案例討論公務(wù)員考試-資料下載頁
2025-01-04 01:27本頁面
【正文】 采用刑訊的手段逼其招供 ， 對于 B他則認(rèn)為既然嫌疑不大就應(yīng)該釋放而將其放走 。 事后的證據(jù)證明 A與該案并無關(guān)系 ， B才是殺人兇手 。 ? 請根據(jù)公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定 ， 分析趙某在此案失誤中的責(zé)任問題 。 案例 10 ? 某省 A廳副處長 （ 職級十四級 ） 柯某在 07年夏季的抗洪搶險(xiǎn)期間值班時打麻將被查獲 ， 機(jī)關(guān)決定對其作出撤職處分 ， 職級相應(yīng)降低一級；撤職后柯某痛改前非 ， 努力工作將功補(bǔ)過 ， 考慮到原來的工作成績和其處分后的表現(xiàn) ， 2021年底機(jī)關(guān)決定解除對他的處分 ， 并恢復(fù)其副處長的職務(wù)和原來的職級 。 ? 結(jié)合公務(wù)員的懲戒制度對此案予以評析 。 ? 楊某系某縣國稅局的公務(wù)員 。 他為人熱情 ， 也有一定能力 ，但工作表現(xiàn)較差 ， 組織紀(jì)律性松懈 ， 常遲到早退和無故缺勤 。 2021年 9月份連續(xù)泡了 15天病假 ， 11月份還有一個多星期無故不上班 ， 因此 ， 2021年年度考核中被定為不稱職等次 。 2021年年度考核中再次被評定為不稱職等次 。2021年初 ， 局長對他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育 ， 他表示痛改前非 。 4月份原局長因工作需要調(diào)到其他部門任職 。 新任局長為整頓工作作風(fēng) ， 決定辭退 z。 ? 請問：新任局長的辭退決定合法嗎 ？ 案例 11
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