智立方價(jià)值觀word版-資料下載頁
2025-01-07 16:31本頁面
【正文】 ，發(fā)展和個(gè)人成長 員工獲得工作經(jīng)驗(yàn)，可以從技能和價(jià)值中受益終生。 公司為 員工提供工具，使他們可以用來提高自己。 員工有他們所需的資源，為客戶服務(wù)。 餐館配備足夠的人員，這樣我們可以提供良好的客戶體驗(yàn)，時(shí)間安排靈活，工作和生活平衡，安排培訓(xùn)的時(shí)間。 管理特色 麥當(dāng)勞公司擁有一支龐大的年輕人才后備軍，由大學(xué)生組成。真正畢業(yè)于飲食服務(wù)學(xué)校的只占員工的 30%，而 40%的員工來自商業(yè)學(xué)校，其余的則由 大學(xué)生 、 工程師 、農(nóng)學(xué)家和中學(xué)畢業(yè)后進(jìn)修了 2～ 5 年的人組成。 麥當(dāng)勞打破了論資排輩的腐朽觀念，大量啟用沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕員工。 麥當(dāng)勞致力于消除對少數(shù)族裔和女性， 同性戀 的歧視， 發(fā)展多樣性和包容性，接納并積極開展多樣性教育，在整個(gè)組織中宣揚(yáng)多樣性思想。麥當(dāng)勞與國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步協(xié)會(huì)有色人，組織的華裔美人，殘疾人士等組織形成了伙伴關(guān)系。 ?麥當(dāng)勞擁有最多的少數(shù)族裔和女性特許經(jīng)營在快速的服務(wù)行業(yè)。 ?超過 %的麥當(dāng)勞在美國的所有者 /經(jīng)營者是婦女和少數(shù)族裔。 ?排名前 25 家企業(yè)為殘疾人士 3 豐厚的福利計(jì)劃和強(qiáng)大的激勵(lì)機(jī)制 “麥當(dāng)勞的 福利 計(jì)劃，目 的是吸引，激勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)和留住人才，讓員工作出卓越的業(yè)績，并提高我們的領(lǐng)導(dǎo)地位。我們認(rèn)識到，必須有一個(gè)強(qiáng)大的福利計(jì)劃。這反映在我們的員工承諾中，具有吸引力的薪資和福利，這是我們的五項(xiàng)用人原則之一。 ” 東方風(fēng)行傳媒 業(yè)理念 內(nèi)容為本、獨(dú)具原創(chuàng)、立足市場、追求卓越、精誠合作、互利雙贏。 企業(yè)目標(biāo) 創(chuàng)建新銳的中國民營傳媒機(jī)構(gòu)形象。 光線傳媒 雜志口號 激勵(lì) |創(chuàng)意 |生活 INSPIRING|CREATIVE|LIFESTYLE《新視線》，中國原創(chuàng)時(shí)尚生活創(chuàng)意雜志。 《新視線》在與時(shí)并進(jìn)、開拓創(chuàng)新 的精神領(lǐng)導(dǎo)下，不斷求新求變，現(xiàn)已建立以 “高端時(shí)尚、創(chuàng)意文化 ”為特色的領(lǐng)先市場地位，成為同類型雜志之中獨(dú)一無二的 “創(chuàng)意生活雜志 ”。 新東方 校訓(xùn)： 追求卓越，挑戰(zhàn)極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！ 新東方精神 東方一直致力于闡揚(yáng)一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神，一種從絕望中 義無反顧 地尋找希望的精神。當(dāng)世界上的一切都成為如煙往事，唯一能夠珍藏心中的是我們在今天的奮斗中所得到的 精神啟示。在將來的歲月里，我們的心靈將引導(dǎo)我們，使我們能夠?yàn)t灑地對待生活中的成功與失敗，并在成功與失敗時(shí)做出更奮發(fā)的努力，取得最終的輝煌。
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