuàng)佳績”生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動的優(yōu)勝小組給予了表彰，舉辦先進(jìn)性教育活動心得征文演講活動，以及正在開展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動等一系列促進(jìn)青年職工政治進(jìn)步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改并簽訂了《集體合同》 ，先后主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯(lián)席會議，審議通過了分公司行政《關(guān)于規(guī)范職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療等待遇的規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定》、《關(guān)于推薦某省市勞動模范的有關(guān)問題》、《關(guān)于深化內(nèi)部分配制度改革實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于薪酬管理實(shí)施細(xì)則》，體現(xiàn)了職工為企業(yè)分憂、企業(yè)為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)；另外，堅(jiān)持了由職代會干部評議組對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議，加大了對分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，為反腐倡廉，推動民主管理， 增強(qiáng)干群關(guān)系，打下了基礎(chǔ)。 （二）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托，推動群團(tuán)品牌活動深入。分公司工會及時(shí)調(diào)整和組建了 *個基層工會組織， *個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保安全、保質(zhì)量、講節(jié)約、降成本、保任務(wù)、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，今年共提出合理化建議 *條，達(dá)到職工人均提 *條合理化建議的要求，實(shí)施 *條，實(shí)施率 *%，增收節(jié)支 *.*萬元，累計(jì)有 *人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術(shù)練兵和單項(xiàng)勞動競賽 *次，累計(jì) *人次參加。通過活動的開 展，不僅提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，還進(jìn)一步促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑒定和培訓(xùn)工作，履行好各級基層工會組織在安全生產(chǎn)中的勞動保護(hù)監(jiān)督職能。團(tuán)委把脈企業(yè)安全、質(zhì)量兩大主題，舉辦了青年安全質(zhì)量辯論賽、質(zhì)量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發(fā)了職工特別是青年職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。 （三）以群眾性活動為載體，推動企業(yè)文化求實(shí)效。繼續(xù)深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節(jié)系列慶?；顒?、第九屆職工業(yè)余運(yùn)動會和參 加市國資委主辦的第一屆國有重點(diǎn)企業(yè)職工運(yùn)動會，承 辦和參加九龍坡區(qū)體育總會乒乓球分會組織的乒乓球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支郁金香”關(guān)愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災(zāi)區(qū)”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團(tuán)委扎實(shí)抓好“青年文明號”、“青年安全質(zhì)量示范崗”、“青年志愿者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨干）座談及聯(lián)誼會”，開展了“學(xué)雷鋒、送溫暖” —— 探望公司重癥及困難職工家庭等活動。 六、存在的問題與下一步打算 分公司黨委深切意識到，廣大黨員、干部和職工 群眾積極參與的“三個文明”創(chuàng)建活動是推進(jìn)其向深層次、全方位邁進(jìn)的關(guān)鍵。經(jīng)過多年的努力，一個生動活潑、團(tuán)結(jié)向上、自強(qiáng)不息的良好局面正在形成，各項(xiàng)榮譽(yù)也紛至沓來：連續(xù) *次榮獲某省市高新區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”稱號、順利通過市級“文明單位”復(fù)核、繼續(xù)保持“集團(tuán)公司全國青年文明號”榮譽(yù)等等，還有多人分別獲得“集團(tuán)公司勞動模范”、“某省市勞動模范”、“集團(tuán)公司全國青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號。 與此同時(shí)，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進(jìn)，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創(chuàng)新的少；基層黨組織存在黨建工作發(fā)展不均衡的 現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)；少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人的黨群工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強(qiáng)；保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續(xù)以往的良好作法，抓住實(shí)現(xiàn)明年經(jīng)營目標(biāo)的主動脈，持續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續(xù)抓好黨群工作制度建設(shè)，努力使公司黨群工作管理職責(zé)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序化、考核定量化、運(yùn)作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，讓先進(jìn)性教育活動取得的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉、日常之道。同時(shí)， 繼續(xù)鞏固、擴(kuò)大思想政治和宣傳陣地建設(shè)，籌建在石橋鋪地區(qū)離退休職工活動室建立“一坪新干線”新聞視聽播放系統(tǒng)和公司黨群系統(tǒng)局域網(wǎng)站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內(nèi)容形象生動的系列舉措，繼續(xù)保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務(wù)實(shí)的精神，抓住歷史性的戰(zhàn)略機(jī)遇，為企業(yè)新一輪發(fā)展壯大奠定更為堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供更為有力的政治保證和組織保證。 br
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