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【正文】 力 創(chuàng)新 團隊價值觀：以價值最大化為導(dǎo)向的團隊的行為準則 2022/2/4 18 ? [小寓言 ] 在天堂與地獄之間 ? 天使領(lǐng)著一個剛升天的人四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他們走過一個房間，看到里面很多人手持長柄的勺子圍著一口大湯鍋，搶著從鍋里撈東西，但是柄太長，勺子里的湯送不到自個嘴里，他們擠得一塌糊涂卻誰也喝不上湯。天使告訴那人：“這是地獄”。 ? 又走過一個房間，里頭也有一群拿著長勺的人，他們排隊從從容容地舀出湯，用長勺互相喂食，一片幸福安詳。“這是天堂”，天使說。 ? 啟示： 1）一個團隊僅有良好的愿望和熱情是不夠的，要積極引導(dǎo)依靠明確的規(guī)則來分工合作，這樣才能把大家的力量形成合力，管理一個項目如此，管理一個部門也是如此。 ? 2）團隊合作需要默契，但這種習(xí)慣是靠長期的日積月累來達成的，在協(xié)作初起，還是要靠明確的約束激勵來養(yǎng)成，沒有規(guī)則，不成方圓，沖天的干勁引導(dǎo)不好就會欲速不達。 2022/2/4 19 寓言： 《 火中的蠟燭 》 ? 一支用軟弱而易曲的蠟做成的燭，因為一碰便要損壞，所以非常悲哀。它除長嘆而外，沒有辦法可想，苦苦地詛咒他悲慘的命運。它尤其以為那種磚石，當初是脆弱而粘軟的，為什么在火里一燒便硬了起來，經(jīng)過若干年不壞呢？它為了想獲得象磚石一般的硬度及利益，奮身躍進火中，于是蠟燭便被火融化了。 ? 啟示：尊重差異。與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，眼中所見的不同世界。自以為是的人總以自己最客觀，別人都失之褊狹，其實這很狹隘。反之，虛懷若谷的人承認自己有不足之處，而樂于在與人交往中汲取豐富的長處，重視不同的意見，因而增廣見聞，此所謂 “ 三人行，必有我?guī)熝?” 。 2022/2/4 20 學(xué)習(xí)的三個層次 ? 學(xué)習(xí)的第一個層次是做事的具體方法 ? 學(xué)習(xí)的第二個層次是思考問題的方式 ? 學(xué)習(xí)的第三個層面是對職業(yè)的態(tài)度 ? 我們無法選擇工作的內(nèi)容，但可以選擇自己對待工作的態(tài)度。 2022/2/4 21 謝謝大家
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