年度職業(yè)病防治計劃及實施方案-資料下載頁
2025-08-05 06:32本頁面
【正文】 安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。公司給女工的保護，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依《與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。三）工作和技術(shù)要求 各部要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領(lǐng)導，落實人員，認真制定本部門實施方案貫徹落實。各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調(diào)查。對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應(yīng)的處罰。 公司各單位要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，完成有關(guān)職業(yè)病防治工作任務(wù)，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，督促轄區(qū)內(nèi)員工做好勞動者職業(yè)健康體檢，落實職業(yè)病防護措施。四）考核和驗收方法認真組織和落實企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項管理工作，加強改造產(chǎn)生職業(yè)危害因素設(shè)備的安全防護工作，并切實監(jiān)督和落實企業(yè)內(nèi)部職工的個人防護和培訓等各項工作。組織各級工作人員學習職業(yè)病防治相關(guān)管理制度，并按照《要求實施日常職業(yè)健康防護工作，不達標的單位和個人扣除相應(yīng)“四無四?！焙汀鞍嘟M建設(shè)”獎勵；對逾期未完成《標準》內(nèi)規(guī)定之工作內(nèi)容的，公司將扣除其一切安全獎勵并作出相應(yīng)處罰和教育。10
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