[財(cái)會(huì)考試]廉潔從業(yè)規(guī)章制度類題庫-資料下載頁
2025-01-09 15:32本頁面
【正文】 要抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)（ ????）。 A:決策部署環(huán)節(jié) B:過程控制環(huán)節(jié) C:問題整改環(huán)節(jié) D:結(jié)果評估環(huán)節(jié) ABD 5 開展反腐倡廉建設(shè) “ 反違章 ” 和深化廉政 風(fēng)險(xiǎn)管理，主要圍繞六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域：思想作風(fēng)領(lǐng)域、干部人事領(lǐng)域、（ ）、物資采購和招投標(biāo)領(lǐng)域 A:財(cái)務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域 B:信息技術(shù)領(lǐng)域 C:營銷服務(wù)領(lǐng)域 D:生產(chǎn)建設(shè)領(lǐng)域 ACD 5 《安徽省電力公司關(guān)于貫徹落實(shí) “三重一大 ”規(guī)定的工作意見》規(guī)定， “三重一大 ”問題在提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或廠長（經(jīng)理）辦公會(huì)討論前，黨政主要負(fù)責(zé)人必須事先通氣，交換意見。如黨政主要負(fù)責(zé)人之間意見有分歧，不能形成共識時(shí)，應(yīng)暫緩提交會(huì)議討論。 / 5 企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人對于重大問題只需提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定即可。 * 5 違反《安徽省電力 公司關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律廉潔從業(yè)十條規(guī)定》的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，只追究當(dāng)事人責(zé)任 * 5 受到黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分后 2 年內(nèi)，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)或與原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) / 60、 《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動(dòng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，內(nèi)部公務(wù)活動(dòng)要簡化接待，不搞迎來送往。接待單位有餐飲接待能力的，可在本單位用餐，也可以到社會(huì)上酒店用餐。* 6 安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動(dòng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》要求，不得違反規(guī)定到社會(huì)上休閑娛樂場所進(jìn)行不健康活動(dòng)和高檔消費(fèi)。 / 6 《安徽省電力公司內(nèi)部公務(wù)活動(dòng)廉政建設(shè)的若干 規(guī)定》要求，各級財(cái)務(wù)部門要按照規(guī)定加強(qiáng)審核，對違反規(guī)定的開支不予報(bào)銷。 / 6 領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外廉潔自律行為規(guī)范情況不屬于述廉制度的內(nèi)容范疇。 * 6 《安徽省電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度實(shí)施意見》規(guī)定：不得以述職代替述廉，以講班子問題代替講個(gè)人問題，以講工作問題代替講個(gè)人廉潔自律問題。 / 6 各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。 / 6 為加強(qiáng)溝通交流，省公司系統(tǒng)各單位、關(guān)聯(lián)公 司在節(jié)日期間，可以邀請省公司本部人員及親友旅游、度假 * 6 各單根據(jù)實(shí)際需要，可以對職務(wù)消費(fèi)進(jìn)行貨幣化改革，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人總體薪酬水平。* 6 黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)干部只需履行好本崗位職責(zé) * 6 根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè) “一崗雙責(zé) ”的意見》， “一崗雙責(zé) ”工作對象重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以不向管理崗位和關(guān)鍵崗位人員延伸。 * 70、 《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2022—2022 年工作意見》要求擴(kuò)大集中招標(biāo)范圍和規(guī)模，物資類采購、 非物資類業(yè)務(wù)一律納入集中招標(biāo)。 / 7 《國家電網(wǎng)公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2022—2022 年工作意見》要求，深入探索效能監(jiān)察的有效方法和途徑，拓展廣度和深度，推動(dòng)效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯(cuò)向事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變 * 7 安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2022—2022 年工作實(shí)施辦法》要求，對晉升職務(wù)的任職培訓(xùn)、各類干部崗位培訓(xùn)和新進(jìn)員工培訓(xùn)，開設(shè)反腐倡廉教育課程。 / 7 《安徽省電力公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2022—2022 年工作實(shí)施辦法》要求完善和深化 “大監(jiān)督 ”格局，從事后懲治出發(fā)，積極運(yùn)用 “合理置疑 ”和 “先期處置 ”機(jī)制。 * 7 《國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出 “三化三有 ”，其中 “責(zé)任化 ”，就是要落實(shí) “三個(gè)責(zé)任 ”，即分級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)的管理責(zé)任、各司其責(zé)的全員責(zé)任 / 7 國家電網(wǎng)特色懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》提出 “三化三有 ”， 其中 “業(yè)務(wù)化 ”，就是要突出 “三個(gè)轉(zhuǎn)化 ”。即向企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、向員工本職工作轉(zhuǎn)化、向常態(tài)運(yùn)行轉(zhuǎn)化 / 7 根據(jù)國家電網(wǎng)公司 “反違章 ”的要求和省公司廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐，將 “反違章 ”和廉政風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容密切融合，將風(fēng)險(xiǎn)管理從以 “流程是否合理、管理 是否規(guī)范 ”為重點(diǎn)，進(jìn)一步向 “認(rèn)識是否有誤區(qū)、行為是否有不良習(xí)慣 ”擴(kuò)展。 * 7 省公司《關(guān)于在反腐倡廉建設(shè)中開展 “反違章 ”和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的工作意見》指出，查找各類 “違章 ”問題和 “風(fēng)險(xiǎn)源 ”時(shí)，應(yīng)結(jié)合信訪投訴、案件查辦、效能監(jiān)察、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問題和上年度的 “風(fēng)險(xiǎn)源 ”進(jìn)行查找分析。 /
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