人力資源管理課程廣播電視大學(xué)-資料下載頁(yè)
2025-01-10 05:20本頁(yè)面
【正文】 ） 二、選擇題： （每題 2分，共 20分） ? 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括(A) 、 醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。（第 224頁(yè)） ? 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則： (B) 、 無(wú)償性原則、固定性原則。（第 254頁(yè)） A． 強(qiáng)迫原則 B. 強(qiáng)制性原則 C. 強(qiáng)行原則 ? 中國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的基本原則是：（ 1）安全第一，預(yù)防為主；（ 2）保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康；（ 3） (B) 。（ 第 227頁(yè)） A. 安全與生產(chǎn)兼管 B. 管生產(chǎn)必須管安全 C. 只管生產(chǎn)不管安全 ? 我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的指導(dǎo)思想是（ ABC）（ 第 227228頁(yè)） ，預(yù)防為主 康 ? 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的試用期最長(zhǎng)不超過(guò) (B)。（ 第280頁(yè)） A. 3個(gè)月 B. 6個(gè)月 C. 10個(gè)月 D. 12個(gè)月 ? 人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由 (A)提出的。（第 261頁(yè)） A. 美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯 B. 美國(guó)約翰 .霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德 C. 美國(guó)科學(xué)家梅奧 D. 美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格 ? 人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)主要有：界面友好、 (B、 C、 D) （ 第 290頁(yè)） A． 人機(jī)匹配 B． 操作簡(jiǎn)便 C． 程序流暢 D． 一看就懂 ? 一個(gè)好的、優(yōu)秀的、功能充分的人力資源系統(tǒng)，可以幫助人們提高（ A），保證（ B） ， 帶動(dòng)企業(yè)管理水平獲得全面提高，把企業(yè)人力資源管理對(duì)企業(yè)的保證作用和推動(dòng)作用真正地體現(xiàn)出來(lái)。（第 300頁(yè)） A. 管理效能 B. 管理質(zhì)量 C. 管理水平 D. 管理創(chuàng)新 ? 職業(yè)生涯發(fā)展階段包括（ ABC）（第 266頁(yè)） ? 就業(yè)指導(dǎo)工作的主要內(nèi)容包括（ ABC） （第 274頁(yè)） A. 職業(yè)素質(zhì)分析 B. 職業(yè)信息服務(wù) C. 職業(yè)咨詢 D. 職業(yè)介紹 E. 職業(yè)培訓(xùn) 三、簡(jiǎn)答題： （每題 6分，共 30分） ? 簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障制度改革的原則。（第 225頁(yè)） ? 我國(guó)社會(huì)保障主要包括的內(nèi)容有哪些？（第 224頁(yè)） ? 失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)遵循哪些基本原則？（第 254頁(yè)） ? 個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展包括哪些階段？（第 266頁(yè)） ? 人力資源市場(chǎng)的形成需要具備哪些條件？（第 270頁(yè)） 四、論述題： （每題 15分，共 30分） ? 試述養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本類型及特點(diǎn)。（第 244頁(yè)） ? 試述勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容及勞動(dòng)合同的管理。（第 279284頁(yè)） 中央廣播電視大學(xué)作業(yè) 選擇題 ?第一次作業(yè) ?第二次作業(yè) ?第三次作業(yè) ?第四次作業(yè) ?案例分析題 ?參照電大在線網(wǎng)上資料
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1