[職業(yè)規(guī)劃]20xx級新生入學教育--規(guī)劃-資料下載頁
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【正文】 性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據而設定的。 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 35 目標的 SMART原則 S（ specific） —— 具體性 M（ measurable） —— 可衡量 A（ achievable） —— 可完成的 R（ realistic） —— 現(xiàn)實性 具體性是指目標必須明確而具體 可衡量是指目標必須能量化，可測定 可完成是指目標的合理性、挑戰(zhàn)性 現(xiàn)實性是指要符合自身條件和環(huán)境的實際情況 T(timelimited)—— 時限性 時限性是指必須規(guī)定起始和完成的時間 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 36 目標的分類 短期目標為一至二年，中期目標一般為三至五年，長期目標一般分為五至十年。 人生目標 長期目標 中期目標 短期 目標 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 37 第五步 設定職業(yè)生涯發(fā)展路線 個人現(xiàn)在所處的位置與總體目標總是有距離的（距離的大小要視總體目標的遠大而定），個人不可能一步就能達成總體目標。要完成總體職業(yè)發(fā)展目標，就必須將總體目標進行分解，分解一個一個階段目標逐步完成。下圖是某同學為自己設定的職業(yè)發(fā)展路線。 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 38 人力資源總監(jiān) 人力資源主管 人力資源經理 人力資源專員 6年 在職讀 MBA 3~5年 人力資源經理助理 著名公司人力資源部員工 在職讀人力資源管理專業(yè)研究生 小企業(yè)人力資源一般員工 大學?？茖W習，期間完成專升本 1~2年 1~2年 1~2年 3年 2~3年 大 學 生 的 職 業(yè) 生 涯 發(fā) 展 路 線 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 39 第六步 制定彌補差距的行動方案 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 40 第七步 實施、評估與反饋 “ 心動百次不如行動一次”，規(guī)劃定好固然好，但更重要的是將規(guī)劃付諸實施并取得成效。在實施的過程中，還要對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂，從而使得規(guī)劃更加符合自身情況和社會需求，讓它變得更加行之有效。 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 41 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 42 參考書 ?高效能人士的七個習慣 ?培養(yǎng)高效能人士七個習慣的方法 ?職業(yè)能力測試 ?我的職業(yè)生涯我做主 ?你要跑得比他快 ?哪種工作適合你 ?老板要你在大學里學的 10件事 茂名職業(yè)技術學院 2022級新生入學教育 規(guī)劃 2022/1/4 43
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