【總結(jié)】入職培訓(xùn)模塊10-84P銷售法入職培訓(xùn)模塊10-8課程目的?學(xué)習(xí)一些關(guān)于銷售的基本指導(dǎo)思想?了解市場運作和分享經(jīng)驗入職培訓(xùn)模塊10-8第一基本原則銷售隊伍不可能賣得比消費者要買得更多入職培訓(xùn)模塊10-8銷售人員的職責(zé)是使消費者買得更多第二基本原則入職培訓(xùn)模塊10
2025-01-22 08:14
【總結(jié)】營銷4P和4C的比較4P理論:產(chǎn)品(Product)、渠道(Place)價格(Price)、促銷(Promotion)優(yōu)點:其具有直觀性、可操作性和易控制性缺點:不從顧客的需求出發(fā),其成本加利潤法則往往不被消費者所動,只是采用各種手段讓消費者了解他的產(chǎn)品,從而有機(jī)會購買其產(chǎn)品,而不是注意消費者的引導(dǎo)思想。4C理論:消費
2025-07-23 14:30
【總結(jié)】渠道業(yè)務(wù)操作手冊一、客戶管理寧紅對經(jīng)銷商管理的目標(biāo)是將經(jīng)銷商培養(yǎng)成具有資金實力、完整的分銷網(wǎng)絡(luò)、健全的銷售組織和管理制度、先進(jìn)的經(jīng)營理念、能與寧紅積極配合且主推寧紅系列產(chǎn)品的終端型服務(wù)客戶。(一)客戶結(jié)構(gòu)的調(diào)整1、經(jīng)銷商的選擇A、選擇新經(jīng)銷商的前提l空白市場l原經(jīng)銷商經(jīng)銷權(quán)被取消l經(jīng)銷商的分銷能力有限,不足以覆蓋整個經(jīng)銷區(qū)域l全系列產(chǎn)品經(jīng)銷權(quán)劃分
2025-04-08 22:34
【總結(jié)】《卓越現(xiàn)場4P管理體系》介紹引言?研究背景?現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀?4P現(xiàn)場管理要素卓越現(xiàn)場4P管理體系制度保障?4P現(xiàn)場管理的應(yīng)用?組織架構(gòu)和職責(zé)?流程管理?現(xiàn)場管理的思路?4P現(xiàn)場管理內(nèi)涵安全生產(chǎn)事故處理章節(jié)結(jié)構(gòu)?人員管理?事故分級?現(xiàn)場應(yīng)急救援現(xiàn)場作業(yè)點管理
2025-03-12 22:19
【總結(jié)】--蘇寧電器經(jīng)營管理手冊(-20xx1117)連鎖系統(tǒng)分冊--第一部分連鎖開發(fā)中心組織架構(gòu)圖中心總監(jiān)中心副總監(jiān)中心副總監(jiān)連
2025-07-13 15:14
【總結(jié)】市場營銷管理—市場營銷4P原則主講人:周平市場營銷4P原則1、產(chǎn)品2、渠道3、訂價4、宣傳產(chǎn)品(創(chuàng)造價值)?產(chǎn)品是創(chuàng)造價值的概念,你給消費者提供了什么樣的價值,消費者才會需要什么樣的產(chǎn)品?你如何交付你的價值,如何按消費者在最方便的時候,最恰當(dāng)?shù)牡胤降玫侥愕漠a(chǎn)品。
2025-03-05 14:13
【總結(jié)】第一篇:4P性格自我測評 4P性格自我測評 測試原則:選擇真正而非喜歡的類型。 以下是40道測試題,請選擇每一道題中最適合你的表現(xiàn),即“四選一”。并在選定的題號上作下記號,在全部測試題完成后進(jìn)行...
2025-10-04 16:02
【總結(jié)】用“4P標(biāo)準(zhǔn)”選擇投資顧問服務(wù)1我國6月份CPI同比上漲達(dá)到%;溫總理明言,全年通脹調(diào)控目標(biāo)已由4%調(diào)為5%;在基準(zhǔn)利率為%的水平下,目前是絕對的負(fù)利率時代;房地產(chǎn)市場調(diào)控;銀根緊縮,創(chuàng)業(yè)艱難,資產(chǎn)價格不斷攀升。2資本市場是上佳的選擇!
2025-01-16 00:00
【總結(jié)】無憂PPT整理發(fā)布無憂PPT整理發(fā)布蘇寧電器無憂PPT整理發(fā)布無憂PPT整理發(fā)布一、蘇寧概況二、產(chǎn)品與服務(wù)簡介四、蘇寧績效考核相關(guān)理論五、企業(yè)文化六、企業(yè)基本法三、三種員工的績效考核工資無憂PPT整理發(fā)布無憂PPT
2025-07-30 08:14
【總結(jié)】賓館值班管理制度為確保賓館經(jīng)營工作的正常運行,對賓館出現(xiàn)的異常情況、突發(fā)事件,能得到及時處理和解決,特制定本制度:一、辦公室負(fù)責(zé)編制賓館節(jié)假日和夜間總值班計劃。二、節(jié)假日和夜間總值班計劃每月編排一次(白班8:00——18:00,夜班18:00——次日早8:00)。三、各部門節(jié)假日值班計劃由部門經(jīng)理編排并報辦公室(雙休
2025-08-28 14:56
2025-03-04 14:59
2025-03-04 15:10
【總結(jié)】保安管理制度二000年一月☆保安員交接班制度一.按時交接班,接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá)前,當(dāng)班人員不能離崗,形象崗需按正規(guī)交接儀式進(jìn)行。二.接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項,應(yīng)做到三明:上班情況明,本班接班事情明,物品、器械清點明。三.交接人在下班前必須填好值班記錄,應(yīng)做到三清:
2025-04-15 02:34
【總結(jié)】聯(lián)想的4P戰(zhàn)略????4P是隨著營銷組合論的提出而出現(xiàn)的。????所謂4P,就是產(chǎn)品(product)、價格(price)、渠道(place)、促銷(promotion)。????從產(chǎn)品方面上說,在全球范圍內(nèi),聯(lián)想為客戶提供屢獲殊榮的ThinkPad筆記本
2025-08-18 16:54
【總結(jié)】人力資源管理4P模型什么是人力資源管理4P模型 人力資源管理4P模型就是指企業(yè)的人力資源管理必須圍繞企業(yè)戰(zhàn)略這個中心,以企業(yè)里“人”和“崗位”為兩個立足點,進(jìn)行素質(zhì)管理(personalitymanagement)、崗位管理(positionmanagement)、績效管理(performancemanagement)和薪酬管理(paymentmanagement),以實現(xiàn)
2025-06-22 12:07