20xx年公司黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-13 14:59本頁面
【導讀】個文明”建設(shè)同抓共進的一年。秉承黨的十六大以來提出的一系列新思。全會精神的指引下，在某省市國資委黨委和潤滑油公司黨委的領(lǐng)導下，促“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展。培育團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、自強為主的團隊精神和良好企業(yè)文化為目標。業(yè)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。力，積極拓展與時代要求和企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作思路，會制度和重大決策事前碰頭商議制度。做到重大決策黨政保持一致，黨。緊密結(jié)合班子和個人的實際，查擺問題、開展批。評和自我批評，積極落實整改措施，為今后的工作和學習注入了活力。困難，密切聯(lián)系了黨員群眾。濟建設(shè)的“結(jié)合”，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。按照上級黨組織的要求和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實。了整改措施和責任人，分公司領(lǐng)導、工作小組成員參加了民主生活會，通過民主生活會，統(tǒng)一了領(lǐng)導干部思。心突出，重點明確。圍繞時勢和重點工作，以學習貫徹十六屆四中、五
【正文】 滑油”征文活動，啟動“學習讀書活動”，召開了紀念“五四”總結(jié)表彰會，對共青團先進集體和個人、“青年安全質(zhì)量示范崗”和“你追我趕，共創(chuàng)佳績”生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動的優(yōu)勝小組給予了表彰，舉辦先進性教育活動心得征文演講活動，以及正在開展的增強共青團員意識主題教育活動等一系列促進青年職工政治進步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改并簽訂了《集體合同》 ，先后主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯(lián)席會議，審議通過了分公司行政《關(guān)于規(guī)范職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療等待遇的規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育醫(yī)療費用報銷的規(guī)定》、《關(guān)于推薦某省市勞動模范的有關(guān)問題》、《關(guān)于深化內(nèi)部分配制度改革實施細則》和《關(guān)于薪酬管理實施細則》，體現(xiàn)了職工為企業(yè)分憂、企業(yè)為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責；另外，堅持了由職代會干部評議組對分公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員進行民主評議，加大了對分公司領(lǐng)導干部的監(jiān)督力度，為反腐倡廉，推動民主管理， 增強干群關(guān)系，打下了基礎(chǔ)。 （二）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托，推動群團品牌活動深入。分公司工會及時調(diào)整和組建了 *個基層工會組織， *個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保安全、保質(zhì)量、講節(jié)約、降成本、保任務(wù)、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，今年共提出合理化建議 *條，達到職工人均提 *條合理化建議的要求，實施 *條，實施率 *%，增收節(jié)支 *.*萬元，累計有 *人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術(shù)練兵和單項勞動競賽 *次，累計 *人次參加。通過活動的開 展，不僅提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)，還進一步促進了勞動生產(chǎn)率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑒定和培訓工作，履行好各級基層工會組織在安全生產(chǎn)中的勞動保護監(jiān)督職能。團委把脈企業(yè)安全、質(zhì)量兩大主題，舉辦了青年安全質(zhì)量辯論賽、質(zhì)量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發(fā)了職工特別是青年職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。 （三）以群眾性活動為載體，推動企業(yè)文化求實效。繼續(xù)深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節(jié)系列慶祝活動、第九屆職工業(yè)余運動會和參 加市國資委主辦的第一屆國有重點企業(yè)職工運動會，承 辦和參加九龍坡區(qū)體育總會乒乓球分會組織的乒乓球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支郁金香”關(guān)愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災區(qū)”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團委扎實抓好“青年文明號”、“青年安全質(zhì)量示范崗”、“青年志愿者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨干）座談及聯(lián)誼會”，開展了“學雷鋒、送溫暖” —— 探望公司重癥及困難職工家庭等活動。 六、存在的問題與下一步打算 分公司黨委深切意識到，廣大黨員、干部和職工 群眾積極參與的“三個文明”創(chuàng)建活動是推進其向深層次、全方位邁進的關(guān)鍵。經(jīng)過多年的努力，一個生動活潑、團結(jié)向上、自強不息的良好局面正在形成，各項榮譽也紛至沓來：連續(xù) *次榮獲某省市高新區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”稱號、順利通過市級“文明單位”復核、繼續(xù)保持“集團公司全國青年文明號”榮譽等等，還有多人分別獲得“集團公司勞動模范”、“某省市勞動模范”、“集團公司全國青年崗位能手”等榮譽稱號。 與此同時，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創(chuàng)新的少；基層黨組織存在黨建工作發(fā)展不均衡的 現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴謹；少數(shù)基層黨組織負責人的黨群工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強；保持黨員先進性的長效機制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續(xù)以往的良好作法，抓住實現(xiàn)明年經(jīng)營目標的主動脈，持續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續(xù)抓好黨群工作制度建設(shè)，努力使公司黨群工作管理職責化、工作標準化、辦事程序化、考核定量化、運作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制，讓先進性教育活動取得的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉、日常之道。同時， 繼續(xù)鞏固、擴大思想政治和宣傳陣地建設(shè)，籌建在石橋鋪地區(qū)離退休職工活動室建立“一坪新干線”新聞視聽播放系統(tǒng)和公司黨群系統(tǒng)局域網(wǎng)站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內(nèi)容形象生動的系列舉措，繼續(xù)保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務(wù)實的精神，抓住歷史性的戰(zhàn)略機遇，為企業(yè)新一輪發(fā)展壯大奠定更為堅實的政治基礎(chǔ)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供更為有力的政治保證和組織保證。 br
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