樹立職業(yè)理想培養(yǎng)職業(yè)道德-資料下載頁
2024-10-11 16:13本頁面
【導(dǎo)讀】樹立職業(yè)理想培養(yǎng)職業(yè)道德。系和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。工作將深深影響你的一生，它可能造就你，而作為一個(gè)舞者，需要的是寧靜的空間，件的主要負(fù)責(zé)人之一竟在上班時(shí)間聚眾打牌。-----偷走現(xiàn)金送還離休證，小偷自稱有“職業(yè)。由公安部確認(rèn)63人集體失蹤是由一家叫?；顒?dòng)在海上乘坐游輪時(shí)遭遇臺(tái)風(fēng)襲擊。是一名中國留學(xué)生。海飛抵舊金山，持學(xué)生簽證入境?！皹屖帧币l(fā)文壇誠信危機(jī)。海巖、韓寒相繼被指雇傭“槍手”“槍手”引?！肮歉鞣N美德中享譽(yù)最高的美德”。內(nèi)，顯然是自殺身亡，終年33歲。在調(diào)查中，有75％的企業(yè)。多的單位不愿意招收大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。
【正文】 ，將不少精力都花在這些方面，而對(duì)于專業(yè)學(xué)習(xí)卻不夠認(rèn)真，逃課時(shí)有發(fā)生。在調(diào)查中，有 75％的企業(yè)主管反映，應(yīng)屆生在應(yīng)聘時(shí)，各種外語和計(jì)算機(jī)的證書可以拿出一大摞，可真正能體現(xiàn)他們職業(yè)技能的證書卻幾乎一張也沒有。這也正是越來越多的單位不愿意招收大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的原因。 實(shí)踐運(yùn)用能力和敬業(yè)精神也是企業(yè)希望能從大學(xué)生身上看到的職業(yè)素養(yǎng)。調(diào)查中，有 70％的被訪者希望大學(xué)生具備實(shí)踐應(yīng)用能力，有 79％的用人單位將敬業(yè)精神作為最希望大學(xué)生具有的素養(yǎng)。除了這兩點(diǎn)外，誠信觀念也已成為企業(yè)選用人才的重要條件之一，近八成的用人單位希望大學(xué)生具備誠信的職業(yè)道德。 誠信不足 （一） 當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)道德 素質(zhì)現(xiàn)狀 圖安逸，怕吃苦 在大學(xué)生的擇業(yè)觀上，他們往往對(duì)所提供的工作崗位的工資待遇、工作地點(diǎn)極為關(guān)注 未奉獻(xiàn)，先索取 大學(xué)生走人，孰是孰非？ 在敬業(yè)精神方面，當(dāng)代大學(xué)生奉獻(xiàn)意識(shí)已弱化，十分強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)與索取成正比，并將二者置于同等位置，帶有明顯的功利主義傾向。 米盧 “態(tài)度決定一切?！? 善小不為，善大難為 抬高自己，貶低別人 ?討論 ?如何看待這些現(xiàn)象，作為一名大學(xué)生，你準(zhǔn)備怎樣做？ ?（二）大學(xué)生應(yīng)該具備職業(yè)道德素質(zhì) （ 1）敬業(yè)精神 （ 2）誠信精神 （ 3）奉獻(xiàn)精神 思考題： 你如何看待愛崗敬業(yè)與 “ 跳槽 ” 擇業(yè)的關(guān)系 。 案例分析：對(duì)以下做法 ， 你如何看待 ？ 你認(rèn)為這是一種敬業(yè)精神嗎 ? （ 白領(lǐng)下跪 ） 職業(yè)道德在我們事業(yè)成功中起到什么樣的作用？ 參考書目： 卡耐基： 《 人性的優(yōu)點(diǎn) 》 羅素 ： 《 幸福之路 》 洪應(yīng)明 (明 ) ： 《 菜根譚 》 《 曾國藩家書 》 最后預(yù)祝大家： 學(xué)業(yè)有成，就業(yè)成功！
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