職業(yè)病防治年度計(jì)劃及實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-26 07:32本頁面
【正文】 從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。(2)危害后果。(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(5)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育。 (6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。14. 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案 用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，參照以上職業(yè)病防治計(jì)劃所列的事項(xiàng)，制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)。然后，將各項(xiàng)工作事項(xiàng)分解、細(xì)化。最后，將分解、細(xì)化的各項(xiàng)工作納入時(shí)間表、把任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、按時(shí)完成職業(yè)病防治計(jì)劃的實(shí)施方案。為保障職業(yè)病防治計(jì)劃的落實(shí)，實(shí)施方案應(yīng)該包括對(duì)開展各項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。只有經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)，才能保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)。(三)、 事項(xiàng)、實(shí)施時(shí)間、實(shí)施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算事項(xiàng)實(shí)施時(shí)間實(shí)施部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算（元）防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、警示標(biāo)識(shí)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)職工健康監(jiān)護(hù)職業(yè)病人診療///其他（四）、驗(yàn)收與考核公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門、各車間對(duì)本方案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查與驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的，責(zé)令限期整改，并對(duì)各成員的工作績效予以考核，考核結(jié)果將成為公司對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)懲依據(jù)。 年 月 日
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