【行政管理制度】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容-資料下載頁
2024-12-23 13:32本頁面
【正文】 組合起來，就可以把握日常經(jīng)營的全局，保證戰(zhàn)略的有效實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn) 。 (二 )企業(yè)管理制度有 ： 五 .現(xiàn)代化的管理手段主要有 系統(tǒng)工程 價值工程 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 決策技術(shù) 控制技術(shù) 目標(biāo)管理法 計算機技術(shù)等 六． 企業(yè)的公眾形象與企業(yè)文化 （一） 企業(yè)的公眾形象 ： 主要包括企業(yè)給公眾的印象及公眾的關(guān)系，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是社會大眾對企業(yè)的信心的體現(xiàn)。 （二） 企業(yè)的文化 企業(yè)文化的內(nèi)涵： 第一種是狹義的，認(rèn)為企業(yè)文化是意識范疇的僅僅包括企業(yè)的思想、意識、習(xí)慣、感情領(lǐng)域。 第二種是廣義的，認(rèn)為企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中所形成物質(zhì)文化和精神文化的總和，包括企業(yè)管理中的硬件與軟件、外顯文化與隱型文化兩部分。 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ： 有精神層、物質(zhì)層和制度層。 精神層：就是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精精神風(fēng)貌。精神層是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因，有無精神層是衡量一個企業(yè)是否形成了自己的企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。 制度層： 就是企業(yè)文化的中間層次，是指對企業(yè)政治和企業(yè)員工的行為產(chǎn)生軌范性、約束性影響的部分，它集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的物質(zhì)層和制度層對員工和企業(yè)組織行為的要求。 物質(zhì)層：就是企業(yè)文化的表現(xiàn)部分，它是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成企業(yè)文化精神層和制度層的條件。從物質(zhì)中往往能折射出企業(yè) 的經(jīng)營思想、管理哲學(xué)、工作作風(fēng)和審美意識。 (三 )企業(yè)文化的功能 導(dǎo)向功能 即企業(yè)文化能把職工個人目標(biāo)引導(dǎo)企業(yè)目標(biāo)上來。 約束功能 指企業(yè)文化對每名成員的思想和行為具體約束和規(guī)范作用。 凝聚功能 當(dāng)一種企業(yè)文化的價值被該企業(yè)成員認(rèn)同之后，它就會成為一種粘合劑，從各個方面把其成員團(tuán)結(jié)起來，形成巨大的向心力和凝聚力，這就是企業(yè)文化的凝聚功能。 激勵功能 企業(yè)文化的激勵功能是指企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進(jìn)取的效應(yīng)。 輻射功能 企業(yè)文化的輻射功能與其滲透性是一致的，它不只是在企業(yè)內(nèi)部起作用，還通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，企業(yè)文化向社會輻射的渠道非常多，如傳播媒體、公共關(guān)系活動等。 本章主要內(nèi)容 1. 產(chǎn)權(quán)的定義和功能 2. 公司產(chǎn)權(quán)制度的基本內(nèi)容 3. 現(xiàn)代經(jīng)營觀念和靈活合理的經(jīng)營的經(jīng)營戰(zhàn)略 4. 管理者的層次及設(shè)置 5. 領(lǐng)導(dǎo)的職能和一般員工應(yīng)具備的素質(zhì) 6. 公司管理制度的內(nèi)容 7. 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能
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