公司黨委20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和20xx年工作思路-資料下載頁
2025-10-11 19:15本頁面
【導(dǎo)讀】的十七屆四中全會、中紀(jì)委三次全會和公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“安全、穩(wěn)定、經(jīng)營”重點工作，核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，高效企業(yè)”創(chuàng)造了良好的環(huán)境。設(shè)和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，紀(jì)委副書記為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。各直屬公司、職能部門按照要求，分工協(xié)作，各盡其責(zé)。在年初公司召開的職代會上，公司黨委與各直屬公司黨政。政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的任務(wù)和要求，接受廣大職工的監(jiān)督。工作同時督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。學(xué)習(xí)貫徹，把“八不準(zhǔn)”的各項規(guī)定列為了黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，二是，公司黨委在落實“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，建立。的執(zhí)行情況監(jiān)督。嚴(yán)查帳外帳，堅決取締“小金庫”。食團(tuán)核算辦法》，編制了完善的成本預(yù)算。按照鐵路局、多元中心增
【正文】 櫥窗、會議等形式組織廣大黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使黨員干部樹立了有法必依、有章必循的理念，公司還充分利用報刊、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳了“四個”文件的重大意義和深刻內(nèi)涵 ，引導(dǎo)職工群眾依照法規(guī)制度開展民主監(jiān)督，為反腐倡廉法規(guī)制度的落實創(chuàng)造良好的氛圍。 公司黨委結(jié)合實際認(rèn)真研究提出要狠抓“四個落實到位”，切實把貫徹四個重要文件的要求落實到了行動上。一是加強了對公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)運作的監(jiān)督，規(guī)范了工作機制；二是把公司領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)一致落實到位，規(guī)范問責(zé)工作制度。在崗思責(zé)，把問責(zé)工作具體化，圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營重點任務(wù)，把工作和責(zé)任細(xì)化到各分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門、直屬公司和具體的人員，將問責(zé)傳遞到各級，形成層層抓落實的格局；三是進(jìn)一步加強了公司黨員干部反腐倡廉教育，夯實廉 潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，把廉潔從業(yè)各項要求落實到了公司決策、經(jīng)營、管理等各項規(guī)章制度中，做到以制度管人、管權(quán)、管事、管物。 （六）、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督 今年是公司實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年，為確保各項工作的順利進(jìn)行，針對權(quán)力監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們重點加強了對公司機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)人員特別是各直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子中的“一把手”的監(jiān)督。按照《十七屆中紀(jì)委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔自律五項要求》、多元中心《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的八項規(guī)定》，堅持領(lǐng)導(dǎo)人員個人重大事項報告制度，要求各直屬公司黨 政正職必須向公司黨委報告，公司領(lǐng)導(dǎo)干部須向多元中心紀(jì)委報告。真正把對領(lǐng)導(dǎo)人員的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督有機地結(jié)合起來，使監(jiān)督的關(guān)口前移，起到了超前防范的作用。我們還在決策環(huán)節(jié)、重大建設(shè)項目工程和招投標(biāo)管理、財務(wù)資金管理、物資設(shè)備采購、煤炭銷售、干部的選拔任用等重點環(huán)節(jié)和重點部位加強了監(jiān)督檢查。今年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)分別在職工大會上進(jìn)行了述廉，并按要求進(jìn)行了廉政考核；對新提任或調(diào)整的 11 名直屬公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了任前廉政考核鑒定和廉政談話，通過與新提拔的直屬公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)《 責(zé)任狀》等辦法，有效地落實了干部廉潔自律。
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