管理變革、壓力，與創(chuàng)新-資料下載頁
2024-12-08 11:31本頁面
【正文】 Organizational Role ambiguity Role conflict Role overload Technological advancements Reengineering, downsizing Restructuring ? Type A personality ? 時(shí)間壓力感受度高 ? 極度的競爭取向 ? 容易體驗(yàn)工作上的壓力 ? Type B personality ? 較放鬆 ? Easygoing ? 對變化的接受度高 Symptoms of Stress ?如何得知員工壓力太大了 ? Physiological symptoms ? 心跳、呼吸、血壓、頭痛、中風(fēng) ? Psychological symptoms ? 緊張、焦慮、倦怠、遲鈍 ? Behavioral symptoms ? 吃、抽煙、血拼、講話速度變快、睡眼差 如何減壓 ? Employee assistance program, EAP ? Wellness program ? Smoking cessation ? Weight control ? Stress management ? Physical fitness ? Nutrition education ? Highbloodpressure control ? Violence protection ? Work team problem intervention ? Gould Evans Goodman建築師事務(wù)所 ? Sleep tents ? Gymnasiums ? Art rooms 激發(fā)創(chuàng)新 ? Innovate or die! ? 創(chuàng)造力與創(chuàng)新 ? 創(chuàng)新使得創(chuàng)造力成為有用的商品或服務(wù)，或生產(chǎn)的過程。 ? 3M創(chuàng)新的組織 ? 激發(fā)創(chuàng)新的變數(shù) ? 組織結(jié)構(gòu) ? 組織文化 ? 人力資源政策
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