西方經(jīng)濟(jì)管理串講ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-10 03:21本頁(yè)面
【正文】 ? 簡(jiǎn)述“經(jīng)濟(jì)人”的主要特點(diǎn) ? 簡(jiǎn)述系統(tǒng)管理的特點(diǎn) ? 什么是目標(biāo)管理 ? 簡(jiǎn)述行為科學(xué)揭示的人的行為一般規(guī)律 ? 簡(jiǎn)述非正式組織的積極作用 ? 簡(jiǎn)述系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容 ? 簡(jiǎn)述企業(yè)文化的作用 ? 1簡(jiǎn)述權(quán)變的含義 ? 1簡(jiǎn)述法約爾關(guān)于管理的定義 ? 1簡(jiǎn)述馬斯洛需求層次理論 ? 1簡(jiǎn)述系統(tǒng)觀點(diǎn)的基本特征 ? 1簡(jiǎn)述非理性主義傾向 二、辨析題復(fù)習(xí)重點(diǎn) ? 科學(xué)管理產(chǎn)生的標(biāo)志。 ? 美日管理的特點(diǎn)。 ? 企業(yè)再造與亞當(dāng) 斯密勞動(dòng)分工理論。 ? 目標(biāo)管理。 ? 企業(yè)文化理論產(chǎn)生的直接原因。 二、辨析題復(fù)習(xí)重點(diǎn) ? 所謂例外原則。 ? 管理過(guò)程理論主要觀點(diǎn)。 ? 企業(yè)再造理論的核心。 ? 馬斯洛的需求層次理論與赫茨伯格的雙因素理論。 ? 第五代管理的含義。 二、辨析題復(fù)習(xí)重點(diǎn) ? 1管理過(guò)程理論主張以目標(biāo)為中心建立管理理論體系。 ? 1根據(jù)權(quán)變理論，外部環(huán)境變化快、內(nèi)部各種產(chǎn)品之間工藝技術(shù)差別大的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采取矩陣制。 ? 1資本主義管理理論或管理科學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是 《 管理理論叢林 》 一書(shū)的出版。 ? 1所謂目標(biāo)管理，就是領(lǐng)導(dǎo)定目標(biāo)，然后下屬遵照?qǐng)?zhí)行。 ? 1非理性主義傾向是指管理向軟化發(fā)展。 三、論述題復(fù)習(xí)重點(diǎn) 案例分析題 ? 某單位年初制定了雄心勃勃的銷(xiāo)售計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)為了使計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，給分公司下達(dá)了指令性目標(biāo)，盡管大家有不同意見(jiàn)，但迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力還是遵照?qǐng)?zhí)行了。結(jié)果很不理想，大家議論紛紛。請(qǐng)用經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的有關(guān)理論分析原因。 中國(guó)的企業(yè)文化既不同于日本也不同于美國(guó)，請(qǐng)結(jié)合企業(yè)文化理論的學(xué)習(xí)，談一談值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。 聯(lián)系實(shí)際分析組織對(duì)內(nèi)對(duì)外平衡的條件 某地一個(gè)煤礦發(fā)生了坍塌事故，壓死了幾名礦工，雇主拿出十幾萬(wàn)塊錢(qián)賠償私了，當(dāng)問(wèn)及遇難礦工家屬還有什么要求時(shí)，家屬要求把死者的弟弟安排在礦井工作，老板答應(yīng)了，煤礦繼續(xù)開(kāi)采。請(qǐng)用需求層次理論分析其原因。 試分析“經(jīng)濟(jì)人”的特點(diǎn)，對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”在管理方式上應(yīng)怎樣管理？ 聯(lián)系實(shí)際談一談科學(xué)決策應(yīng)遵循哪些程序？ 再 見(jiàn)
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