xx公司團委20xx年工作總結(jié)及20xx年工作要點-資料下載頁
2024-10-14 05:55本頁面
【導讀】一年來，XX公司團委在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)。導下，按照“兩個全體青年”的要求，積極落實集團團委的各項部署，截至2020年12月底，公司員工總數(shù)為x人，平均年齡x歲。中35歲以下青年員工x人，占x%；28歲以下青年員工x人，占x%。青年員工已成為推動公司改革發(fā)展的骨干力量。2020年，公司團委不斷強化黨建帶團建，進一步加強組織建設(shè)，OA印發(fā)，明確了基層團組織書記列席同級黨政重要會議等各項要求。工作納入考核指標，層層分解，明確責任，有效推進各項工作。司組織機構(gòu)調(diào)整、人員流動大的情況下，堅持以變應變，動態(tài)覆蓋，蓋，也圓滿完成集團各項戰(zhàn)略焦點任務。同時，評價機制在集團范圍內(nèi)引起強烈反響，多家成員公司紛紛。同志當選第三屆團委委員。根據(jù)公司黨委關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動通知的要求，唱響“我與祖國共奮進”的主旋律，激勵廣大青年堅定發(fā)展的信心，
【正文】 主動適應變化，引導青年增強政治敏感性和鑒別能力，正確認識企業(yè) 改革和 發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年快速提升公司技術(shù)水平和核心能力，為將來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。 團的宣傳工作 需要 持續(xù)創(chuàng)新和 加強 團青宣傳工作 也 存在一定的差距，主要表現(xiàn)在團的理論建設(shè)明顯滯后于團的實 踐的發(fā)展，未能充分體現(xiàn) 指導 作用； 傳統(tǒng)的宣傳載體、方式在吸引青年方面已明顯乏力，需要保持與時俱進 ， 進一步豐富和完善 ；團 青 宣傳工作 有時存在單兵作戰(zhàn)的情況，未 與公司宣傳工作 有機 結(jié)合 。 2020 年工作要點 2020 年，是 xxx 年。 對內(nèi)而言， 公司 團委承載 著公司全體青年的 重托， 團青工作 要針對 青 年管理者、青年骨干和新入職的青年員工等 不同 發(fā)展階段的員工 ，做好 分 類 引導和培養(yǎng) ；對外而言， 要 樹品牌，通過 開展 有形的 團青 品牌活動， 實現(xiàn)從個人到集體、從點到面的有機聯(lián)系， 形成“ XX”新氣象，塑造公司企業(yè)文化，為 企業(yè)改革 發(fā)展 不斷注入 源 動 力 。 新的一年 ，公司團委將在 公司黨委和集團團委 的領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持“ 兩個 服務”的導向， 重點做好以下幾項重點工作： 一、 以開展建團 90 周年活動為契機，強化思想引領(lǐng) 要 加強新時期團的理論建設(shè)、新時期團干部的政治理論素質(zhì)教育。開展團工作理論研討，摸索新時期如何用正確的理論和事例來引導青年。提升團干協(xié)作能力、引導能力。 利用新媒體，結(jié)合 xxx 座談等思想交流平臺， 加強青年員工思想引導，營造積極向上的 XX 文化 。 二、 以青工技能競賽為依托，提升員工技能 繼續(xù) 深入 推進團員青年講堂活動。 優(yōu)化實施 XX 星火計劃。 落實“ XX”精神， 大力 開展技能競賽 活動，成立公司技能競賽指導委員會，發(fā)布職工技能競賽管理辦法 ，組織開展 公司技能競賽活動 ， 活動覆蓋28 歲以下青年 達 50%。 三、 以創(chuàng)先爭優(yōu)研討會為載體，樹 立 企業(yè)品牌 將創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)“保安全、促創(chuàng)新”緊密結(jié)合在一起，以策劃系列宣傳、召集研討班、經(jīng)驗交流會等形式，在中央企業(yè)中宣傳并樹立品牌。 緊密結(jié)合公司安全質(zhì)量管理形勢， 開展安全質(zhì)量漫畫展 ，進一步提升員工安全質(zhì)量意識 。 聯(lián)合 相關(guān)單位 ，通過 組織承辦 ISSNP 國際學術(shù)會議 并 鼓勵青年 投稿等措施，大力加強青年科技創(chuàng)新能力培養(yǎng) 。積極發(fā)揮 “ 青年文明 號 ” 、 “ 青年崗 位能 手 ” 和 “ 青年突擊 隊 ”等青年先進集體和先進個人的 標桿 作用， 激勵、 引導青年圍繞中心 工作 ，創(chuàng)先爭優(yōu)。 四、 以 “ 建家 ” 研究為重點，為青年辦實事 積極落實公司黨委的要求，開展青年員工尤其是異地青年員工“ 建家 ” 的調(diào)研和研究，為穩(wěn)定青年員工隊伍，保證公司可持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。 繼續(xù)通過 舉辦 大型青年聯(lián)誼活動 等措施 ， 搭建平臺，為部分 青年創(chuàng)造良好的交友平臺。 五、 以團干部隊伍建設(shè)為抓手，增強 組織凝聚力 開展公司基層團組織工作評價研討會， 優(yōu)化評價辦法，積極發(fā)揮評價機制的激勵 作用。堅持黨建帶團建 ，將團 委重點工作 及評價排名納入公 司黨建工作責任制， 檢查各 基層 團組織落實團委 建立 黨建帶團建 長效 機制的情況，為團青工作創(chuàng)造條件。加強團干部隊伍建設(shè) ， 嚴把團干部入口關(guān)，把優(yōu)秀青年選拔到團干部崗位上， 堅持直屬團組織書記任前談話制度， 推薦優(yōu)秀團干部到上級團組織掛職鍛煉。堅持理論加實踐的培養(yǎng)模式，加強學習和培訓，提升團干部能力。強化團青工作力量，增強 組織 凝聚力和號召力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1