溝通技巧與激勵方案-資料下載頁
2024-12-08 10:36本頁面
【正文】 2022/1/4 28 建立一個有效 激勵系統(tǒng) ? 有效激勵 4大要點 ? 規(guī)則簡明 ? 要求 具體 ? 可以 實現(xiàn) ? 可 以量化 2022/1/4 29 激勵行動 方案 ? 讓 部 屬確 知公司 對 他的要求是什 么 ,根據(jù)這個要求來衡量工作 績效 . ? 讓 部 屬 了解做完一 項 工作之 后 .“獎賞 ” 是什 么 ,做不好 時 ,“懲罰 ” 是什 么 . ? 部 屬 所能 獲 得的 “ 獎賞 ” 符合他 們 的需求 嗎 ? ? 協(xié)助 部 屬 在 達 成目 標 的 過 程中 ,排除 阻礙 他們工作的事 項 . 2022/1/4 30 新 進 人 員 不同成 長過 程的 特點 及 激勵 方法 情境領(lǐng)導 High 能力 Low D1 D4 D3 D2 Low 意願 High 意 愿 高 ,能力高 意 愿 高 ,能力低 意 愿 低 ,能力低 意 愿 低 ,能力高 2022/1/4 31 不花 錢 的 激勵 方式 ? 在公司刊物或同 業(yè) 的 通訊 匯報 上予以表 揚 ? 將杰出員工 的像片 掛 在走廊的 一面 面 上 ,布置在 《 光 榮 板 》 ? 設(shè)計 一張 特殊獎狀 ,表 揚 他的成就 ? 公布員工的績效或成績 ? 設(shè) 定感 謝 日 ,定期表 揚績效優(yōu)良 的員工 2022/1/4 32 總結(jié) 所有行 為 都是其他行 為 所引 發(fā) 而出的反 應(yīng) ,如果主管能 夠?qū)?以上所 述激勵 方式 應(yīng) 用 于實際 工作中，用心 激勵 您的部 屬 ,那么 ——高昂 的士 氣 ,滿 意的 員 工 ,以及高 績效 的 團隊 ,將 是同仁 們回饋 給您的另一 種激勵 . 2022/1/4 33 THE END 溝通 和 激勵 的最 終 目的都是 促進團隊 合作 提高 績效 達成目標 !! 沒有最好 , 只有更好 ! 謝謝
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