(最新整理)醫(yī)院績效考核方案范本參考-資料下載頁
2024-10-09 23:33本頁面
【導(dǎo)讀】 莈裊膇羋蚆襖袆肀薂袃罿芆蒈袂膁聿蒄袁袁莄莀袀羃膇蠆衿肅莂薅衿膇膅蒁羈袇莁莇羇罿膃蚅羆肂荿蟻羅芄膂薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇肅芇莆蚆膅聿螄蚆羅芅蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螞羈莂蚇螁肅膄薃螁膆莀葿螀裊膃蒞蝿肈莈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆螆艿蒂螅肄蒅莈裊膇羋蚆襖袆肀薂袃罿芆蒈袂膁聿蒄袁袁莄莀袀羃膇蠆衿肅莂薅衿膇膅蒁羈袇莁莇羇罿膃蚅羆肂荿蟻羅芄膂薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇肅芇莆蚆膅聿螄蚆羅芅蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螞羈莂蚇螁肅膄薃螁膆莀葿螀裊膃蒞蝿肈莈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆螆艿蒂螅肄蒅莈裊膇羋蚆襖袆肀薂袃罿芆蒈袂膁聿蒄袁袁莄莀袀羃膇蠆衿肅莂薅衿膇膅蒁羈袇莁莇羇罿膃蚅羆肂荿蟻羅芄膂薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇肅芇莆蚆膅聿螄蚆羅芅蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螞羈莂蚇螁肅膄薃螁膆莀葿螀裊膃蒞蝿肈莈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆螆艿蒂螅肄蒅莈裊膇羋蚆襖袆肀薂袃罿芆蒈袂膁聿蒄
【正文】 8 感染科為每一門診、住院人次在診療過程中所發(fā)生的診療費用，扣除藥品、血液費用后的收入； 9 中醫(yī)科為每一門診、住院人次在診療過程中所發(fā)生的診療費用，扣除藥品、血液費用后的收 入； 10 手術(shù)室為每一門診、住院人次在診療過程中所發(fā)生的診療費用，扣除藥品、血液費用后的收入； （二）平臺科室收入構(gòu)成 平臺科室是為臨床科室提供公共服務(wù)的科室。如功能科、檢驗科、放射科 .。 平臺科室的收入，以每一診療人次在平臺科室診療階段所發(fā)生的費用作為計量基礎(chǔ)，其合計則為平臺科室的收入。 在醫(yī)院的宏觀統(tǒng)計上，平臺科室的收入列為虛數(shù)收入。在科室的微觀統(tǒng)計上，虛數(shù)收入可以視同實數(shù)收入。 平臺科室工作效率工資的計發(fā)，同樣以狹義醫(yī)療收入為依據(jù)。 （三）、藥劑科的收入構(gòu)成 為每一門診、住院人次在診療過程中所發(fā)生的藥品費用； 二、科室支出構(gòu)成 （一）臨床科室支出構(gòu)成臨床科室的支出，由 W+Z+R+G+M+L+Q 七種成本構(gòu)成。 物耗成本支出（ W） ① 各種材料費 ② 各種購置費 ③ 水、電、油、汽、氧氣費 固定資產(chǎn)支出（ Z） ① 固定資產(chǎn)折舊（或稱占用）費 ② 維修維護費 人力成本支出（ R） ① 薪金支出 ② 福利支出 ③ 進修、學(xué)習(xí)、出差支出 管理成本支出（ G） 采用 “管理費用與醫(yī)療收入聯(lián)動法 ”,按扣除藥品、植入材料、血液費用后的收入 10%計算。 社會摩擦成本支出（ M）社會摩擦成本是指各種醫(yī)療糾紛引起的經(jīng)濟損失。 關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)成本支出（ L） 病人在平臺科室和醫(yī)技科室所發(fā)生的費用，已按實數(shù)收入作為臨床科室的收入。因此，平臺科室或醫(yī)技科室的業(yè)務(wù)，即為臨床科室的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，其成本由臨床科室承擔(dān)。 ① 平臺科室和醫(yī)技科室成本的分?jǐn)偅? 即是指某臨床科室從平臺科室或醫(yī)技科室中已取得的狹義醫(yī)療收入所必須承擔(dān)的相應(yīng)成本 。 計算公式： C=∑CS/∑S C 為某臨床科室必須承擔(dān)的相應(yīng)成本； ∑C為平臺科室或醫(yī)技科室的成本總和； S 為某臨床科室從平臺科室或醫(yī)技科室中所取得的狹義醫(yī)療收入； ∑S 為平臺科室或醫(yī)技科室的收入總和。 ② 急診科狹義醫(yī)療收入及其成本的分?jǐn)偅? 急診科狹義醫(yī)療收入及其成本，由與急診科業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的臨床科室按比例分?jǐn)?。其比例為：有關(guān)臨床科室各自狹義醫(yī)療收入與全院狹義醫(yī)療收入之比。 其他成本支出（ Q） （二）平臺科室支出構(gòu)成平臺科室的支出，由 W+Z+R+G+M+L+Q 七種成本構(gòu)成。 （三）手術(shù)室支出構(gòu)成手術(shù)室的支出，同樣也由 W+Z+R+G+M+L+Q 七種成本構(gòu)成。 三、工作效率工資基數(shù)的計算方法 （一）臨床部門工作效率工資基數(shù)的計算 Χ=[S（ W+Z+R+G+M+L+Q） ]α 公式中： X 為工作效率工資； S 為狹義醫(yī)療收入； W 為物耗成本； Z 為固定資產(chǎn)折舊；R 為人力成本； G 為管理成本； M 為社會摩擦成本； L 為關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)成本； Q 為其他成本； α為既定比例。 （二）平臺科室與醫(yī)技科室工作效率工資基數(shù)的計算 除急診科外，其余科室按下列公式計算 Χ=[S（ W+Z+R+G+M+L+Q） ]α 急診科工作效率工資基數(shù)的計算 使用與急診科業(yè)務(wù)有直接關(guān)系的所有臨床科室人均工作效率工資基數(shù)，作為急診科人均工作效率工資基數(shù)。 （三）藥劑部門工作效率工資基數(shù)的計算 藥劑部門全體人員的工作效率工資，按下列方法計取基數(shù)，經(jīng)考核后發(fā)放到科室，由科室按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行二次分配。 門診藥房完成 1 張?zhí)幏脚浞剑嬙? 住院藥房完成 1 張?zhí)幏脚浞?，計元；完?1 床天處方配方，計 元； 提取基數(shù)后經(jīng)考核發(fā)到科室，由科室按個人考核及工作量發(fā)放。 （四）特殊部門工作效率工資的計算 消毒供應(yīng)室工作效率工資基數(shù)的計算 臨床 +平臺的均數(shù)下浮 15% 門診和住院收款處工作效率工資基數(shù)的計算 ① 門診收款處每完成 1 張有效發(fā)票，計發(fā) 元。 ② 住院收款處每完成 1 入院或出院人次，計發(fā) 元。 （五）職能及后勤部門工作效率工資基數(shù)的計算 職能及后勤部門工作效率工資基數(shù)，以臨床、平臺、醫(yī)技三類部門的均數(shù)為計算 基礎(chǔ)，分 ABCDE 五等。 A等：臨床 +平臺（醫(yī)技）的均數(shù)上浮 10% B等：臨床 +平臺（醫(yī)技）的均數(shù) C 等：臨床 +平臺（醫(yī)技）的均數(shù)下浮 10% D 等：臨床 +平臺（醫(yī)技）的均數(shù)下浮 20% E 等：臨床 +平臺（醫(yī)技）的均數(shù)下浮 30
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