班組長安全培訓資料-資料下載頁
2025-01-08 23:08本頁面
【正文】 佳的 “ 疲憊人 ” ? 這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應現象。所表現為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工作效率，引發(fā)事故。 十五是變換工種的 “ 換行人 ” 這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。 十六是初出茅廬的 “ 年輕人 ” 這種人和 “ 換行人 ”有相同點，也有不同點， “ 換行人 ”有工作經驗，而“ 年輕人 ” 沒有工作經驗，更多地表現在好奇心理上。 錯覺心理 這是個別人的特殊心態(tài)，一旦出現，后果極為嚴重。 錯覺是有刺激物的情況下發(fā)生的，一般不會消失（不同于幻覺） 心理幻覺近似差錯 莫名其妙的“ 違章 ” ，其實是人體心理幻覺所致。 安全工作從何抓起？ ? 在談論此問題之前，我們先思考一個問題？在安全管理當中，誰是最關鍵角色呢？為什么？ 是基層員工，他們每天在現場工作，他們每天都在現場工作，對安全隱患最了解，也是最容易受損的對象。如果通過培訓把每一位員工都培養(yǎng)成安全管理者，員工能夠積極參與企業(yè)安全管理，發(fā)揮群體效應，那么我們所設定的安全管理目標 “ 零意外，零違章 ” ，就不是一件渴望、而不可及的事情了。
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