iso9000質(zhì)量管理體系標準t體系-資料下載頁
2025-01-10 00:49本頁面
【正文】 標準于 2022年正式發(fā)布。 6 ISO9000族標準的主要特點 適用于所有產(chǎn)品、不同規(guī)模、不同類型的組織 強調(diào)以顧客為關注的焦點，并考慮了所有相關方的利益和要求 強調(diào)對各部門的職責權限進行明確的劃分、計劃和協(xié)調(diào) 強調(diào)領導是關鍵 強調(diào)以預防為主，消除產(chǎn)品不合格或不合格的潛在原因 強調(diào)和突出 “ 持續(xù)改進 ” 強調(diào)全體員工的參與及培訓 講求經(jīng)濟性 建立 PDCA 的循環(huán)機制，實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展 第二部分 ISO9000族標準基礎知識 7. ISO9000族標準在中國 ● 1987年 3月 ISO9000系列標準正式頒布后，中國原國家標準局成立了 “ 全國質(zhì)量保證標準化特別工作組 ” 。 ● 1988年 12月正式發(fā)布了等效采用 ISO9000標準的 GB/T10300《 質(zhì)量管理和質(zhì)量保證 》 系列國家標準，并于 1989年 8月 1日起實施。 ● 1992年 5月等同采用 ISO9000系列標準，發(fā)布了GB/T190001992 idt ISO9000:1987系列標準。 ● 1994年發(fā)布了 1994版 GB/T19000idt ISO9000族標準。 ● 2022年 12月 28日發(fā)布了 2022版 GB/T19000idt ISO9000族標準。 ● 2022年 12月 30日發(fā)布了 GB/T190012022idt ISO9001： 2022標準 ● 2022年 12月 29日發(fā)布了 GB/T190002022idtISO9000： 2022標準 第二部分 ISO9000族標準基礎知識 ISO9000標準的益處 ● 提供了科學有效的管理模式，規(guī)范和提高企業(yè)管理水平 ● 實施目標式管理，明確各層次目標，對目標實施績效考核。 ● 明確各層次管理和人員職責、權限，避免推委扯皮，減少內(nèi)耗。 ● 明確上崗人員應能勝任本崗位要求，實施員工考核管理。 ● 形成文件化質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作流程和管理。 ● 樹立以顧客為關注焦點觀念，提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量。 ● 建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的持續(xù)改進機制。 ● 為客戶和潛在的客戶提供信心和信任。 ● 增進國際貿(mào)易，消除技術壁壘。
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