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2025-10-07 00:42本頁面
【正文】 審批 登錄 分類臺(tái)帳 發(fā)放物品 檢查 計(jì)劃庫存 物品搬運(yùn) 簽批 行政管理部 部長(zhǎng) 經(jīng)辦人 采購流程 N Y 非生產(chǎn)性物品出庫流程 說明 ?經(jīng)辦人部門負(fù)責(zé)人為一級(jí)部部長(zhǎng)。經(jīng)授權(quán)主任可簽批物品領(lǐng)用申請(qǐng)。 行政管理部 資產(chǎn)管理員 高層干部任命流程 準(zhǔn)備被提名 人員材料 總裁 總裁辦公會(huì) 辦理手續(xù) 初審 人力資源部 總監(jiān) 各部門 審議 審批 審議 N N Y Y 人事調(diào)配 中心 薪資管理 中心 補(bǔ)充材料 終止 終止 公告 調(diào)整薪酬 材料不全 推薦 提名 說明 ?高層干部為一級(jí)部正、副部長(zhǎng)及其他 8 序列干部。 中層干部任命流程 準(zhǔn)備被提名 人員材料 總裁辦公會(huì) 監(jiān)審部 辦理手續(xù) 審批 人力資源部 總監(jiān) 各部門 復(fù)審 申訴 N Y Y 人事調(diào)配 中心 薪資管理 中心 補(bǔ)充材料 終止 終止 公告 調(diào)整薪酬 接受申訴 初審 N 部門申訴 提名 說明 ?中層干部為正、副主任及其他 6 序列干部。 基層干部任命流程 提名 崗位定 編審核 審批 、 終止 辦理手續(xù) 部門內(nèi)公告 各部門負(fù)責(zé)人 人事調(diào)配中心 人力資源部 總監(jiān) 薪酬管理中心 薪酬調(diào)整 N Y 編制內(nèi) 編制外 說明 ?基層干部為 4 序列干部。 增設(shè)編制 人員招聘流程 審批 通知 報(bào)到 用人部門 培訓(xùn)中心 薪資管理 中心 人事調(diào)配 中心 招聘專員 人力資源 總監(jiān) 需求申請(qǐng) 審批 招聘計(jì)劃 招聘準(zhǔn)備 初試 復(fù)試 培訓(xùn)準(zhǔn)備 薪酬建檔 辦理手續(xù) 、 編制外 編制內(nèi) 、 審批 增加編制 四序以下 五序以上 總裁 說明 ? 4 序及 4 序以下人員增加崗位編制時(shí)，由人力資源總監(jiān)審批， 5 序及 5 序以上人員增加崗位編制時(shí)，由總裁審批。 ? 8 序干部進(jìn)入企業(yè)時(shí)，直接進(jìn)入高層干部任命流程。 ?需求申請(qǐng)需一級(jí)部部長(zhǎng)簽批。 醫(yī)藥公司拓展計(jì)劃審批實(shí)施流程 辦理變更手續(xù) 市場(chǎng)拓展中心 集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理部 集團(tuán) 運(yùn)營(yíng)保障部 總裁 流通事業(yè)部 總監(jiān) 總裁辦公會(huì) 初審 拓展計(jì)劃 終止 購并 洽談 選擇擬收購 的醫(yī)藥公司 購并協(xié)議 審議 審批 備案 資產(chǎn) 審計(jì) 按協(xié)議付款 終止 審議 審批 N Y N Y 審核 備案 醫(yī)藥流通事業(yè)部大宗物品采購流程 申報(bào)下月 采購計(jì)劃 醫(yī)藥公司 采購中心 醫(yī)藥流通事 業(yè)部總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)發(fā)展 中心 財(cái)務(wù)管理部 核實(shí)計(jì)劃 查驗(yàn)庫存 選擇供 應(yīng)商 匯總 計(jì)劃 入檔 審批 審核 備案 執(zhí)行 合同 按合同 付款 質(zhì)檢 報(bào)告 入庫 驗(yàn)收 核對(duì) 合同 合同違 約處理 供應(yīng)商 評(píng)估 按合同執(zhí)行 形成采購 總計(jì)劃 審批 未按合 同執(zhí)行 擬定 合同 質(zhì)檢 報(bào)告 入庫 驗(yàn)收 說明 ? 大單量采購時(shí)，一般要求供應(yīng)商直接發(fā)運(yùn)至各醫(yī)藥公司，如未能直接發(fā)運(yùn)，應(yīng)走虛線所示流程。 開始 1 確定企業(yè)崗位設(shè)置 2 明確各崗位職責(zé) 3 招 聘 4 訂立試用協(xié)議 7 上崗培訓(xùn) 9 試 用 5 編制員工手冊(cè) 6 上崗培訓(xùn)教材編制 10 試用期考核 11 錄用 12 簽定正式勞動(dòng)合同 16 有無培養(yǎng)前途 24 員工離職 /退休 18 建立員工檔案 14 轉(zhuǎn)檔 Y Y N 結(jié)束 21 檔案管理 17 基金管理 8 發(fā)放相關(guān)資料 13 能否轉(zhuǎn)檔 15 收集新聘員工資料 Y 19 按考核期進(jìn)行考核 22 員工異動(dòng) 23 崗位培訓(xùn) 20 能否續(xù)聘 Y N 員 工 管 理 工 作 流 程 人事任用管理流程 開始 人員招聘 試 用 期 轉(zhuǎn)正考核 N 辭 退 延長(zhǎng)試用期 考 核 正式錄用 Y Y 勞動(dòng)合同 薪資管理 本 薪 績(jī) 效 獎(jiǎng)懲制度 員工福利 員工考核 人員異動(dòng) 晉 升 其 他 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 降 職 請(qǐng)休假 離 職 結(jié)束 員工檔案、管理 培 訓(xùn) 辭 退 N
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