7s管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-10 22:16本頁(yè)面
【正文】 罰。 辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁喧嘩嘻鬧，嚴(yán)禁在上班時(shí)間吃零食做工作無(wú)關(guān)之事，違者每次扣除 35 分。 上班時(shí)間所有員工必須穿工作服、戴工作證 ，車間男員工禁止穿短褲、拖鞋上班，車間女員工禁止穿裙子、高跟鞋上班 。違者每次扣除 35 分。 節(jié)約用水用電用油，長(zhǎng)時(shí)間離開要關(guān)閉燈、 空調(diào)、 風(fēng)扇等電器。取完油料后要及時(shí)關(guān)閉閥門并檢查是否泄漏。違者每次扣除 35 分。 6 獎(jiǎng)罰規(guī)定 制造部定為每星期二、五下午三點(diǎn) 組織 7S 小組對(duì)車間進(jìn)行逐項(xiàng)檢查， 滿分100 分，最低 60 分， 80 分為達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù) ， 并對(duì)檢查結(jié)果落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行考核。 7S 執(zhí)行到位的班組每月可推評(píng)為 7S 執(zhí)行優(yōu)秀班組， 執(zhí)行到位的個(gè)人在季度可推評(píng)為季度 7S 執(zhí)行標(biāo)兵， 公司 給予 一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于上述制度條款執(zhí)行不到位的個(gè)人，依據(jù)具體情況給予扣分處罰，記入個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)。 對(duì)于執(zhí)行力度不強(qiáng)的班組，將給予班組 長(zhǎng) 扣分處罰，記入個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)。 對(duì)于因 7S 管理不善被公司公開批評(píng)的班組，將給予班組 長(zhǎng) 重罰，記入個(gè)人年度績(jī)效考評(píng)。 因 7S 執(zhí)行不力被多次提出整改而未見明顯起色的，嚴(yán)重時(shí)將免去班組長(zhǎng)職務(wù)。
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