職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班--oshms標(biāo)準(zhǔn)上-資料下載頁
2025-05-22 12:34本頁面
【導(dǎo)讀】立來講非常重要，也是內(nèi)審員考核的重點(diǎn)。有疑難問題，隨時(shí)與我們聯(lián)系。要考慮它們之間的相互聯(lián)系。兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和特點(diǎn)基本一致，且具有同等效力，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的是《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。的重點(diǎn)是第4部分。制定審核規(guī)范的目的：明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓。安全健康風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。實(shí)施與應(yīng)用OSHMS標(biāo)準(zhǔn)遵循自愿原則,并不增加或改變用人單位的?！皩徍艘?guī)范”適用于各行各業(yè)、各種性質(zhì)的企業(yè)?！皩徍艘?guī)范”可作為OSHMS認(rèn)證/注冊的準(zhǔn)則。職業(yè)安全健康管理體系是綜合管理體系的一部分?！秾徍艘?guī)范》共有22條術(shù)語和定義。其他人員安全與健康的條件和因素。過程不必同時(shí)發(fā)生于所有的活動(dòng)領(lǐng)域。由工會或其成員指定的或推選的代表；期限及條件向用人單位提供服務(wù)的個(gè)人或組織。它們嚴(yán)格規(guī)范了各類用
【正文】 必須 。 ? 獲取的法規(guī)和其他要求是否要保持最新？必須，應(yīng)主動(dòng)收集和及時(shí)更新。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 審核要點(diǎn) 】 ▲ 是否建立并保持了識別、獲得和更新法律法規(guī)及其他要求的程序； ▲法規(guī)收集的渠道是否能夠滿足要求； ▲檢查“法律法規(guī)及其他要求的清單”是否充分； ▲是否保持定期跟蹤、更新； ▲與部門以及相關(guān)方有關(guān)的法規(guī)及其他要求的識別和確定； ▲采取什么方式將有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求傳遞給員工和相關(guān)方。 休息一下 思考一道題：請判斷下面說法是否正確？ 某單位噪聲超標(biāo)，是違反了 《 審核規(guī)范 》 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 目標(biāo) 用人單位應(yīng)針對其內(nèi)部相關(guān)職能和層次 ， 建立并保持文件化的職業(yè)安全健康目標(biāo) 。 如可行 ， 目標(biāo)應(yīng)予以量化 。 用人單位在建立和評審職業(yè)安全健康目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律 、法規(guī)及其他要求 ， 自身的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn) ， 可選技術(shù)方案 ， 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營要求 ， 以及相關(guān)方的觀點(diǎn) 。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)安全健康方針 ， 并體現(xiàn)對持續(xù)改進(jìn)的承諾 。 目標(biāo)的重點(diǎn)應(yīng)放在持續(xù)改進(jìn)員工的職業(yè)安全健康防護(hù)措施上 ，以達(dá)到最佳的職業(yè)安全健康績效 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 理解要點(diǎn) 】 （ 1） 此要素需要建立和保持程序嗎 ？ 不必須 。 （ 2） 制定職業(yè)安全健康目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮幾方面： ? 應(yīng)充分考慮技術(shù)可行性 、 經(jīng)濟(jì)上的合理性 、 經(jīng)營管理的可適應(yīng)性 。 ? 考慮確定的風(fēng)險(xiǎn)等級 ， 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是通過制定管理方案實(shí)現(xiàn)； ? 法規(guī)和其他要求； ? 應(yīng)盡可能考慮相關(guān)方的觀點(diǎn)和要求； ? 應(yīng)與職業(yè)安全健康方針保持一致 ， 反映持續(xù)改進(jìn)的承諾 。 （ 3） 職業(yè)安全健康目標(biāo)應(yīng)具體 ， 可行時(shí)目標(biāo)予以量化 ， 并形成文件 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 審核要點(diǎn) 】 ▲ 檢查有無文件化的職業(yè)安全健康目標(biāo) ， 了解在有關(guān)職能和層次 是否建立了目標(biāo)； ▲ 目標(biāo)的內(nèi)容是否符合方針的要求 ， 目標(biāo)是否考慮法規(guī)和其他要 求以及職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn)； ▲ 目標(biāo)是否包括了對持續(xù)改進(jìn)的承諾； ▲ 目標(biāo)是否考慮員工和相關(guān)方的觀點(diǎn)； ▲ 目標(biāo)是否盡可能進(jìn)行了量化； ▲ 實(shí)施目標(biāo)的技術(shù)方案是否可行；財(cái)務(wù)資源是否能保證； 目標(biāo)是 否實(shí)現(xiàn)等 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 標(biāo)準(zhǔn)原文 】 職業(yè)安全健康管理方案 用人單位應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)的管理方案 。 方案應(yīng)予以文件化 ， 并包括下列內(nèi)容： （ 1） 為實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)而規(guī)定的用人單位相關(guān)職能和層次 的職責(zé)和權(quán)限； （ 2） 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法 、 資源和時(shí)間表 。 應(yīng)定期對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行評審 ， 針對用人單位的活動(dòng) 、 產(chǎn)品 、 服務(wù)或運(yùn)行條件的變化 ， 對職業(yè)安全健康管理方案進(jìn)行修訂 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 理解要點(diǎn) 】 ? 此要素需要建立和保持程序嗎 ？ 不必須 。 ? 職業(yè)安全健康管理方案中一般包括的內(nèi)容： ——需控制的風(fēng)險(xiǎn)； ——風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo) ， 包括分解到相關(guān)職責(zé)和層次的目標(biāo)； ——控制風(fēng)險(xiǎn)的方法 ——適當(dāng)?shù)馁Y源要求； ——詳細(xì)的職責(zé)和權(quán)限； ——實(shí)施的時(shí)間表和進(jìn)度計(jì)劃； ——驗(yàn)收要求以及監(jiān)督評審部門等 。 ? 對管理方案應(yīng)評審和更新 。 當(dāng)有新的開發(fā)或建設(shè)項(xiàng)目 ， 新增加的活動(dòng) 、設(shè)備或服務(wù)時(shí) ， 應(yīng)根據(jù)危害辨識以及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果 ， 制定新的管理方案 。當(dāng)原有的活動(dòng) 、 過程 、 設(shè)備或原料發(fā)生重大變更或修改時(shí) ， 方案應(yīng)根據(jù)新的危害辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整 。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 【 審核要點(diǎn) 】 ▲ 有無文件化的管理方案； ▲ 管理方案是否合理 、 有效和可行； ▲ 管理方案內(nèi)容是否明確了職責(zé) 、 權(quán)限 、 方法和時(shí)間表； ▲ 管理方案是否按計(jì)劃實(shí)施。 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 本講思考題 *為作業(yè)題 在今天學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)要素中： ？ 2. 與法律法規(guī)要求有關(guān)的要素有哪些？ ？ ？ （以上問題要求嚴(yán)格按審核規(guī)范內(nèi)容回答） *5. 標(biāo)準(zhǔn)中要求 OSH方針中應(yīng)包括哪幾項(xiàng)承諾？ *6. 制定目標(biāo)時(shí)要考慮哪些因素？ 7. 管理方案的內(nèi)容是什么？ 在線內(nèi)審員培訓(xùn) 第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（上） 各位學(xué)員， 今天的課程就給大家介紹到此。請大家課后一定要復(fù)習(xí)本講內(nèi)容，并在 8月 12日將作業(yè)匯總后發(fā)給我們。 下一講將繼續(xù)學(xué)習(xí) OSHMS標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，最后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的全面總結(jié)。 謝謝大家！
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