【正文】 加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí) ，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 超負(fù) 傷率 超事故起數(shù) 分別扣單位工資總額的 2%和 1%，分別扣安全責(zé) 任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金； 發(fā)生安全 事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元； 全年無(wú)事故， 安全 隱患整改率達(dá)到 100%的單位 和個(gè)人 ，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 責(zé)任期限： 2022 年 1 月 15 日 至 2022 年 12 月 31 日 甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 乙方： （單位責(zé)任人簽字 ） 簽署日期 簽 署 日期 電工安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理，全員參與 ,持續(xù)改進(jìn) ”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方： 乙方： 一、甲方職責(zé) 對(duì)本企業(yè)的高、低配電器，裝置區(qū)的各類電氣設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格遵守國(guó)家及有關(guān)供電部門關(guān)于安全用電、電力設(shè)施保護(hù)條例、規(guī)程。負(fù)責(zé)制定各類電氣設(shè)備的運(yùn)行、檢修操作技術(shù)規(guī)程和管理制度，并加以實(shí)施和監(jiān)督。 負(fù)責(zé)各種電 氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、安全用電的管理，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)用電負(fù)載，編制年度用電計(jì)劃和申報(bào)。結(jié)合企業(yè)設(shè)備檢修計(jì)劃和供電部門年審，編制好年底檢修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。 參加公司和本部門組織生產(chǎn)安全檢查，堅(jiān)持每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查電氣設(shè)備安全運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)故障隱患應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)于涉及生產(chǎn)的較大隱患要及時(shí)書(shū)面報(bào)告，以至妥當(dāng)處理。對(duì)于違反用電安全的行為，有勸制止或停止作業(yè)，并報(bào)告部門主管領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置各類設(shè)備、建筑物的防雷、防靜電工作。嚴(yán)格禁止防爆、絕緣等級(jí)不合格的電氣設(shè)備、導(dǎo)線進(jìn)入生產(chǎn)裝置。 參加生 產(chǎn)裝置有關(guān)工藝、設(shè)備操作條件變動(dòng)方案所涉及到電氣問(wèn)題的討論和審查。使之符合用電安全技術(shù)要求。負(fù)責(zé)做好臨時(shí)用電的審核和監(jiān)管工作。 對(duì)發(fā)生電器和與電器設(shè)備有關(guān)事故，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，參加電器設(shè)備和有關(guān)事故調(diào)查、分析，提出整改意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)提高班組檢修維護(hù)質(zhì)量，確保電器設(shè)備安全運(yùn)行。 二、乙方職責(zé) 所有的電氣線路、供配電設(shè)備、必須合理設(shè)計(jì)，按規(guī)程正確安裝，按規(guī)程規(guī)定使用。 電氣設(shè)備的安裝，接拆電線，必須由專職電工進(jìn)行，任何人不得私自亂接、亂拉電線。 對(duì)接觸使用電線 、 開(kāi)關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈 具、電爐、電動(dòng)機(jī)等電氣設(shè)備的職工，要加強(qiáng)安全用電知識(shí)教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。 對(duì)電氣設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)檢查、維護(hù) ， 防止 設(shè)備 本身著火和爆炸。 要定期檢查，更換電氣線路，防止腐蝕老化 的 線路引起漏電短路。 易燃易爆場(chǎng)所要按規(guī)定選用防爆電 器、 開(kāi)關(guān)和燈具 。 線路要求敷設(shè)在保護(hù)套管內(nèi) 。 自覺(jué)進(jìn)行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)，按時(shí)換證上崗。 三、目標(biāo) 全年死亡率為 0。 千人負(fù)傷率為 0。 全年事故起數(shù) :死亡、重大事故 0 起 ,一般事故 1 起 。 隱患治理完成率 100﹪ 。 職業(yè)危害場(chǎng)所檢測(cè)合 格率 100﹪； 特種作業(yè)人員持證上崗率 100﹪； 職業(yè)健康體檢率達(dá)到 100%。 四、獎(jiǎng)罰 發(fā)生 重大傷亡事故，單位當(dāng) 年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí) ，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 超負(fù) 傷率 超事故起數(shù) 分別扣單位工資總額的 2%和 1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金； 發(fā)生安全 事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元； 全年無(wú)事故， 安全 隱患整改率達(dá)到 100%的單位 和個(gè)人 ，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 5：因電工工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時(shí)間 ,視事故大小 ,除給予第 2 條的處罰外追加罰款 1000 元 — 2022 元 . 責(zé)任期限： 2022 年 1 月 15 日 至 2022 年 12 月 31 日 甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 乙方： （單位責(zé)任人簽字 ） 簽署日期 簽 署日期 檢驗(yàn)員安全生 產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理，全員參與 ,持續(xù)改進(jìn) ”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方： 乙方： 一、甲方職責(zé) 負(fù)責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全技術(shù)工作； 編制本專業(yè) (工藝、設(shè)備 )的安全技術(shù)規(guī)程和安全教育大綱，并擔(dān)任講課任務(wù)； 在編制裝置開(kāi)、停工、設(shè)備檢修、改造、變更工藝方案前，必須擬定相應(yīng)的操作規(guī)程和安全措施，組織職工熟悉掌握并檢查執(zhí)行情況； 在規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改造、檢修時(shí)必須有安全技術(shù)措施； 經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)， 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取整改措施，確保裝置安全生產(chǎn)； 參加本單位各類事故的調(diào)查、分析、處理。 二、乙方職責(zé) 1：根據(jù)各種信息 組織編寫企業(yè)產(chǎn)品、半成品、原料分析化驗(yàn)的安全技術(shù)規(guī)程 ，并嚴(yán)格按規(guī)程對(duì)產(chǎn)品 、半成品、原料 進(jìn)行 分析化驗(yàn) ，取得準(zhǔn)確資料作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要依據(jù)； 2： 負(fù) 責(zé) 設(shè)備容器內(nèi)有害物質(zhì)的檢測(cè)和分析，并向 主管 單位提出分析報(bào)告 ； 3： 協(xié)助質(zhì)量事故的調(diào)查工作 ； 4：工作中注意安全，防止事故發(fā)生。 三、目標(biāo) 全年死亡率為 0。 千人負(fù)傷率為 0。 全年事故起數(shù) :死亡、重大事故 0 起 ,一般事故 1 起 。 隱患治理完成率 100﹪ 。 職業(yè)危害場(chǎng)所檢測(cè)合格率 100﹪； 特種作業(yè)人員持證上崗率 100﹪； 職業(yè)健康體檢率達(dá)到 100% 四、獎(jiǎng)罰 發(fā)生 重大傷亡事故，單位當(dāng) 年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí) ，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 超負(fù) 傷率 超事故起數(shù) 分別扣單位工資總額的 2%和 1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金； 發(fā)生安全 事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元； 全年無(wú)事故， 安全 隱患整改率達(dá)到 100%的單位 和個(gè)人 ，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 5：因檢驗(yàn)員工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時(shí)間 ,視事故大小 ,除給予第 2 條的處罰外追加罰款 1000 元 — 2022 元 . 責(zé)任期限： 2022 年 1 月 15 日 至 2022 年 12 月 31 日 甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 乙方： （單位責(zé)任人簽字 ） 簽署日期 簽 署日期 財(cái)務(wù)人員 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理，全員參與 ,持續(xù)改進(jìn) ”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方： 乙方： 一、 甲方職責(zé) 編制、平衡生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)保證安全技術(shù)措施資金的來(lái)源，確保 “ 三同時(shí) ” 的順利實(shí)施 。 監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費(fèi)用的開(kāi)支情況，保證安全教育費(fèi)用的實(shí)際需要 。 負(fù)責(zé)各類事故費(fèi)用的支 出，并納入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 二、乙方職責(zé) 尊照 財(cái)務(wù)部 的要求及時(shí)準(zhǔn)確做好財(cái)務(wù)預(yù)決算 工作 。 熱情接待客戶、方便客戶結(jié)算。 做好賬單嚴(yán)密管理數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 取存款嚴(yán)格保密、保證現(xiàn)金不受損失。 做好成本核算，提供 給總經(jīng)理 決擇經(jīng)營(yíng)。 6 監(jiān)督安全資金使用情況。 三、目標(biāo) 全年死亡率為 0。 千人負(fù)傷率為 0。 全年事故起數(shù) :死亡、重大事故 0 起 ,一般事故 1 起 。 隱患治理完成率 100﹪ 。 職業(yè)危害場(chǎng)所檢測(cè)合格率 100﹪； 特種作業(yè)人員持證上崗率 100﹪。 四、獎(jiǎng)罰 發(fā)生 重大傷亡事故，單位當(dāng) 年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí) ，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 超負(fù) 傷率 超事故起數(shù) 分別扣單位工資總額的 2%和 1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金； 發(fā)生安全 事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元； 4： 全年無(wú)事故， 安全 隱患整改率達(dá)到 100%的單位 和個(gè)人 ，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 5： 因財(cái)務(wù)人員工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時(shí)間 ,視事故大小 ,除給予第 2 條的處罰外追加罰款 1000 元 — 2022 元 . 責(zé)任期限： 2022 年 1 月 15 日 至 2022 年 12 月 31 日 甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 乙方： （單位責(zé)任人簽字 簽署日期 簽署日期 門衛(wèi)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為 了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理，全員參與 ,持續(xù)改進(jìn) ”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方： 乙方： 一、甲方職責(zé) 負(fù)責(zé) 安排門衛(wèi)的各項(xiàng)工作 。 負(fù)責(zé)監(jiān)督 門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作 。 負(fù)責(zé) 檢查門衛(wèi)的安全檢查記錄 。 二、乙方職責(zé) 嚴(yán)格遵守本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 按要求參加本企業(yè)的各種安全活動(dòng)。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接班前 必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好，并做好記錄。 嚴(yán)格執(zhí)行安全防火規(guī)定，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須進(jìn)行登記，不準(zhǔn)帶入火種 和各種可、易燃品 。 任何時(shí)候不準(zhǔn)小孩進(jìn)入廠區(qū) . 嚴(yán)格檢查物資進(jìn)出證明，嚴(yán)禁私自放行 ,嚴(yán)禁任何人帶進(jìn)可、易燃品 。 非生產(chǎn)期間，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)的安全巡查，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。 值班期間，遇有緊急情況，應(yīng)立即采取措施，妥善處理，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好記錄。 三、目標(biāo) 全年死亡率為 0。 千人負(fù)傷率為 0。 全年事故起數(shù) :死亡、重大事故 0 起 ,一般事故 1 起 。 隱患 治理完成率 100﹪ 。 職業(yè)危害場(chǎng)所檢測(cè)合格率 100﹪； 特種作業(yè)人員持證上崗率 100﹪； 職業(yè)健康體檢率達(dá)到 100%。 四、獎(jiǎng)罰 發(fā)生 重大傷亡事故，單位當(dāng) 年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí) ，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。 超負(fù) 傷率 超事故起數(shù) 分別扣單位工資總額的 2%和 1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金； 發(fā)生安全 事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款 100～ 200 元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款 300～ 500 元； 全年無(wú)事故， 安全 隱患整改率達(dá)到 100%的單位 和個(gè)人 ，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，政績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。 責(zé)任期限： 2022 年 1 月 15 日 至 2022 年 12 月 31 日 甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 乙方： （單位責(zé)任人簽字 ） 簽署日期 簽 署日期 倉(cāng)管員安全 生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理，全員參與 ,持續(xù)改進(jìn) ”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國(guó)家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書(shū)。 甲方： 乙方： 一、甲方職責(zé)