勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)word版-資料下載頁
2025-01-07 14:03本頁面
【正文】 作用 最低工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬額 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：亦稱最低工資率，是由最低工資制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低工資數(shù)額，或曰工資標(biāo)準(zhǔn)的下限 最低工資制度的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效 用 ： 對(duì)于低收入階層或收入不穩(wěn)定的勞動(dòng)者，能夠起到一定的保護(hù)作用 通過對(duì)每一個(gè)勞動(dòng)者提供一份有保障的收入，體現(xiàn)社會(huì)公平的原則，維持社會(huì)政治與經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定 減少社會(huì)貧困現(xiàn)象，削弱通貨膨脹的消極影響，維持一定的社會(huì)購買力，使生產(chǎn)正常發(fā)展獲得必須的市場(chǎng)條件 制約平均工資的變化 ? 2 婚姻的經(jīng)濟(jì)意義和決策 【 147148】 由于婚姻所形成的夫妻共同生活，兩人的平均生活費(fèi)用與獨(dú)身一人時(shí)期相比可能有所下降。 在婚姻所形成的共同生活中，夫妻雙方很容易取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)。 ? 2 勞動(dòng)參與率和變動(dòng)特征，一級(jí)勞 動(dòng)力市場(chǎng)和二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞參率的主要特征，影響勞參率的主要因素 勞動(dòng)力參與率：研究勞動(dòng)就業(yè)狀態(tài)的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，反映一定范圍內(nèi)的人口參與市場(chǎng)性勞動(dòng)的程度，是分析勞動(dòng)供給變動(dòng)的工具 。 變動(dòng)特征： 1619 歲年齡組的青年人口參工率下降 女性參工率呈上升趨勢(shì)，“雙頭型”或 M 型 老年人口勞參率下降 2555 年齡階段男性成年人的參工率保持高位水平，不存在明顯的經(jīng)濟(jì)周期循環(huán)變動(dòng)和顯著的趨勢(shì)性變化 主要特征： 一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞參率與經(jīng)濟(jì)周期不存在靈敏的反應(yīng)性；二級(jí)勞動(dòng)力勞參率與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期存在著較靈敏的反應(yīng)。 影響勞動(dòng)參與 率的因素 ： 教育制度與教育供給規(guī)模 ； 工資政策和工資關(guān)系 ； 工資水平 ； 居民家庭生產(chǎn)率的變化 ； 社會(huì)保障制度 ； 宏觀經(jīng)濟(jì)狀況 ； 其他因素 ? 2 不同類型市場(chǎng)下（完全競(jìng)爭(zhēng)，買方壟斷，賣方壟斷）下，短期勞動(dòng)力需求的分析方法和特征 PPT— 勞動(dòng)力需求 【 2643】 29 勞動(dòng)力需求分析中的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)的含義；勞動(dòng)力供給分析中的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的含義 需求：替代效應(yīng)：在產(chǎn)出不變的前提下，由于勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格的上升引起的勞動(dòng)力需求量的變化。 規(guī)模效應(yīng)：由于工資率變化引起的生產(chǎn)規(guī)模的變化所造成的勞動(dòng)力需求量的減少。 供給 ： 收入效應(yīng)：在工資率保持不變的前提下，由于收入變化引起的工作時(shí)間的變化 。 替代效應(yīng)：在收入保持不變的前提下，由于工資率的變化而引起的愿意工作時(shí)間的變化 。 ? 利用勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡理論解釋我國的未富先老的現(xiàn)象 ? 3 如果理性看待大學(xué)生就業(yè)難以及農(nóng)民工工資差別不斷縮小的現(xiàn)象 ? 3 從勞動(dòng)者主體均衡的角度分析工傷補(bǔ)償對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
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