20xx年度職業(yè)病防治計劃及實施方案_制度規(guī)范_工作范文_實用文檔-資料下載頁
2025-10-03 21:01本頁面
【導(dǎo)讀】為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)。危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。合，對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調(diào)查摸底。制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在。司依法參加工傷保險。五是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。構(gòu)對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。欄，公布有關(guān)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和危害因素監(jiān)測結(jié)果，告知員工做好自身防護工作。
【正文】 好；盡量不安排加班，給員工安 排規(guī)律的生活空間。 公司給女工的保護 盡量不安排女工到有毒有害崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。 對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。 公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準 (G B／ T16180— 1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對 9 具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例 得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。 三）工作和技術(shù)要求 各部要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實人員，認真制定本部門實施方案貫徹落實。 各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的單位堅決予以處罰并通報批評。 建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同 時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責(zé)開展事故救援和調(diào)查。 對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位，要責(zé)令其限期整改或進行相對應(yīng)的處罰。 公司各單位要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，完成有關(guān)職業(yè)病防治工作任務(wù)，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促轄區(qū)內(nèi)員工做好勞動者職業(yè)健康體檢，落實職業(yè)病防護措施。 四）考核和驗收方法 認真組織和落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項管理工作，加強改造產(chǎn)生職 10 業(yè)危害因素設(shè)備的安全防護工作，并切實監(jiān)督和落實企業(yè)內(nèi)部職工的個人防護和培訓(xùn)等各項工作。 組 織各級工作人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)管理制度，并按照《要求實施日常職業(yè)健康防護工作，不達標的單位和個人扣除相應(yīng)“四無四?！焙汀鞍嘟M建設(shè)”獎勵；對逾期未完成《標準》內(nèi)規(guī)定之工作內(nèi)容的，公司將扣除其一切安全獎勵并作出相應(yīng)處罰和教育。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1