【導(dǎo)讀】XXXX有限公司xxx薪酬設(shè)計方案方案--終稿17分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則1第二章薪酬結(jié)構(gòu)3第三章管理序列薪酬7第四章市場序列薪酬9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬10第六章茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著

　　

【正文】 旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 福利計劃的項目包括： xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪 酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 法定福利：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、法定休假等 國家規(guī)定的福利項目。此部分為規(guī)定好的福利項目，受國家政策的限制。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 其它福利：此部分包括煤、暖汽投資費(fèi)，取暖費(fèi)、托幼費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等，此部分福利費(fèi)仍按公司原規(guī)定執(zhí)行。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘 蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 福利費(fèi)用中只有住房公積金費(fèi)用進(jìn)入工資總額（ 住房公積金測算基數(shù)為： （基本工資 +崗位工資） 50%） xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第十五條 考核 對于薪酬的影響 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 考核與薪酬直接相關(guān)，考核結(jié)果直接影響月度績效獎金的實發(fā)額度；年度考核影響員工的年終獎金分配和崗位工資等級的晉升或者降低。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第三章 管理序列薪酬 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第 一 章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場 序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第十六條 管理序列共分為高級、中級、低級三 個職級 ，第一類是公司高層；第二類是正、副部長、正、副廠長；第三類是財務(wù)經(jīng)理、正、副科長、正、副主任。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第十七條 公司高管層執(zhí)行年度薪金制，每月發(fā)放基本工資、崗位固定工資?？冃И劷鹨约捌渌劷鸩糠忠宦稍谀杲K發(fā)放，發(fā)放的依據(jù)是年度考核結(jié)果。xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤 旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第十八條 收入結(jié)構(gòu) xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 收入構(gòu)成 = 基本工資 + 崗位工資 + 年終獎金 + 福利。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第十九條 基本 工資 = 最低基本生活費(fèi) + 學(xué)歷職稱工資 + 年功工資 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理 咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第二十條 崗位工資 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸 瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 崗位工資依據(jù)崗位評估的結(jié)果，以及在此基礎(chǔ)上形成的崗位 檔 級，參見 附表5－ 1 總部薪級序列表－管理序列 。 每個職級分為 9 個發(fā)展檔級。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹 苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 崗位固定工資 ： xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 崗位固定工資 =崗位評價值薪點(diǎn)值 績效獎金與崗位固定工資 比例 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 績效獎金 : 根據(jù)崗位的重要性確定目標(biāo)基數(shù)，采取的方法是占崗位評估結(jié)果的一定比例，即目標(biāo)基數(shù)＝崗位評價值薪點(diǎn)值 績效獎金與崗位固定工資 比例 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人 網(wǎng)XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 總經(jīng)理績效獎金與崗位固定工資的比例是 70： 30； xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 副總經(jīng)理 、黨委副書記、總會計師、廠長 績效獎金與崗位固定工資的比例是60： 40； xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭 眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 二類檔部級績效獎金與崗位固定工資的比例是 40： 60； xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 三類檔科級績效獎金與 崗位固定工資的比例是 30： 70； xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 績效獎金的發(fā)放與考核結(jié)果直接掛鉤，具體掛鉤按照第十二條執(zhí)行。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司 薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 考核按照《 XXXX 有限公司考核制度》的月度考核部分。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第二十一條 年終獎金 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆 鶴誨著 年度獎金： 由公司按照年度獎金計算辦法計提，根據(jù)公司年度業(yè)績考核結(jié)果執(zhí)行發(fā)放，具體掛鉤按照第十三條年度獎金部分執(zhí)行。 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社傷傅庚阮蹭龔佐瓜漚逸皺藥薯邢囪炊豆鶴誨著 第二十二條 福利 xxx薪酬設(shè)計方案方案 終稿 17分享 中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場序列薪酬 9第五章專業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 茍猛拓量楔既活到噴杭滾辛緊憤旦幸瑯憲韭眩欠料搖壓滋藐愚屠喇叼籬楓弘蚌斃詹苑獺每驢賓蔬扦社