一天中激勵(lì)次ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-10-25 16:10本頁(yè)面
【正文】 他們。 ? 你可以成就員工們成功的一天。 關(guān)注人們的發(fā)展 ? 大多數(shù)人想在工作中學(xué)習(xí)、發(fā)展他們的技能。 ? 無(wú)論出于什么原因：升職、換工作、新的職位或者是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)角色，他們都會(huì)感激你的幫助。讓他們談?wù)勗诠ぷ髦小⒃诜?wù)客戶中想做的變化。鼓勵(lì)試驗(yàn)，讓他們適當(dāng)冒險(xiǎn)以發(fā)展技能。了解他們本人。問(wèn)他們的動(dòng)力何在。問(wèn)他們的事業(yè)目標(biāo)。為每個(gè)人做一個(gè)發(fā)展計(jì)劃并幫他們實(shí)現(xiàn)它。季度績(jī)效發(fā)展會(huì)議是你讓他們的計(jì)劃生效的機(jī)會(huì)。 ? 你可以成就他們的事業(yè)。 提供領(lǐng)導(dǎo) ? 人們希望你目標(biāo)明確，并分享你的工作組的前進(jìn)方向。 ? 告訴他們事情的緣由越詳細(xì)越好。如果有客人到工作場(chǎng)所訪問(wèn)，讓員工提前做好準(zhǔn)備。 ? 定期召開會(huì)議，以分享信息、為發(fā)展出謀劃策、就新政策進(jìn)行培訓(xùn)。 ? 在涉及員工的政策出臺(tái)以前，組織焦點(diǎn)團(tuán)體討論會(huì)以了解情況。 ? 推廣解決問(wèn)題和改進(jìn)流程的團(tuán)隊(duì)。 ? 更重要的是，為了有效地領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)工作組、部門或單位，你必須為你的行為、你員工的行為，以及你們完成的目標(biāo)負(fù)責(zé)。 ? 如果你對(duì)你的雇員的能力不滿，那是誰(shuí)的責(zé)任？如果你對(duì)你工作組中的人員所受的培訓(xùn)不滿，那是誰(shuí)的責(zé)任？如果你已厭倦了不得不因銷售和會(huì)計(jì)改變你的目標(biāo)、日程和方向，那是誰(shuí)的責(zé)任？ ? 然而，如果你采取行動(dòng)并貫徹始終，人們會(huì)尊重你、跟隨你。你會(huì)創(chuàng)造一個(gè)人們自覺(jué)自愿發(fā)揮主觀能動(dòng)性的工作環(huán)境。它從你開始。 ? 你可以成就他們?cè)谀愎镜恼麄€(gè)經(jīng)歷。
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