公司策略目標的確定與分解-資料下載頁
2025-10-10 11:32本頁面
【正文】 50套 /月 、 22人 電抗器： 18套 /月 、 12人 準時率： 90％ 工資 2 劉燕 毛啟武陳平華 1月 1日～ 12月 31日 不符合數(shù)： 3次 /月 出錯率： 10％ 、 重大出錯： 次 /月 滿意度： 80％ 工資 3 劉燕 1月 1日～ 6月 30日 準時性： 2021年 3月 31日 準時性： 2021年 6月 30日 30萬元 樣機 ,試驗 毛啟武 1月 1日～ 8月 31日 準時性： 2021年 3月 31日 準時性： 2021年 8月 31日 30萬元 樣機 ,試驗 劉燕 1月 1日～ 6月 30日 準時性： 2021年 4月 30日 準時性： 2021年 6月 30日 3萬元 試驗 ， 完善工裝 ， 加強培訓指導 陳平華 1月 1日～ 12月 31日 準時性： 2021年 5月 30日 準時性： 2021年 3月 31日 推廣率： 20％ （ 上半年 ） 、 40％（ 下半年 ） 15萬元 工裝制造 部門：技術部 經(jīng)營策略及 KPI考核指標 日期： 2021年 12月 22日 No 經(jīng)營策略 重點 策略執(zhí)行方式 KPI指標 指標值 比重 1 提高圖樣設計工效 變壓器圖樣數(shù) 電抗器圖樣數(shù) 50套 /月、 22人 18套 /月、 12人 15 準時率 90％ 2 保證設計工藝質量 不符合數(shù) 3次 /月 15 出錯率 10％ 重大出錯 /月 滿意度 80％ 3 4000kVA/35kV24脈牽引整流變 1保證圖樣設計 準時性 2021年 3月 31日 10 2進行短路試驗 準時性 2021年 6月 30日 1試驗改進 準時性 2021年 3月 31日 2掛網(wǎng)運行 準時性 2021年 8月 31日 2500kV/35kV動力變壓器 1保證圖樣設計 準時性 2021年 4月 30日 2工廠鑒定 準時性 2021年 6月 30日
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