kpi分解邏輯圖ppt課件-資料下載頁
2024-10-16 23:41本頁面
【正文】 計(jì)事務(wù)處理差錯(cuò)次數(shù) 加強(qiáng)公司資產(chǎn)管理 定期盤點(diǎn)完成率 備品備件 ,固定資產(chǎn) ,勞動(dòng)防護(hù)用品等帳務(wù)相符率 加強(qiáng)總務(wù)后勤支持保障職能 總務(wù)事務(wù)處理差錯(cuò)延遲次數(shù) 提高生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)達(dá)成水平 提高產(chǎn)能利用水平 提高產(chǎn)品質(zhì)量水平 生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)達(dá)成率 產(chǎn)能利用率 產(chǎn)品合格品率 提高生產(chǎn)控制水平 確實(shí)保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成 公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成情況 提高企業(yè)信息化應(yīng)用程度 流程自動(dòng)化比率 提高員工工作水平 員工出勤率 人均利潤率 人均銷售收入 提高渠道拓展水平 新渠道拓展數(shù)量 關(guān)鍵成功因素 4/4 Ⅳ .學(xué)習(xí)和成長 提高員工技能和滿意度 員工技能提升率 企業(yè)文化評(píng)分 員工滿意度 知識(shí)共享水平打分 提高員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度 確保員工參加適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn) 組織有效的培訓(xùn) 加強(qiáng)員工績效體系的制定 員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度 員工培訓(xùn)時(shí)間數(shù) 培訓(xùn)組織和課程滿意度 績效體系報(bào)告提交及時(shí)度 創(chuàng)建良好的意見和建議反饋體系 持續(xù)提高公司范圍內(nèi)的變革項(xiàng)目完成質(zhì)量 提出流程和制度合理化建議并被采納的數(shù)量 公司范圍的變革項(xiàng)目完成質(zhì)量 減少員工流失，留住優(yōu)秀員工 重視員工的意見和建議建議 員工流失率 員工挽留率 意見和建議體系的實(shí)施完成率 提高員工知識(shí)貢獻(xiàn)水平 提高知識(shí)利用水平 有效知識(shí)貢獻(xiàn)條數(shù) 知識(shí)被有效利用的頻率 持續(xù)提高員工技能水平 創(chuàng)建持續(xù)創(chuàng)新勇于變革富有彈性的企業(yè)文化 提高員工滿意度 加強(qiáng)知識(shí)共享水平 關(guān)鍵成功因素
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1