【能力素質(zhì)】職業(yè)助理人培訓-資料下載頁
2025-10-08 03:19本頁面
【正文】 述：一般在 30－ 50歲之間。個人績效可能提高，也可能不變或 降低 任務：技術更新、培訓和指導的能力 要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關 系，減少陶醉 職業(yè)生涯階段劃分 職業(yè)晚期： 描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將 面臨困境 任務：計劃退休、從權(quán)利轉(zhuǎn)向咨詢角色，確認和培養(yǎng)繼承人、從 事公司以外的活動 要求：看到自己的工作成為別人的平臺，支持和咨詢、在公司外 部的活動中找到自我的統(tǒng)一 職業(yè)生涯階段的學習重點 立 業(yè)：專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力 職業(yè)中期：更新技能、態(tài)度指導（管理）他人的 能力，開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學習 職業(yè)晚期：了解新信息、觀念 突破設限、開放心胸 生涯規(guī)劃是投資， 可降低個人風險 放下身段，虛心學習 了解他人專長 一、建立正確的心態(tài) 二、選擇學習的領域 ?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) ?有高附加值的行業(yè) ?從個人興趣出發(fā) ?與工作相關之跨業(yè)領域 三、善用學習渠道 1。同行 2。有經(jīng)驗的前輩 3。利用資訊 4。利用媒體 5。參加團體 四、采取有效的方法 ?善向優(yōu)秀者學習 ?生涯規(guī)劃的檢查 思考 ?找出關鍵成功因素 ?計算成本，堅持不懈 1。創(chuàng)新的思考模式 2。善用逆向思維 3。系統(tǒng)思考 4。價值導向思考 職業(yè)營銷助理人的能力構(gòu)成 執(zhí)行管理 個人管理 團隊管理 職業(yè)發(fā)展 思維習慣 溝通表達 目標管理 營銷管理 渠道拓展 制定標準 績效管理 教練授權(quán) 團隊建設 交流討論 1。為何成為一名符合世和發(fā)展的職業(yè)助理人 2。如何更好的利用有效途徑？ 家庭作業(yè) 1。職業(yè)營銷助理人的需要哪十項能力？ 2。簡述你的三年職業(yè)規(guī)劃！ 從現(xiàn)在起！ 努力做一個成功的 職業(yè)助理人 海量管理資源免費下載：
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