加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新ppt課件-資料下載頁
2025-01-09 12:20本頁面
【正文】 均建立起一整套的工作流程，借助電子信息系統(tǒng)平臺實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范管理。 ? 三是要建立網(wǎng)格管理員日常工作準(zhǔn)入制度?？h（市區(qū)）級設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)。網(wǎng)格管理員有權(quán)拒絕未按網(wǎng)格管理工作事項，未經(jīng)專門管理機(jī)構(gòu)授權(quán)的擅自安排、下派的工作事項。 三個困惑 ? 社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越重 ? 社區(qū)公共職能、民主監(jiān)督職能、存在越位、缺位、補(bǔ)位。依法協(xié)助的職能在社區(qū)強(qiáng)化、依法自治的功能在弱化。 ? 政府公共職能進(jìn)社區(qū)，老百姓越來越不領(lǐng)情 ? 社區(qū)工作職責(zé)越來越不清晰，準(zhǔn)入制越來越不規(guī)范 社區(qū)網(wǎng)格管理站 社區(qū)服務(wù)大廳 社區(qū)市民學(xué)校 居民議事廳 老羅檢察室 社區(qū)工作人員逐家逐戶走訪，登記入冊 常年組織為困難家庭捐贈 社區(qū)編外兒女服務(wù) “ 空巢老人 ” “親情熱線 ” 拉近孩子與家長的距離 社區(qū)籌資 20萬元對周窩巷進(jìn)行整改 最美不過夕陽紅 激烈的拔河比賽 小社區(qū) 大作為 ? 俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖，作為黨組織最基層的黨支部，舞臺雖小，唱的卻是事關(guān)政黨興旺發(fā)達(dá)，人民安居樂業(yè)的大戲。全國有380萬個基層黨組織，支部書記是黨在基層唱大戲的主角，支部書記作為黨支部的班長， “ 上管天文地理，下管牛鬼蛇神，左管生兒育女，右管油鹽柴米，在群眾眼里，書記是了不起的官，肩負(fù)著一方發(fā)展、安定團(tuán)結(jié)的重要使命，是老百姓的主心骨。 支部書記要吃得了苦，受得了氣 ? 吃虧歌 ? 當(dāng)干部就應(yīng)該吃虧，能吃虧就自然少是非 ? 當(dāng)干部就應(yīng)該吃虧，肯吃虧就自然有權(quán)威 ? 當(dāng)干部就應(yīng)該吃虧，常吃虧就自然有作為 ? 當(dāng)干部就應(yīng)該吃虧，多吃虧就自然往前推 ? 當(dāng)干部就應(yīng)該吃虧，愿你永遠(yuǎn)不把包袱背 吃得了苦 受得了氣 ? 吃得了苦，在基層，有人說，基層干部是苦出來的，兩眼一睜，忙到熄燈，左管生兒育女，右管柴米油鹽。還要受得了氣，基層干部要有度量，要有承受力，基層工作對象形形色色，道德水準(zhǔn)，文化程度，參差不齊， “ 有田有地不找你，有吃有穿不靠你，各項義務(wù)不理你，有了問題老纏你，解決不好就罵你。一句話就是現(xiàn)在的基層干部不好當(dāng)，怎樣當(dāng)好，就是要做好受氣的心里準(zhǔn)備 。 金杯銀杯不如老百姓的口碑 ? “ 俗話說坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離 ” ，坐在農(nóng)家的炕上收獲的不只是建議。感情深一寸，作風(fēng)好十分。要筑牢干群關(guān)系的信任基石，就要放下架子，甘當(dāng)小字輩，做到五訪五問 。訪小康戶，問致富經(jīng)驗，訪老黨員，問發(fā)展良策，訪上訪戶，問事情原委，訪困難戶，問衣食冷暖，訪返鄉(xiāng)打工者，問就業(yè)狀況。 “ 架天線 ” 還要接 “ 接地氣 ” ? 常言道： “ 大海航行靠舵手 ” ，支部書記要想看清羅盤，辨明方向，就必須架天線，快速接受和消化上面的信息，還要了解下情，摸頭社情民意，找準(zhǔn)本地區(qū)，本單位的具體情況與國家大政方針的結(jié)合點(diǎn)，善于架天線，對于支部書記來說很重要，在基層工作中，如果不注意了解上情，就可能迷失工作方向，如果單憑主觀愿望辦事，就容易導(dǎo)致胸中無全局，工作無方向，越忙越亂，越忙越被動 。 腳踏一方山水 肩挑千斤重?fù)?dān) ? 怎樣當(dāng)好群眾的主心骨？簡單的說就是要做到信仰堅定、班子能干、機(jī)制完善。江蘇省江陰市華西村吳仁寶書記的辦法是，干部有三心 。公心、愛心、良心，三守 。守法、守約、守信譽(yù)。三平 。政策水平、管理水平、技術(shù)水平，吳仁寶的理念就是 ,好班子，聽中央的不走樣，聽國外的不走神，聽老百姓的不走偏，好的班子才能領(lǐng)到和服務(wù)群眾，成為群眾的主心骨。 市委副書記周松青調(diào)研社會管理創(chuàng)新 組織部長王本舉到社區(qū)調(diào)研黨建工作 謝謝大家 ！
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