xx公司團(tuán)委20xx年工作總結(jié)及20xx年工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-10-05 05:55本頁面
【導(dǎo)讀】一年來，XX公司團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)。導(dǎo)下，按照“兩個(gè)全體青年”的要求，積極落實(shí)集團(tuán)團(tuán)委的各項(xiàng)部署，截至2020年12月底，公司員工總數(shù)為x人，平均年齡x歲。中35歲以下青年員工x人，占x%；28歲以下青年員工x人，占x%。青年員工已成為推動(dòng)公司改革發(fā)展的骨干力量。2020年，公司團(tuán)委不斷強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，OA印發(fā)，明確了基層團(tuán)組織書記列席同級(jí)黨政重要會(huì)議等各項(xiàng)要求。工作納入考核指標(biāo)，層層分解，明確責(zé)任，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員流動(dòng)大的情況下，堅(jiān)持以變應(yīng)變，動(dòng)態(tài)覆蓋，蓋，也圓滿完成集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略焦點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，評(píng)價(jià)機(jī)制在集團(tuán)范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響，多家成員公司紛紛。同志當(dāng)選第三屆團(tuán)委委員。根據(jù)公司黨委關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)通知的要求，唱響“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”的主旋律，激勵(lì)廣大青年堅(jiān)定發(fā)展的信心，
【正文】 主動(dòng)適應(yīng)變化，引導(dǎo)青年增強(qiáng)政治敏感性和鑒別能力，正確認(rèn)識(shí)企業(yè) 改革和 發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年快速提升公司技術(shù)水平和核心能力，為將來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。 團(tuán)的宣傳工作 需要 持續(xù)創(chuàng)新和 加強(qiáng) 團(tuán)青宣傳工作 也 存在一定的差距，主要表現(xiàn)在團(tuán)的理論建設(shè)明顯滯后于團(tuán)的實(shí) 踐的發(fā)展，未能充分體現(xiàn) 指導(dǎo) 作用； 傳統(tǒng)的宣傳載體、方式在吸引青年方面已明顯乏力，需要保持與時(shí)俱進(jìn) ， 進(jìn)一步豐富和完善 ；團(tuán) 青 宣傳工作 有時(shí)存在單兵作戰(zhàn)的情況，未 與公司宣傳工作 有機(jī) 結(jié)合 。 2020 年工作要點(diǎn) 2020 年，是 xxx 年。 對(duì)內(nèi)而言， 公司 團(tuán)委承載 著公司全體青年的 重托， 團(tuán)青工作 要針對(duì) 青 年管理者、青年骨干和新入職的青年員工等 不同 發(fā)展階段的員工 ，做好 分 類 引導(dǎo)和培養(yǎng) ；對(duì)外而言， 要 樹品牌，通過 開展 有形的 團(tuán)青 品牌活動(dòng)， 實(shí)現(xiàn)從個(gè)人到集體、從點(diǎn)到面的有機(jī)聯(lián)系， 形成“ XX”新氣象，塑造公司企業(yè)文化，為 企業(yè)改革 發(fā)展 不斷注入 源 動(dòng) 力 。 新的一年 ，公司團(tuán)委將在 公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委 的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持“ 兩個(gè) 服務(wù)”的導(dǎo)向， 重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作： 一、 以開展建團(tuán) 90 周年活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化思想引領(lǐng) 要 加強(qiáng)新時(shí)期團(tuán)的理論建設(shè)、新時(shí)期團(tuán)干部的政治理論素質(zhì)教育。開展團(tuán)工作理論研討，摸索新時(shí)期如何用正確的理論和事例來引導(dǎo)青年。提升團(tuán)干協(xié)作能力、引導(dǎo)能力。 利用新媒體，結(jié)合 xxx 座談等思想交流平臺(tái)， 加強(qiáng)青年員工思想引導(dǎo)，營(yíng)造積極向上的 XX 文化 。 二、 以青工技能競(jìng)賽為依托，提升員工技能 繼續(xù) 深入 推進(jìn)團(tuán)員青年講堂活動(dòng)。 優(yōu)化實(shí)施 XX 星火計(jì)劃。 落實(shí)“ XX”精神， 大力 開展技能競(jìng)賽 活動(dòng)，成立公司技能競(jìng)賽指導(dǎo)委員會(huì)，發(fā)布職工技能競(jìng)賽管理辦法 ，組織開展 公司技能競(jìng)賽活動(dòng) ， 活動(dòng)覆蓋28 歲以下青年 達(dá) 50%。 三、 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)研討會(huì)為載體，樹 立 企業(yè)品牌 將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與企業(yè)“保安全、促創(chuàng)新”緊密結(jié)合在一起，以策劃系列宣傳、召集研討班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，在中央企業(yè)中宣傳并樹立品牌。 緊密結(jié)合公司安全質(zhì)量管理形勢(shì)， 開展安全質(zhì)量漫畫展 ，進(jìn)一步提升員工安全質(zhì)量意識(shí) 。 聯(lián)合 相關(guān)單位 ，通過 組織承辦 ISSNP 國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議 并 鼓勵(lì)青年 投稿等措施，大力加強(qiáng)青年科技創(chuàng)新能力培養(yǎng) 。積極發(fā)揮 “ 青年文明 號(hào) ” 、 “ 青年崗 位能 手 ” 和 “ 青年突擊 隊(duì) ”等青年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的 標(biāo)桿 作用， 激勵(lì)、 引導(dǎo)青年圍繞中心 工作 ，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。 四、 以 “ 建家 ” 研究為重點(diǎn)，為青年辦實(shí)事 積極落實(shí)公司黨委的要求，開展青年員工尤其是異地青年員工“ 建家 ” 的調(diào)研和研究，為穩(wěn)定青年員工隊(duì)伍，保證公司可持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。 繼續(xù)通過 舉辦 大型青年聯(lián)誼活動(dòng) 等措施 ， 搭建平臺(tái)，為部分 青年創(chuàng)造良好的交友平臺(tái)。 五、 以團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，增強(qiáng) 組織凝聚力 開展公司基層團(tuán)組織工作評(píng)價(jià)研討會(huì)， 優(yōu)化評(píng)價(jià)辦法，積極發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制的激勵(lì) 作用。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建 ，將團(tuán) 委重點(diǎn)工作 及評(píng)價(jià)排名納入公 司黨建工作責(zé)任制， 檢查各 基層 團(tuán)組織落實(shí)團(tuán)委 建立 黨建帶團(tuán)建 長(zhǎng)效 機(jī)制的情況，為團(tuán)青工作創(chuàng)造條件。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè) ， 嚴(yán)把團(tuán)干部入口關(guān)，把優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)干部崗位上， 堅(jiān)持直屬團(tuán)組織書記任前談話制度， 推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到上級(jí)團(tuán)組織掛職鍛煉。堅(jiān)持理論加實(shí)踐的培養(yǎng)模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升團(tuán)干部能力。強(qiáng)化團(tuán)青工作力量，增強(qiáng) 組織 凝聚力和號(hào)召力。
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