考量團(tuán)隊(duì)的三大指標(biāo)-資料下載頁
2024-10-11 10:39本頁面
【導(dǎo)讀】目前團(tuán)隊(duì)中出勤的現(xiàn)狀。讓不出勤人員按時出勤溝通側(cè)重點(diǎn)及。增加凝聚力、向心力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴的戰(zhàn)斗力！結(jié)識朋友，拓寬人脈。能力、技能的增長。個別溝通，給予單獨(dú)輔導(dǎo)。制度目前人人平等，做到公開、公平、公正。上,方可享受公司方案獎勵.主管短信溫馨提示。電話約定共同參會。長期不出勤沒業(yè)績。首先贊美，然后動之以情，也能給大家做出表率…導(dǎo)，鼓勵其正常出勤。會，這樣才能找到問題所在…了，想想咱們在一起多快樂呀！因人而異，對癥下藥，小蘭這幾天沒見，最近在忙什么？需要幫忙嗎？……我準(zhǔn)備明天去你家看你。，咱們好好聊聊…創(chuàng)新早會，提高質(zhì)量，吸引出勤。制定辦法，定期追蹤，鞭策出勤。夯實(shí)團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)管理，自愿出勤。
【正文】 … 低績效不出勤人員 以關(guān)懷為核心，理性分析，感性引導(dǎo)，鼓勵其正常出勤。 例如： 小紅你看咱最近你還沒開單，我能 幫你什么，不管什么原因都得來參加早 會，這樣才能找到問題所在 … 長期不出勤沒業(yè)績 ? 用團(tuán)隊(duì)文化吸引伙伴出勤，便于管理提升伙伴展業(yè)技能，提高收入使其原意來出勤 ? 例如：小王聽說你不愿意來保險公司上班了，想想咱們在一起多快樂呀！來吧我們想你 … 其他原因不出勤人員 因人而異，對癥下藥 ， 引導(dǎo)其正常出勤 例如： 小蘭這幾天沒見，最近在忙什么？需要幫忙嗎？ ……我準(zhǔn)備明天去你家看你，咱們好好聊聊 … 結(jié) 論 創(chuàng)新早會，提高質(zhì)量， 吸引出勤。 制定辦法，定期追蹤， 鞭策出勤。 夯實(shí)團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)管理， 自愿出勤。
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