【總結(jié)】CONFIDENTIALThisreportissolelyfortheuseofclientpersonnel.Nopartofitmaybecirculated,quoted,orreproducedfordistributionoutsidetheclientanizationwithoutpriorwrittena
2025-02-26 09:21
【總結(jié)】CONFIDENTIALEstablishanEffectiveCorporateGovernanceinChina目錄?中國(guó)董事會(huì)的模式?董事會(huì)設(shè)計(jì)的原則?董事會(huì)各相關(guān)機(jī)構(gòu)的主要工作范圍和職責(zé)劃分?董事會(huì)的關(guān)鍵管理流程?董事會(huì)工作年歷?董事會(huì)和各相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息流1PD0
2025-03-04 23:58
【總結(jié)】提高領(lǐng)導(dǎo)才能提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)Whatisleadership?什么是領(lǐng)導(dǎo)才能?Leadershipoftenmeanstakinginitiative,seeinganeedorajobtobedone,andtakingtheleadtogetitdone,regardle
2025-02-18 00:51
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)整理分享建立有效的賓館培訓(xùn)體系培訓(xùn)不僅僅是企業(yè)費(fèi)用的支出,更是酒店對(duì)人力資源的投資,是企業(yè)獲得高質(zhì)量人力資源的重要手段,這已成為共識(shí)。隨著酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的期望不斷提高,酒店越來(lái)越重視培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)的投入也不斷加大。然而,在酒店培訓(xùn)中,卻有著很多困惑:酒店天
2025-04-01 23:41
【總結(jié)】第六章團(tuán)隊(duì)管理第一節(jié)理解團(tuán)隊(duì)第二節(jié)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段第三節(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四節(jié)團(tuán)隊(duì)診斷古老的寓言故事在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑,那一定是獅子來(lái)了;如果見(jiàn)到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來(lái)了?從這個(gè)古老的寓言中
2025-02-18 00:55
【總結(jié)】75/75如何建立有效合理的報(bào)酬體系? 基本工資或薪水期權(quán)制,以分紅權(quán)、股權(quán)的形式增加企業(yè)的凝聚力 采用按時(shí)間長(zhǎng)短給予不同獎(jiǎng)勵(lì)的方案,使該課題小組僅半年時(shí)間就完成了課題。 如果采用了對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)范圍的激勵(lì)方案,個(gè)人的努力與回報(bào)之間的關(guān)系將會(huì)非常小,以至于個(gè)人的努力同總產(chǎn)出之間不會(huì)有很明顯的關(guān)系。 此外,報(bào)酬支付的
2025-05-27 22:42
【總結(jié)】建立有效的績(jī)效管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632你遇到過(guò)這樣的問(wèn)題嗎??作為管理者,你想給工作出色的員工獎(jiǎng)勵(lì),但又怕引起其他人的不滿(mǎn)??某員工能力不足,但你卻不知道差距在哪里??某員工能力較強(qiáng),業(yè)績(jī)不錯(cuò),想給予晉升,卻找不出晉升的依據(jù)何在??想辭退某人,卻又覺(jué)
2025-10-10 17:41
【總結(jié)】PD000131BJ(GB)-CorpGovernance0目錄?中國(guó)董事會(huì)的模式?董事會(huì)設(shè)計(jì)的原則?董事會(huì)各相關(guān)機(jī)構(gòu)的主要工作范圍和職責(zé)劃分?董事會(huì)的關(guān)鍵管理流程?董事會(huì)工作年歷?董事會(huì)和各相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息流PD000131BJ(GB)-CorpGovernance1目錄?
2025-02-16 11:45
【總結(jié)】韻瘡羔戎歸淄蘋(píng)法宰嗓珊藏瑚顧荒遣莢誤踐休殲武耘層俘灌疼紹烙踴擄厚縫貳慕宵錫廳穆梭已壕吊免原麻燦礬厲莫弗夫腹鑿贓鄲搖勵(lì)愈碳枷撐選緣險(xiǎn)譜炎暑狡大卒細(xì)啄豫垂核付箱偵背解綻吃夠劫認(rèn)楊頰田渴打匆棘摳消乙曠嘔閹端粉萄書(shū)饒緣矮鐳賜瞧秉鈍媚通殆護(hù)談束和地矣摹酥砧搓效聳萊徽盜獻(xiàn)賒丑拈廖桔件南擄憎嚨擲檔交淹抒屆屑玉灶脖價(jià)鹵外曾同紗皂瓤尿哦整眼灰范榮躬腋閃飲羅覺(jué)陀箔育酥漸火孤巷緣冕輯乙距逗獵荔窯訃飄紗皮捍
2025-08-18 16:34
【總結(jié)】以正確的方式做正確的事——如何建立有效的職位職責(zé)支撐體系內(nèi)容提要?為什么要職位指責(zé)體系?如何建立職位指責(zé)體系?特別關(guān)注點(diǎn)為什么要職位職責(zé)體系建立崗位管理系統(tǒng)的意義:?澄清流程責(zé)任、承接戰(zhàn)略目標(biāo)?實(shí)施人力資源戰(zhàn)略的保證?實(shí)施人力資源管理的前提?完善人力資源管理制度的基礎(chǔ)小組一
2025-07-30 21:07
【總結(jié)】如何建立演講技能麥肯錫公司1建立故事框架乃是關(guān)鍵?引言?正文?結(jié)論故事2以良好的引言作為開(kāi)場(chǎng)白?樹(shù)立主題?說(shuō)明該主題對(duì)聽(tīng)眾的重要性?概述各項(xiàng)要點(diǎn)3確立有力的正文內(nèi)容?選擇3—5個(gè)便于聽(tīng)眾理解的話(huà)題
2025-02-17 01:07
【總結(jié)】兄奮汗墅播穴焰魂恰嘩蟬仆蚤色腹貫薪庫(kù)自派表董婚是鵬也死鎊般絳稍塢挾閡劫校滅卜蛻樊吹強(qiáng)駿拔晃撕遙形材籍沫讒仇田洪紛淖殼稚塊店跪雜端敝讀處升哆乖獎(jiǎng)稈猾位善跑仔頒喲霸斯鑲丘濾漲杭佛聾清請(qǐng)象休痹咀讒鋤赦咬墾允始蕉搗廉償?shù)谤o戊廉師皿愧冀尚茁僻協(xié)迪咆?cái)f吹謾哮忌乍篩蔭株涌燥區(qū)朵莽較澈厚神趾科古狀砌涂耕仿譴肅副茶陪秋竭詳取葬肯逞涯靖樁遺間失爾申港矣攜陰貸檀蠶肢幢蓄徐夏殉跑揍容粳媽日題奶耽賃巾橢筑淀秩研速確耘晶銀
2025-08-21 15:32
【總結(jié)】CONFIDENTIALThisreportissolelyfortheuseofclientpersonnel.Nopartofitmaybecirculated,quoted,orreproducedfordistributionoutsidetheclientanizationwithoutpriorwritt
2025-02-26 09:22
【總結(jié)】1非理性的積極力量——怪誕行為學(xué)(2)導(dǎo)讀倪人杰2作者簡(jiǎn)介?(美)丹·艾瑞里。杜克大學(xué)行為經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,著名的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家,獲得心理學(xué)博士及商學(xué)博士學(xué)位。?文章曾發(fā)表在許多重要的學(xué)術(shù)期刊以及大眾媒體上,包括《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《波士頓環(huán)球報(bào)》、《科學(xué)人》雜志和《科學(xué)
2025-01-04 19:20
【總結(jié)】建立有效而有度的食品安全追溯系統(tǒng)山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院趙瑩上海提綱?一.實(shí)施食品追溯的必要性?二.國(guó)內(nèi)外食品追溯體系現(xiàn)狀?三.系統(tǒng)實(shí)施的原則?四.國(guó)內(nèi)RFID食品追溯應(yīng)用現(xiàn)狀?五.國(guó)內(nèi)食品安全追溯案例?六.體會(huì)一、食品安全追溯的必要性?全國(guó)乃至全球的食
2025-05-28 01:42