【企業(yè)管理】mba就業(yè)新機遇：首席問題官-資料下載頁
2025-01-08 20:31本頁面
【正文】 大公司，在國際標準下卻縮水為小公司。為什么中國企業(yè)長不大活不長，當然是管理問題。” 2022年初孫繼偉博士正式提出“問題管理模式”，并引申發(fā)明了新職位 CSO—— 首席問題官，引起了業(yè)內(nèi)強烈反響， 2022 年 3 月，孫繼偉出版了第一部問題管理專著 —— 《管理夜話：問題管理的模式與案例》。隨后，在一些企業(yè)支 持下，中國首家問題管理研究所成立，首個問題管理模式網(wǎng)站（ ）開通，問題管理峰會多次舉辦。 “管理夜話”緣起于孫繼偉與復旦大學經(jīng)濟學院的博士生張翔的一次又一次晚上討論。他們同住在復旦南區(qū)簡陋的兩人間里，雖然張翔是經(jīng)濟學院的博士生、孫繼偉是管理學院的博士生，但我們當時都在公司里全日制兼職。由于眾所周知的原因，公司里一些事情不適合、也不敢與同事討論，倆人只好晚上回宿舍后再進行討論。他們經(jīng)常把看到的和聽到的管理事件拿出來作為案例討論，一方面為所在公司出謀劃策，以便能夠得到上司的賞識 ；另一方面，也為學習和研究管理課程注入新的素材。他們把這稱之為“管理夜話”。于是，就有了國內(nèi)首部問題管理專著 —— 《管理夜話：問題管理的模式與案例》。 2022 年，由孫繼偉主編的國內(nèi)首套問題管理叢書出版了，其中包括《問題管理：簡單而有效的管理經(jīng)典》、《首席問題官：無“權(quán)”而有為的企業(yè)高官》、《組織的問題管理：組織生命力提升之道》三本專著，出版后好評如潮。 目前，孫繼偉正在緊鑼密鼓地準備開展 CSO 的培訓工作，希望能為中國企業(yè)培訓合格的 CSO，為中國企業(yè)走向世界盡一點綿薄之力。
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