xxxx機(jī)械制造有限公司青年思想引導(dǎo)手冊-資料下載頁
2024-10-14 08:06本頁面
【導(dǎo)讀】械制造有限公司青年思想引導(dǎo)手冊》。展,主流是積極,健康向上的.3,不同年紀(jì),職業(yè)的青年團(tuán)員思想狀況差異較大,28-35之間,快,自我意識強(qiáng)烈,歸屬感不強(qiáng),很難駕馭.產(chǎn)一線的班長等重要職務(wù)和崗位,都是70后青年人活躍的舞臺,他們己經(jīng)成長為企業(yè)發(fā)展第二梯隊(duì),企業(yè)后繼有人.對對學(xué)歷對素質(zhì)要求不是很高,所以我們單位在招收一線工人時(shí),獻(xiàn)；二要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，積極引導(dǎo)青年員工正確認(rèn)識形勢，系，正確處理暫時(shí)與長期利益的關(guān)系；三要加強(qiáng)心理健康教育，召開了企業(yè)文化學(xué)習(xí)動員大會，在全公司青年中組織開。對守則、各項(xiàng)規(guī)范要求熟知，并融入到自己的工作和日常生活中；自覺的實(shí)際行動；使企業(yè)文化成為企業(yè)共同的心靈契約。訪,公司團(tuán)委必須到場祝賀;生活困難職工必訪。決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，調(diào)動了員工的積極性，形式，對青年員工進(jìn)行具有互動性指導(dǎo)。導(dǎo)的同時(shí)，又解決了具體現(xiàn)實(shí)困難。
【正文】 應(yīng)用以手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體，以青年喜歡、新穎時(shí)尚的形式，對青年員工進(jìn)行具有互動性指導(dǎo)。 深入青年，積極組織和邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和優(yōu)秀職工等，與青年員工進(jìn)行懇談式溝通交流；既有根據(jù)青年思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行的隨機(jī)性交流引導(dǎo)，又有機(jī)制化的談心交流，在思想引導(dǎo)的同時(shí)，又解決了具體現(xiàn)實(shí)困難。 三、 引導(dǎo)載體 載體 1：入職培訓(xùn) 按照公司加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)的工作部署，著力解決青年員工理想信念問題、責(zé)任心執(zhí)行力問題和愛崗敬業(yè)崗位成才問題，切實(shí)將廣大青年職工引導(dǎo)好、組織好、作用發(fā)揮好，為服務(wù)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”做貢 獻(xiàn)。公司團(tuán)委緊緊圍繞“尊重、誠信、卓越、分享”企業(yè)精神，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。通過講進(jìn)解員的生動講解，使新員工對企業(yè)的發(fā)展歷史有了更深刻的認(rèn)知和了解，使他們對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，自豪感。同時(shí)，我們開展青工座談會，讓優(yōu)秀青年代表將如何做好“愛崗敬業(yè)、崗位成才”的理念傳遞給新入職員工。優(yōu)秀青年代表們以自己的真實(shí)經(jīng)歷、真情故事與新員工進(jìn)行面對面交流，真誠地叮囑大家立足崗位、早日成才。 載體二、開展思想動態(tài)征集。 公司團(tuán)委利用公司網(wǎng)站和局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行全面宣傳，并利用網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)了青年 Q 群。使廣大青年聯(lián)系情感，暢談對企業(yè)發(fā) 展的好的建議與意見。同時(shí)每季度開展思想動態(tài)征集，收集青年關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)，經(jīng)過匯總，選取青年最為關(guān)注的勞動關(guān)系狀況等話題進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。包括企業(yè)發(fā)展、工作收入、福利待 遇等方面。并盡力解決，從各個(gè)方面提高員工對公司的滿意度。 XX 德昌機(jī)械制造有限公司團(tuán)委 2020 年 5 月 16 日
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