【總結(jié)】第八章飯店業(yè)務(wù)管理第一節(jié)飯店管理的業(yè)務(wù)構(gòu)成第二節(jié)飯店業(yè)務(wù)運(yùn)行與管理第三節(jié)飯店業(yè)務(wù)督導(dǎo)與控制第一節(jié)飯店管理的業(yè)務(wù)構(gòu)成飯店業(yè)務(wù)構(gòu)成是指飯店確定的業(yè)務(wù)內(nèi)容,飯店各種業(yè)務(wù)內(nèi)容所占的比重,各種業(yè)務(wù)的組合形式,以及由此而形成的飯店產(chǎn)品。一、飯店業(yè)務(wù)決策飯店業(yè)務(wù)決策的出發(fā)點(diǎn)1出發(fā)點(diǎn)
2025-01-12 18:12
【總結(jié)】1分集與合并?分集技術(shù)(DiversityTechnique)的基本原理?發(fā)射信號(hào)經(jīng)過(guò)獨(dú)立或高度不相關(guān)的兩個(gè)或多個(gè)傳播路徑到達(dá)接收機(jī);?接收機(jī)通過(guò)查找獨(dú)立或高度不相關(guān)的多徑信號(hào),利用某種合并方式,對(duì)接收到的同一發(fā)射信號(hào)的多個(gè)樣本進(jìn)行合并來(lái)實(shí)現(xiàn)分集。?分集的物理意義?從概率意義上講,多個(gè)接收樣本信號(hào)的功率同時(shí)低于給定
2025-05-10 04:20
【總結(jié)】社會(huì)保障概論第八章社會(huì)保障中的政府責(zé)任1.政府承擔(dān)社會(huì)保障責(zé)任的理論依據(jù)。?(1)市場(chǎng)失靈說(shuō)。?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效性只有在極其嚴(yán)格的假設(shè)下才成立,市場(chǎng)失靈是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的常態(tài),這使得政府提供社會(huì)保障成為必要。。?(2)公共職責(zé)說(shuō)。?政府的存在及其功能的行使是與公共福利
2025-05-13 20:27
【總結(jié)】普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材國(guó)際結(jié)算(第五版)蘇宗祥、徐捷著中國(guó)金融出版社第八章特殊跟單信用證?第一節(jié)可轉(zhuǎn)讓信用證?第二節(jié)背對(duì)背信用證?第三節(jié)款項(xiàng)讓渡?第四節(jié)預(yù)支信用證?第五節(jié)循環(huán)信用證和信用證含有分期裝運(yùn)條款?第六節(jié)對(duì)開(kāi)信用證?第
2025-05-12 07:30
【總結(jié)】第八章物料管理物料的定義?物料(Material),亦稱(chēng)為資材,一般是指直接投入生產(chǎn)作業(yè)的主要原料、零件、組件,以及配合生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程所需的物料。第一節(jié)物料管理意義及重要性物料管理的分類(lèi)?依廣義意義分類(lèi):?原材料(RawMaterials)?間接材料或供應(yīng)品(IndirectMate
2025-08-01 13:23
【總結(jié)】第八章薪酬管理?[本章內(nèi)容]?薪酬管理是人力資源管理的重要方面,也是反映組織人力資源價(jià)值的直觀指標(biāo)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),要掌握薪酬的概念以及組成;認(rèn)識(shí)薪酬在組織人力資源管理中的作用;使學(xué)生具備了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)薪酬構(gòu)成的動(dòng)態(tài)變化的能力,并能結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,靈活應(yīng)用激勵(lì)理論,結(jié)合工作分析,制定不同的薪酬方案。第一節(jié)薪酬
2025-08-01 13:18
【總結(jié)】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結(jié)構(gòu)與存取方法文件的物理結(jié)構(gòu)輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲(chǔ)器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機(jī)構(gòu),它把大容量
2025-07-20 22:45
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理主講:朱鶴齡第八章物資供應(yīng)與管理Materialsupplyandmanagement學(xué)習(xí)目標(biāo)?物資管理的涵義與任務(wù)?物資消耗定額?物資儲(chǔ)備定額管理方法?物資供應(yīng)計(jì)劃的編制?企業(yè)物資供應(yīng)的組織第一節(jié)物資管理概述?物資管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中不可
2025-01-18 11:15
【總結(jié)】第八章風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)?以損失的種類(lèi)來(lái)劃分?財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)?人身風(fēng)險(xiǎn)?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?經(jīng)濟(jì)權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)以風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)來(lái)劃分?純粹風(fēng)險(xiǎn)?損失?投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)?損失?得益?動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?政治?經(jīng)濟(jì)?社會(huì)?科技?靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)?天災(zāi)以風(fēng)險(xiǎn)的形態(tài)
2025-07-21 17:15
【總結(jié)】第八章知識(shí)管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解掌握知識(shí)管理有關(guān)的概念、原理、方法?掌握知識(shí)管理的主要內(nèi)容?了解知識(shí)管理的主要技術(shù)方法及其實(shí)現(xiàn)主要內(nèi)容?信息資源管理到知識(shí)管理的轉(zhuǎn)化(基本概念:知識(shí)、知識(shí)管理;產(chǎn)生及發(fā)展;管理的對(duì)象、核心、目標(biāo)、基本特征、意義)?主要內(nèi)容(知識(shí)資產(chǎn)管理、人力資源管理、組織學(xué)習(xí)
2025-08-01 13:24
【總結(jié)】國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)第八章第八章進(jìn)出口商品檢驗(yàn)檢疫教學(xué)要求與目的:了解商品檢驗(yàn)的作用、檢驗(yàn)權(quán)及商品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、裝船前檢驗(yàn)。教學(xué)難點(diǎn)與重點(diǎn):檢驗(yàn)權(quán);裝船前檢驗(yàn);裝船前檢驗(yàn)國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)
2025-07-18 18:48
【總結(jié)】旅行社經(jīng)營(yíng)與管理曹威威第八章旅行社的戰(zhàn)略管理主要內(nèi)容戰(zhàn)略的基本理論一旅行社戰(zhàn)略管理的實(shí)施二旅行社的集團(tuán)化與國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略三旅行社行業(yè)分工體系的變革四第八章第一節(jié)戰(zhàn)略的基本理論學(xué)習(xí)內(nèi)容:?一、戰(zhàn)略的概念?二、基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?三、戰(zhàn)略管理的含義?四、
2025-01-17 15:00
【總結(jié)】1第八章國(guó)際企業(yè)人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃?人力資源計(jì)劃一、人力資源計(jì)劃的層次長(zhǎng)期5年中期1-5年短期年度計(jì)劃二、制定人力資源計(jì)劃的步驟預(yù)測(cè)與分析建立目標(biāo)編制計(jì)劃評(píng)估預(yù)測(cè)與分析建立目標(biāo)編制計(jì)劃評(píng)估第二節(jié)人員的招聘與培訓(xùn)一、人員
2025-01-05 21:26
【總結(jié)】第八章企業(yè)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)第一節(jié)企業(yè)固定資產(chǎn)總量統(tǒng)計(jì)一、企業(yè)固定資金任何一個(gè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),都必須配備各種勞動(dòng)資料,勞動(dòng)資料的特點(diǎn)是可以供長(zhǎng)期使用,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不改變本來(lái)的實(shí)物形態(tài),不構(gòu)成新產(chǎn)品的實(shí)體,其價(jià)值隨使用過(guò)程中的磨損程度,以折舊的形式逐漸地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和生產(chǎn)成果中去,價(jià)值逐漸收回,以保證固定資產(chǎn)的更新。
2025-05-13 12:48
2025-08-04 17:00