信息系統(tǒng)規(guī)劃管理ppt課件-資料下載頁
2024-11-03 17:05本頁面
【正文】 企業(yè)目標(biāo) ? 關(guān)鍵成功因素法（ CSF） 基本思路： 通過分析找出使企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，圍繞其確定系統(tǒng)需求， 進(jìn)行規(guī)劃。 步驟： 企業(yè)目標(biāo) 目標(biāo)識別 CSF識別 性能指標(biāo)識別 數(shù)據(jù)字典定義 ? 戰(zhàn)略目標(biāo)集轉(zhuǎn)化法（ SST） 基本思路：把整個戰(zhàn)略目標(biāo)看成 “ 信息集合（使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略、管理復(fù)雜性、環(huán)境約束等） ” 。 MIS的戰(zhàn)略規(guī)劃過程就是把組織的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為 MIS的戰(zhàn)略目標(biāo)的過程。 步驟： （ 1）識別組織的戰(zhàn)略集 構(gòu)造戰(zhàn)略集步驟： ? 描繪組織的人員結(jié)構(gòu)（經(jīng)理、雇員、顧客、供應(yīng)商、競爭者等） ? 識別每類人員的目標(biāo) ? 識別每類人員的使命和戰(zhàn)略 （ 2）組織的戰(zhàn)略集轉(zhuǎn)化為 MIS戰(zhàn)略 MIS戰(zhàn)略包括：系統(tǒng)目標(biāo)、約束、設(shè)計原則 轉(zhuǎn)化過程：對組織戰(zhàn)略集的每個元素識別對應(yīng)的 MIS戰(zhàn)略約束 〉提出MIS結(jié)構(gòu) ? 各種規(guī)劃方法的比較 CSF方法 優(yōu)點：抓住主要矛盾、識別重點突出 缺點：關(guān)鍵因素主觀確定 有隨意性 SST方法： 優(yōu)點：保證目標(biāo)全面 反映了與系統(tǒng)相關(guān)的各種人員的要求，給出了分層結(jié)構(gòu)，然后轉(zhuǎn)化為信息系統(tǒng)目標(biāo)的結(jié)構(gòu)方法。 缺點：重點不太突出 BSP方法： 缺點：沒有明顯的目標(biāo)引出過程（對計劃和控制沒給出有效的識別過程） 、收集分析資料花費時間多、 企業(yè)目標(biāo) 轉(zhuǎn)化 系統(tǒng)目標(biāo) 靠分析 集成規(guī)劃 參與規(guī)劃人員多 角度不同（經(jīng)濟(jì)性、性能） 矛盾 集成規(guī)劃目的：緩解不同專業(yè)背景專家 從不同角度所做的規(guī)化之間的矛盾 集成規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組 業(yè)務(wù)部門各方代表評價組 專家工作組 區(qū)域規(guī)劃 專業(yè)規(guī)劃 各專業(yè)規(guī)劃 各專業(yè)規(guī)劃 各專業(yè)規(guī)劃 各專業(yè)規(guī)劃 協(xié)調(diào)分析 問題識別與分解 目標(biāo)策略分解與協(xié)調(diào) 各種目標(biāo) 各種目標(biāo) 各種目標(biāo) 各種目標(biāo) 策略評價與優(yōu)先 滿意？ 可行規(guī)劃輸出 滿意 不滿意 集成規(guī)劃的技術(shù)路線
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