【正文】 工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業(yè)危害預防方面的教材，發(fā)放到職工手中，與讓職工切實體會到職業(yè)危害預防的重要性。在新入職員工的安全培訓考核中加入職業(yè)危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。職工健康監(jiān)護（1）嚴把新員工入廠體檢關(guān)。對新入職員工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。（2）嚴格按照國家相關(guān)法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關(guān)法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業(yè)病體檢。（3）由安環(huán)部牽頭嚴格按照國家《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求，做好我公司職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。職業(yè)病人診療在努力保持我公司職工零職業(yè)病的前提下，根據(jù)職業(yè)健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病職工按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷。（五）、完善并演練應(yīng)急預案不斷改進職業(yè)病危害應(yīng)急救援預案，完善應(yīng)急救援體系，每年定期組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，并做詳細的演練記錄。五、考核與驗收我公司職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組及其下設(shè)辦公室負責職業(yè)危害防治計劃的考核與驗收，督促并監(jiān)控各項目的工作開展，對落實不力的單位或部門進行通報批評、處罰，并責成按時整改。********有限責任公司二〇一四年二月第四篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案市有限公司2010職業(yè)病防治計劃與實施方案為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。一、依據(jù)1．本職業(yè)病防治計劃與實施方案依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)制定。2．我公司主要從事水泥預制構(gòu)件生產(chǎn)，職業(yè)病危害不是很明顯，但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產(chǎn)生一定的粉塵，如不加注意，對操作者身體健康會產(chǎn)生不得影響。為防止這種危害的發(fā)生，必須做到：在水泥罐周圍要設(shè)置圍護，防止放水泥時粉塵擴散；操作者操作時必須戴防塵口罩，且人應(yīng)處于上風位置：操作者每兩年體檢一次，如發(fā)現(xiàn)有塵肺跡象，應(yīng)調(diào)離崗位，進行治療。3．技術(shù)管理部門要不斷地對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進行改進，將現(xiàn)有的人工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體健康。4．要不斷地主動征求操作人員的意見，及時滿足他們合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算1．改進攪拌工藝，根據(jù)公司財力狀況，用五年時間，將現(xiàn)有開放式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，達到無塵排放要求。2．在攪拌工藝未完成改造之前，每個水泥缺罐四周要有圍護，作業(yè)面要設(shè)置“粉塵有害身體”警示標識。3．生產(chǎn)部門要按時發(fā)放防塵口罩，并監(jiān)督操作人員正確使用。對于不按規(guī)定使用防護用品的操作人員，要進行引導、教育。4．安全科要會同人事管理部門，經(jīng)常地對作業(yè)區(qū)現(xiàn)場進行檢查人，發(fā)現(xiàn)有危害工人身體健康的隱患，及時督促有關(guān)部門進行整改。5．安全生產(chǎn)管理部門，要認真做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，不但在作業(yè)場所設(shè)置警示標志，還要利用會議、電化教育形式，提高員工防護意識。6．生產(chǎn)管理部門和人事教育部門，要加強對操作人員的操作規(guī)程的指導以及防護品的正確使用，向他們宣傳防護知識和技能。7．安全科要加強對職業(yè)病的防護，實行“三檢制度”，即員工上崗前進行體檢，在崗滿兩年進行體檢，高離崗時進行體檢，確保員工的合法權(quán)益。生產(chǎn)管理部門對員工上崗前要實行告知制度，明確告知粉塵的危害性，對于不愿意從事該工作的，不得勉強。8．對檢查中發(fā)現(xiàn)患有塵肺病的員工，要及時給予治療，并執(zhí)行有關(guān)工傷待遇。同時，安全生產(chǎn)管理部門要及時向有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督部門報告。第五篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案青慶煤化?2017?13號職業(yè)病防治計劃與實施方案公司各部門：為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)2017年2月01日公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組辦公室研究，特制定本單位2017年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容一、組織機構(gòu)： 組 長：馬 勇副組長：胡兆鋼 元海偉 王 軍 張世春 呂俊杰 許長財 徐仰新 林四海組 員：佛成德 謝占娟 劉衛(wèi)華 楊德仿 山成錄肖玉順 李福護 周玉民 李 知 劉福壽 劉玉峰 趙 坤 喬金濤 羅永貴 宋瑞林喬金濤 裴之國 馬元生 王成亮 李生連呂 晶工作職責：認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，監(jiān)督企業(yè)各級人員職業(yè)病防治責任的落實情況，研究、制定、決策職業(yè)衛(wèi)生管理方案的實施，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。依法設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)總?cè)藬?shù)配備具有職業(yè)衛(wèi)生管理能力的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。指導或安排專（兼）職管理人員對崗位職業(yè)危害因素實施日常監(jiān)測控制。每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助政府有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。技術(shù)管理部門、生產(chǎn)管理車間的主要負責人根據(jù)生產(chǎn)特點編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。組織職工定期進行職業(yè)健康體檢，并做好本部門人員的日常職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理的先進經(jīng)驗。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。二、工作任務(wù)及實施措施做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％。在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌。盡量減少職業(yè)病危害，有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％。利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關(guān)知識知曉率達到95％。逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。