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2024-11-03 15:49本頁(yè)面
【正文】 三、帶隊(duì)伍 28 績(jī)效考評(píng) ● 內(nèi) 容 ? 績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容包括有工作目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況 、 敬業(yè)精神和工作態(tài)度 、 員工素質(zhì)和能力提高進(jìn)步的情況 、 遵守公司規(guī)章制度和禮儀規(guī)范情況； 四 完善績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制 提高管理水平 共創(chuàng)持續(xù)發(fā)展 三、帶隊(duì)伍 29 績(jī)效考評(píng) ● 方 式 ? 聯(lián)想電腦公司績(jī)效考評(píng)分為季度和年度考評(píng) ， 一般先由被考評(píng)人自己先根據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo) ， 先寫(xiě)出述職報(bào)告并進(jìn)行自我評(píng)價(jià) ， 將述職報(bào)告交給上級(jí)考評(píng)人； ? 考評(píng)人根據(jù)被評(píng)人的述職并參考與其有工作關(guān)系的部門(mén)和人員的意見(jiàn)后 ， 然后按照十個(gè)考評(píng)等級(jí)確定考評(píng)結(jié)果； ? 同時(shí)考評(píng)人要與被考評(píng)人進(jìn)行直接的面談 ， 逐項(xiàng)指出他的進(jìn)步和存在的不足 ， 幫他一起制定改進(jìn)計(jì)劃和措施 。 四 完善績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制 提高管理水平 共創(chuàng)持續(xù)發(fā)展 三、帶隊(duì)伍 30 績(jī)效考評(píng) ● 結(jié) 果 ? 考評(píng)結(jié)果首先與他當(dāng)季的獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān) ?與能否被提職有關(guān) ?與工薪定級(jí) 、 晉級(jí)有關(guān) 四 完善績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制 提高管理水平 共創(chuàng)持續(xù)發(fā)展 三、帶隊(duì)伍 31 激勵(lì)機(jī)制 ● 工 資 ● 獎(jiǎng) 金 ● 福利待遇 ● 培訓(xùn)體系 ● 其 它 四 完善績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制 提高管理水平 共創(chuàng)持續(xù)發(fā)展 三、帶隊(duì)伍 32 聯(lián)想的企業(yè)文化是什么？ 一是必須把客戶的利益和企業(yè)的信譽(yù)放在第一位，做任何工作，處理任何問(wèn)題都必須按此原則辦理； 二是以人為本 ， 鼓勵(lì)員工與企業(yè)共同發(fā)展 ， 在規(guī)劃企業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí) ， 主動(dòng)為員工的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃 。 五 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 提高管理水平 共創(chuàng)持續(xù)發(fā)展 三、帶隊(duì)伍 33 謝謝大家 ! 聯(lián)想電腦公司介紹
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