20xx年度職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔-資料下載頁(yè)
2025-10-03 21:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，制定本計(jì)劃和實(shí)施方案。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時(shí)處理，防止職業(yè)。危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對(duì)策提供依據(jù)。合，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基本情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底。制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在。司依法參加工傷保險(xiǎn)。五是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)機(jī)制。構(gòu)對(duì)有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開展危害項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。欄，公布有關(guān)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果，告知員工做好自身防護(hù)工作。
【正文】 好；盡量不安排加班，給員工安 排規(guī)律的生活空間。 公司給女工的保護(hù) 盡量不安排女工到有毒有害崗位，對(duì)于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。 對(duì)孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對(duì)其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。 公司對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn) (G B／ T16180— 1996)進(jìn)行鑒定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，對(duì) 9 具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個(gè)人情況，重新安排適合本人的工作。對(duì)不具有工作能力的職工，公司給予一定的補(bǔ)償，另外還可依勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 得到保險(xiǎn)公司的工傷醫(yī)療賠償。 三）工作和技術(shù)要求 各部要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員，認(rèn)真制定本部門實(shí)施方案貫徹落實(shí)。 各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實(shí)提高員工自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的單位堅(jiān)決予以處罰并通報(bào)批評(píng)。 建立健全職業(yè)病防治工作信息報(bào)告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同 時(shí)，將事故信息報(bào)告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責(zé)開展事故救援和調(diào)查。 對(duì)未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)制度、要求的單位，要責(zé)令其限期整改或進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處罰。 公司各單位要認(rèn)真貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》，完成有關(guān)職業(yè)病防治工作任務(wù)，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促轄區(qū)內(nèi)員工做好勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢，落實(shí)職業(yè)病防護(hù)措施。 四）考核和驗(yàn)收方法 認(rèn)真組織和落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)管理工作，加強(qiáng)改造產(chǎn)生職 10 業(yè)危害因素設(shè)備的安全防護(hù)工作，并切實(shí)監(jiān)督和落實(shí)企業(yè)內(nèi)部職工的個(gè)人防護(hù)和培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。 組 織各級(jí)工作人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)管理制度，并按照《要求實(shí)施日常職業(yè)健康防護(hù)工作，不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人扣除相應(yīng)“四無四保”和“班組建設(shè)”獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)逾期未完成《標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)規(guī)定之工作內(nèi)容的，公司將扣除其一切安全獎(jiǎng)勵(lì)并作出相應(yīng)處罰和教育。
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