【導(dǎo)讀】領(lǐng)導(dǎo)者,有能力吸引懷有同一能提出。領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互信任。主觀而言,領(lǐng)導(dǎo)者是否愿意更大范圍地影響他人,是否希望更多的人追隨自己行動。且主動提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提高組織效率,達到更高的領(lǐng)導(dǎo)效果,從而獲得更廣泛的領(lǐng)導(dǎo)力??陀^上來講,就包含許多因素:人格、行政、業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)就是以身作則來影響他人。其含義是指人們在其與他人交流的過程中,影響他人心理或行為的一種力量。人們通常所稱的威信。許多決策,必須在資訊不足的情況下做出。痛苦、害怕樹敵及決定的人,不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人。判斷力是一種能力,指能把確定的信息、可疑的信息和直觀。農(nóng)村小孩和城市小孩,斷腿青蛙。領(lǐng)導(dǎo)人必須在時間壓力下處。許多新的可供選擇的想法,這就是“精神消化”。這是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人不可或缺的條件。提出清楚的愿景,激勵員工共同追求。溝通的重點是取得雙贏。細節(jié)決定重大魅力。樂于承擔(dān)責(zé)任,不斷逃避責(zé)任。創(chuàng)新思維=發(fā)散、辯證的看待問題,率先模仿