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企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(1-3)-資料下載頁

2025-01-07 02:58本頁面

　　

【正文】生活津貼、高寒地區(qū)津貼等。勞動性津貼勞動性津貼是指為在從事特殊性工作而得到的補(bǔ)償。如夜班工作的夜班津貼，高溫環(huán)境工作的高溫津貼等。如何進(jìn)行簡單的薪酬設(shè)計(jì) 獎金獎金也稱獎勵工資，是為員工超額完成了任務(wù) 、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外薪酬，其目的在于對員工進(jìn)行激勵，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭。獎金的發(fā)放可以根據(jù)個人的工作業(yè)績評定，也可以根據(jù)部門和企業(yè)的效益來評定。如何進(jìn)行簡單的薪酬設(shè)計(jì) 福利社會保險福利社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險等。用人單位集體福利比如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假等；為技術(shù)專家、管理專家等企業(yè)核心人員提供包括住房、汽車等。（附 1：一個簡單的薪酬制度實(shí)例）

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