職場指引-資料下載頁
2025-10-02 10:36本頁面
【導(dǎo)讀】三國時期，四十七歲的劉備冒著隆冬的嚴(yán)寒。亮請教統(tǒng)一天下的大計。諸葛亮認(rèn)為劉備是。略方針，這便是著名的《隆中對》。他又挾持天子發(fā)號施令。這就不能光憑武力和他爭勝負(fù)了。東一帶，已經(jīng)三代。江東地勢險要，現(xiàn)在百姓歸附他，還有一批有才能?？磥?，也只能和他聯(lián)合，不能打他的主意。益州土地肥沃廣闊，向來稱為“天府之國”，可是那里的。主人劉璋也是個懦弱無能的人，大家都對他不滿意。就，漢室也可以恢復(fù)了?！堵≈袑Α肥且黄实膽?yīng)聘報告。應(yīng)聘者最多的個人信息。姓名、性別、民族、畢業(yè)院校、專業(yè)名稱、包括實習(xí)、社會工作實踐、在校創(chuàng)新實踐、②簡歷制作必須有個性和針對性。校任期間能積極參加各項活動，具有良好的團(tuán)隊精神。
【正文】 字的形式寫好背熟。 模擬面試 自我介紹 招聘崗位 :JAVA軟件開發(fā)工程師 職位描述： JAVA開發(fā) 軟件部署、調(diào)研 軟件測試具體要求 具體要求： 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 相關(guān)工作經(jīng)歷：至少一年以上 B/S模式 JAVA項目開發(fā)經(jīng)驗，并在項目中擔(dān)任主要參與者角色 所需 java技能： 扎實的 java基礎(chǔ)知識，能夠熟練使用 JSP、 servlet、 jdbc等常用 J2EE技術(shù)。 常見面試問題解答 問題一、談?wù)撔匠? ? 問：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說說你的想法嗎？ ? ? 我的工資要求可能過高，但我認(rèn)為薪酬不是最重要的，我更在乎的是這個職位本身，因為我非常喜歡這份工作，我的專業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會在工作中了解我的價值，從而逐步提升我的工資水平。請問公司可以提供的薪酬范圍是多少？ ? 點評：面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。主考官直接提出這個問題，有可能說明你的要求實在有點高，還有可能在考察你的自信心。承認(rèn)工資要求可能過高，但同時顯示了充足的自信心，而且順理成章地借機(jī)詢問公司提供的薪酬范圍，但又不失禮貌。 問題二：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” ? ? 思路： ? 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 ? 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 ? 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！? 面試提問 ?人力資源部關(guān)注點：人品、責(zé)任心、價值觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況、穩(wěn)定性等 ?技術(shù)部門關(guān)注點：崗位職責(zé)、技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷、邏輯性、可塑性、團(tuán)隊精神等 面試小結(jié) ? 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后認(rèn)真應(yīng)答。 邏輯題介紹 ? 你讓工人為你工作 7天，回報是一根金條，這個金條平分成相連的 7段，你必須在每天結(jié)束的時候給他們一段金條。如果只允許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？ ? 答：分成 1 / 2 / 4 ? 第一天給 1 ? 第二天拿 1換 2 ? 第三天給 1 ，一共是 1+2 ? 第四天拿 1+2換 4 ? …… ? 有兩根不均勻分布的香，香燒完的時間是一個小時，你能用什么方法來確定一段 15分鐘的時間？ ?答：兩個香，其中一根兩端點燃。另一根一端點燃。 ? 30分鐘后，一根香燒完。這時把另一根的另一端也點燃。 15分鐘后全部燒完。 三、職業(yè)發(fā)展 ? IT軟件工程師職業(yè)規(guī)劃 ? 企業(yè)需要什么樣的人才？ 企業(yè)需要什么樣的人才？ 德才兼?zhèn)?，有一個好的人品。 善于溝通，和同事溝通，和上級溝通，和客戶溝通 ,掌握非人力資源管理知識。 ?專業(yè)知識扎實，善于在工作和學(xué)習(xí)中總結(jié)，挑戰(zhàn)自我，學(xué)無止境。 ?工作要踏實，要有職業(yè)道德，要有責(zé)任心，在一家公司一天，就的做好自己該做的事情。 ?要學(xué)會服從上級的命令，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 謙虛、踏實 謝 謝
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