【總結(jié)】生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰制度 一為了加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度?! 《秶哼m用于生產(chǎn)部所屬各班組和個(gè)人。三職責(zé): 1生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的制訂和獎(jiǎng)罰評(píng)定,決定對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰?! ?生產(chǎn)組長和副組長對(duì)生產(chǎn)部員工的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰有建議職責(zé)。四獎(jiǎng)勵(lì)制
2025-08-08 15:28
【總結(jié)】3/13/20221開拓獎(jiǎng)2管理獎(jiǎng)3丏賣店補(bǔ)貼4零售獎(jiǎng)5福利獎(jiǎng)6原始股制度解析網(wǎng)號(hào):16068548503/13/2022代理商加盟銀卡金卡白金卡鉆石卡398PV1990PV3980PV7960PV4000周封頂工資12022
2025-02-21 14:13
【總結(jié)】富貴媽媽(深圳)投資發(fā)展有限公司公司簡介公司名稱:富貴媽媽(深圳)投資發(fā)展有限公司公司背景:公司投資人“富貴媽媽”,在新加坡、馬來西亞等國,具有近30年的風(fēng)水預(yù)測、靈動(dòng)數(shù)字預(yù)測經(jīng)驗(yàn),具有很高的知名度,為當(dāng)?shù)孛?。?/span>
2025-01-10 08:51
【總結(jié)】1督察部獎(jiǎng)罰制度1、拾到客人遺留的貴重物品及時(shí)上交(如:手機(jī)、現(xiàn)金、金銀首飾等等)。2、工作熱情、主動(dòng)、周到、細(xì)心,受到客人的表揚(yáng)。3、分配的工作能按質(zhì)量超額完成。4、節(jié)約用水用電,節(jié)約公司財(cái)產(chǎn)(包括一次性用品),提出合理化建議能為公司創(chuàng)造更多效益。5、遇到突發(fā)事件(安全事故)能靈活處理,
2024-10-14 09:32
【總結(jié)】重慶先邁通信技術(shù)有限公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富盛宴暨指點(diǎn)通《手機(jī)名片》項(xiàng)目招商會(huì)數(shù)字會(huì)說話-速度對(duì)比百度:市值362億美元,成立13年騰訊:市值5000億港元,成立14年奇虎360:市值億美元,成立8年阿里巴巴:市值66
2025-01-11 12:39
【總結(jié)】一、資格確認(rèn)(注冊):A:身份證號(hào)碼+農(nóng)行卡號(hào)B:6720元經(jīng)銷商,960元VIP會(huì)員享受待遇:VIP會(huì)員或經(jīng)銷商需先按照零售價(jià)得到價(jià)值相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,以后進(jìn)貨未病工程產(chǎn)品享受買一贈(zèng)一!(相當(dāng)于50%的零售利潤)(贈(zèng)送部分只需付5%的營運(yùn)費(fèi))。!、咨詢,及技能培訓(xùn)!。3折
2025-01-10 09:14
【總結(jié)】采購部獎(jiǎng)罰制度一.目的為規(guī)范采購日常行為,激勵(lì)和提高采購人員的工作積極性和責(zé)任心,保證按時(shí)、按量和按質(zhì)地采購所需物品,特制定如下獎(jiǎng)罰制度。二.適應(yīng)范圍本制度適用采購部全體人員。三.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1.采購人員及內(nèi)勤及時(shí)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無差錯(cuò)體現(xiàn)的,獎(jiǎng)勵(lì)100元
2024-10-18 09:45
【總結(jié)】第一篇:保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲規(guī)定 一、處罰(獎(jiǎng)勵(lì))的權(quán)限及程序 1、保衛(wèi)部領(lǐng)班有權(quán)直接對(duì)本班組內(nèi)違紀(jì)員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經(jīng)理、主管有權(quán)直接對(duì)本部門違紀(jì)員工給予記...
2024-11-08 23:48
【總結(jié)】新業(yè)務(wù)激勵(lì)計(jì)劃晉級(jí)部分基本職級(jí)榮銜職級(jí)獎(jiǎng)金部分:基本獎(jiǎng)項(xiàng)榮銜獎(jiǎng)項(xiàng)特別獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)務(wù)代表1680PV15%業(yè)務(wù)主任20%個(gè)人累計(jì)PV業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表
2025-01-10 09:05
【總結(jié)】潤和實(shí)業(yè)獎(jiǎng)金制度優(yōu)勢剖析成功網(wǎng)商國際系統(tǒng)點(diǎn)爆財(cái)富第七波——【成功系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)】歡迎您來考察潤和福星圈圈173609382財(cái)富六波——中國的經(jīng)濟(jì)浪潮財(cái)富第一波:80年代初當(dāng)個(gè)體戶就賺錢,下海經(jīng)商財(cái)富第二波:90年初股票市場,當(dāng)時(shí)股票認(rèn)購證,讓一部分有膽識(shí)的人一夜爆富;財(cái)富第三波:房地產(chǎn)行業(yè);
2025-01-18 10:47
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)金制度 XXXXX醫(yī)院職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一:夜班補(bǔ)助 醫(yī)生:每班次補(bǔ)助20元; 護(hù)士:每班次補(bǔ)助15元; 二樓護(hù)士夜班補(bǔ)助: (1)住院病人在1——20人內(nèi),每班次補(bǔ)助15元。 ...
2024-10-12 16:06
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)金制度 第一條目的 本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。 第二條適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任...
2024-11-10 12:01
【總結(jié)】研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目管理工作,充分調(diào)動(dòng)研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項(xiàng)目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)進(jìn)步法》相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法及公司實(shí)際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【總結(jié)】中鐵大橋局京沈鐵路客運(yùn)專線遼寧段?TJ-11?標(biāo)項(xiàng)目部 工程管理部獎(jiǎng)懲制度工程管理獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強(qiáng)化工程施工過程的管理,建立健全質(zhì)量、安全等長效機(jī)制,杜絕各類事故的發(fā)生,建立以人為本的人事管理模式,激勵(lì)每一位員工實(shí)現(xiàn)服務(wù)為中心的工作目標(biāo),本著體現(xiàn)激勵(lì)和公正兩個(gè)目的,為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵(lì)員工積極向上,充分發(fā)揮員
2025-04-17 03:59
【總結(jié)】技術(shù)部獎(jiǎng)懲制度第1條總則:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),技術(shù)部根據(jù)各組之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條:技術(shù)部獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,有功必獎(jiǎng),有過必罰”的原則,與各崗位職責(zé)掛鉤,與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條:適用范圍:本獎(jiǎng)懲制度,貫穿于公司的
2025-04-08 23:24