【導(dǎo)讀】為了有效地推進(jìn)5S活動(dòng),需要建立一個(gè)符合企業(yè)條件的推進(jìn)組織——5S推行委員會(huì)。成包括5S委員會(huì)、推進(jìn)事務(wù)局、各部門負(fù)責(zé)人以及部門5S代表等,不同的責(zé)任人承擔(dān)不同的職責(zé)。員會(huì)職責(zé)表見表FNCNC—HR—5S—1。推動(dòng)5S管理時(shí),制定方針作為導(dǎo)入的原則。如規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物,提升人的品質(zhì)。現(xiàn)設(shè)定期望的目標(biāo),作為活動(dòng)努力的方向及便于活動(dòng)過程中的成果檢查。①擬定日程計(jì)劃作為推行及控制的依據(jù)。②收集資料及借鑒他廠的做法。③制定5S管理活動(dòng)實(shí)施辦法。④制定要不不要的物品區(qū)分方法。①5S管理的內(nèi)容及目的。③5S管理的評(píng)比方法。①最高主管發(fā)表宣言。①制作工作場(chǎng)所平面圖,標(biāo)示部門位置和具體面積,公布于各區(qū)域明顯位置。②標(biāo)示盤點(diǎn)后的物料,設(shè)置看板,配合顏色管理大盜目視管理的目標(biāo)。選定易改善部門,率先做示范,以便其他部門觀摩。包括困難系數(shù)、人數(shù)系數(shù)、面積系數(shù)、教養(yǎng)系數(shù)。②5S管理問題點(diǎn)質(zhì)疑、解答。③舉辦各種活動(dòng)及比賽。