人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-01-06 17:08本頁面
【正文】 價(jià)值計(jì)量的基礎(chǔ)。 12 六、 which ——哪些是人力資源成本 ? 人力資源成本可以按照歷史成本計(jì)價(jià)原則，伴隨人力資源的獲得、擁有、使用、安置和流動(dòng)所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行記錄和核算。 13 七、 wheel—— 人力資源會(huì)計(jì)的原動(dòng)力 人力資源的 價(jià)值計(jì)量 ，必須從理論上解決以下問題： ? 復(fù)雜勞動(dòng)還原為簡單勞動(dòng)的問題； ? 如何確定復(fù)雜勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬從而正確體現(xiàn)按勞分配原則； ? 如何消除現(xiàn)實(shí)生活中分配不公、腦體倒掛的不合理現(xiàn)象； ? 以及如何對專利、信息、高技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)價(jià)。 14 八、 whim—— 人力資源會(huì)計(jì)的奇想、創(chuàng)新 人力資源權(quán)益是人力資源會(huì)計(jì)的核心。 如果離開人力資源權(quán)益，人力資源會(huì)計(jì)會(huì)變得毫無意義而黯然失色。 人力資源權(quán)益不僅是人力資源會(huì)計(jì)的核心，而且是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重大問題。 15 本章完
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