【導(dǎo)讀】教研全面協(xié)調(diào)發(fā)展，打造現(xiàn)代化綜合性研究性醫(yī)院。經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會討論，個文件進(jìn)行修訂，現(xiàn)將修訂后的文件公布如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行?？萍际聵I(yè)的發(fā)展，規(guī)范學(xué)科的建設(shè)和管理，特制訂本辦法。它包括人才培養(yǎng)、學(xué)科管理、科學(xué)研究、引進(jìn)設(shè)備和新技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。凡晉升為副高及以上職稱人員，必須根據(jù)學(xué)科的研究方向。第七條學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。本學(xué)科建設(shè)負(fù)有直接責(zé)任。其職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)方案的制定、建。設(shè)任務(wù)的分解與落實(shí)、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及日常管理。上，根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展特點(diǎn)，制定可行的各單項(xiàng)新技術(shù)操作常規(guī)。進(jìn)行3－6個月的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。以上，或開展新技術(shù)1項(xiàng)以上，每個主攻方向發(fā)表省級以上文章3篇及以上。高職稱至少要求與送審課題相一致的論文1篇以上。器設(shè)備優(yōu)先購置。第二十三條本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。其發(fā)展目標(biāo)是辦成國內(nèi)同類專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平的醫(yī)療科研中心。落實(shí)、建成后的驗(yàn)收及運(yùn)轉(zhuǎn)使用情況檢查等工作。

　　

【正文】 總結(jié)并附上研究期間公開發(fā)表的論文。 四、項(xiàng)目終止：未達(dá)到合同規(guī)定指標(biāo)的項(xiàng)目，應(yīng)按下達(dá)任務(wù)部門的要求寫出研究工作總結(jié)和其他結(jié)題材料，經(jīng)科教科審查后上報。 第十六條 橫向科研合作項(xiàng)目完成后，應(yīng)按委托單位的要求進(jìn)行驗(yàn)收或結(jié)題，由委托單位出具證明交科教科備案。 第十七條 所有經(jīng)正式認(rèn)可完結(jié)的項(xiàng)目，項(xiàng)目組應(yīng)配合科教科將申請書、合同書（任務(wù)書）、成果鑒定證書 等資料原件整理成完整的項(xiàng)目管理檔案材料，移交院檔案室。 第五章 附 則 第十八條 本管理辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 2020 年 6 月 1 日 32 附件 9： 溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院論文版面費(fèi)報銷及獎勵辦法 為了激勵廣大職工積極總結(jié)臨床及科研經(jīng)驗(yàn)，提高我院學(xué)術(shù)水平，加快科技興院的步伐，落實(shí)“醫(yī)院有品牌、學(xué)科有特色、個人有專長”的強(qiáng)院理念?，F(xiàn)將我院學(xué)術(shù)論文發(fā)表版面費(fèi)報銷及獎勵辦法作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2020 年 5月 1日以后發(fā)表的論文或?qū)W術(shù)著作按調(diào)整以后的獎勵辦法執(zhí)行。 一、學(xué)術(shù) 雜志級別的標(biāo)準(zhǔn)： 國外雜志：為具有 ISSN 編號的專業(yè)技術(shù)雜志，會議增刊除外。 1） SCI（核心）、 EI（核心）、 ISTP收錄：必須提供收錄證明，并由醫(yī)學(xué)信息室查詢證實(shí)。 2）非三大索引系統(tǒng)收錄（含 SCIExpanded）。 國內(nèi)雜志：具有國內(nèi)國際正式刊號（ CN 和 ISSN編號）的專業(yè)技術(shù)雜志，增刊除外。 1）醫(yī)學(xué)類：按浙江省衛(wèi)生廳《文件評審高級衛(wèi)技職務(wù)任職資格醫(yī)學(xué)衛(wèi)生刊物名錄 (修訂稿 )》（浙衛(wèi)發(fā) [2020]285號）文件分為：中華系列、其他一級（國家級）、和二級（省級）等 3 類。 2）非醫(yī)學(xué)類（人文、 社會科學(xué)、自然科學(xué)等）：按《溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)期刊與出版社定級標(biāo)準(zhǔn)》（ 2020 版）分為一級學(xué)術(shù)期刊和二級學(xué)術(shù)期刊等 2類。其報銷與獎勵分別等同與醫(yī)學(xué)類的“國家級和省級” 。 3）有正式刊號但未列入上述文件名錄的專業(yè)技術(shù)雜志按省級以下的級別。 4）無正式刊號、非專業(yè)技術(shù)雜志或增刊的版面費(fèi)不予報銷（省級以上科普雜志除外），也不獎勵。 二、學(xué)術(shù)論文版面費(fèi)報銷 國外雜志：版面費(fèi) 100%報銷，會議增刊版面費(fèi)不報銷。 國內(nèi)雜志：中華系列及國家級雜志的版面費(fèi) 1000元以內(nèi) 100%報銷，省級雜志 800 元以內(nèi) 100%報銷（ 彩圖制版費(fèi)按實(shí)報銷），省級及以上科普 33 雜志 800 元以內(nèi)報銷 80%。上述超出部分自負(fù)。所有雜志增刊的版面費(fèi)不予報銷。 三、學(xué)術(shù)論文的獎勵 國外雜志： 1）在 Science 和 Nature 上發(fā)表的論文，每篇獎勵 10萬元。 2）在除 Science 和 Nature雜志以外，被 SCI（科學(xué)引文索引）或 EI（工程索引）核心數(shù)據(jù)庫收錄，按雜志前一年的影響因子（必須提供收錄證明，并由醫(yī)學(xué)信息室查詢證實(shí)）給予獎勵： 影響因子＜ 1分：每篇 2020 元 影響因子≥ 1＜ 2 分：每篇 3000元 影響因子≥ 2＜ 3 分：每篇 4000元 影響 因子≥ 3＜ 4 分：每篇 5000元 影響因子≥ 4＜ 5 分：每篇 6000元 影響因子≥ 5＜ 6 分：每篇 8000元 影響因子≥ 6分： 每篇 10000 元 3） SSCI（社會科學(xué)引文索引）收錄的論著，每篇獎勵 2020元 4） SCIE（科學(xué)引文索引網(wǎng)絡(luò)版）收錄的論著，每篇獎勵 1000 元 5） ISTP（科技會議錄索引）收錄的論著：每篇獎勵 1000元。 6）未被三大索引系統(tǒng)收錄的國外專業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)雜志：每篇獎勵 800元。 7）會議摘要不獎勵。 8）同一篇論文被多種索引收錄時，按最高獎勵，不重復(fù)發(fā)獎。 國內(nèi)雜志： 1）中華系列雜志：論著（含英文摘要， 3000字以上） 1500 元 /篇，病例報道 400 元 /篇，其他 800 元 /篇。 2）國家級雜志：論著 800 元 /篇，臨床經(jīng)驗(yàn) /論著摘要 300 元 /篇，病 34 例報道 100 元 /篇。 3）省級雜志：論著 200 元 /篇，其他均不獎勵。 4）綜述按相應(yīng)雜志“臨床經(jīng)驗(yàn)”獎勵，譯文、摘譯按“病例報道”獎勵。 5）在國內(nèi)雜志發(fā)表的論文被國外三大索引系統(tǒng)收錄的按“國外雜志”獎勵。 凡同年中華系列文章第二篇增獎 10%，第三篇增獎 20%，第四篇及以上增獎 50%。 論文報銷時需提供雜志原件、論文復(fù)印件、論文 的電子版及論文審批表。 四、出版專業(yè)及科普著作的獎勵： 請獎時需提交由出版社提供字?jǐn)?shù)統(tǒng)計證明原件及復(fù)印件，并將 1 本著作交由圖書館陳列收藏。 一級出版社出版的著作 30元 /千字，二級出版社出版的著作 20元 /千字。出版社定級按溫醫(yī) [2020]版執(zhí)行。 獨(dú)著或合著的著作主編加獎 1000元，副主編加獎 800元。 凡以論文集形式在有關(guān)出版社出版的著作不予獎勵。 五、報銷及請獎時限：為了更好地統(tǒng)計我院發(fā)表學(xué)術(shù)論文級專業(yè)著作出版的情況，第一作者或通訊作者在論文發(fā)表或著作出版發(fā)行后 3 個月內(nèi)到科教科登記報銷，最 遲不超過次年的 3 月，逾期不予辦理。 六、以上論文和著作的第一署名單位必須為溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院，第一作者和 /或通訊作者必須是本院在職人員。 七、學(xué)術(shù)論文的獎金由第一獲獎人按工作貢獻(xiàn)大小分配給有關(guān)人員，任何部門或個人不得克扣或截留抽取，其中第一獲獎人的獎金原則上不低于 50%。 八、本辦法自公布之日起執(zhí)行。 2020 年 6 月 1 日 35 附件 10： 溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院科研和技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法 第一章 總則 第一條 為了鼓勵廣大職工積極參加科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，以科研促 進(jìn)臨床醫(yī)療水平的提高，加快科技興院的步伐，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁，特制定 本獎勵辦法。 第二條 科研業(yè)績獎勵以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。醫(yī)院每年提 取專用經(jīng)費(fèi)作為獎勵基金，?？顚Ｓ茫蛔悴糠钟上乱荒甓忍崆爸С?，有節(jié)余的可轉(zhuǎn)入下一年度。 第三條 科研獎勵基金的使用應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審批制度，不得浪費(fèi)， 不得作為人情或使用支付?；鸸芾響?yīng)規(guī)范，定期接受審計部門的審計。 第四條 科研獎勵應(yīng)公開、公平、公正，按規(guī)定辦法進(jìn)行。 第五條 科研和技術(shù)創(chuàng)新獎勵由科教科負(fù)責(zé)組織，院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)獎勵的評定，經(jīng)黨政聯(lián)席會議和院獎懲委員會討論并確定獎勵的發(fā)放。 第五條 科研項(xiàng)目獎勵 第六條 科研項(xiàng)目獎包括科研立項(xiàng)、科研項(xiàng)目完成獎和學(xué)術(shù)論文 發(fā)表 及著作出版獎等。 第七條 科研項(xiàng)目完成獎： 各主管部門立項(xiàng)，并通過省、市級科研成果鑒定的項(xiàng)目，不論是否獲獎，一次性獎勵 萬元。 經(jīng)特批通過省、市級科研成果鑒定的項(xiàng)目，不論是否獲獎，一次性獎勵 萬元。 第八條 學(xué)術(shù)論文發(fā)表及著作出版的獎勵按《溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī) 院版面費(fèi)報銷及獎勵辦法》。 第三章 科研成果獎勵 36 第九條 科研成果獎包括人民政府的科技進(jìn)步獎、科技成果鑒定費(fèi)、 發(fā)明專利成果獎、和成果轉(zhuǎn)化獎。各種民間基金會獲獎，不再予以額外的獎勵。 第十條 各級人民政府科技進(jìn)步獎：除各級政府給予獎勵外，醫(yī)院每 年組織一次額外 獎勵： 國家級 特等（別）獎： 1000 萬元（其中 700萬為科研經(jīng)費(fèi)） 一等獎： 500萬元（ 300 萬為科研經(jīng)費(fèi)） 二等獎： 300萬元（ 150 萬為科研經(jīng)費(fèi)） 省部級（國務(wù)院各部委、省人民政府科技進(jìn)步獎） 特等（別）獎： 200萬元（其中 100萬為科研經(jīng)費(fèi)） 一等獎： 50萬元（ 40 萬為科研經(jīng)費(fèi)） 二等獎： 3 萬元 三等獎： 1 萬元 廳市級（省衛(wèi)生廳、教育廳、溫州市科技進(jìn)步獎） 一等獎： 二等獎： 三等獎： 獎金中科研經(jīng)費(fèi)部分由第一獲獎人負(fù)責(zé)，用于我院在職獲獎人員的后續(xù)科研項(xiàng) 目，其支出按《溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》，使用期限為 3 年， 3年后多余部分由醫(yī)院收回，由科教科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)使用。 同一項(xiàng)目（含名稱不同而內(nèi)容相同的項(xiàng)目，以下同）在不同年度或不同級別政府部門獲獎?wù)?，我院按第十一條中所列的最高獎金額給予一次獎勵。同一項(xiàng)目經(jīng)我院獎勵后再獲政府最高級別獎勵者，我院給予補(bǔ)獎其差額部分。 第十一條 科技成果鑒定費(fèi)：對每一項(xiàng)成果的鑒定資助報銷 5000元， 37 其支出需由科教科審核、主管院長簽字。 第十二條 發(fā)明專利成果獎：職務(wù)發(fā)明專利獲受理通知書后醫(yī)院給予1000 元獎勵；領(lǐng)取發(fā) 明證書后國家發(fā)明專利獎勵 5000 元、軟件登記獎勵3000 元、實(shí)用新型專利獎勵 2020元。 第十三條 成果轉(zhuǎn)化獎：醫(yī)院支持和鼓勵職工科研成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè) 化。以我院為第一承擔(dān)單位的科研成果產(chǎn)業(yè)化、發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓等產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，醫(yī)院將其中的 50%作為獎勵。 第四章 技術(shù)創(chuàng)新獎勵 第十四條 新技術(shù)應(yīng)具有技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益明顯、社會效益良好、我院能獨(dú)立開展并具有可持續(xù)發(fā)展等特點(diǎn)。單純因購進(jìn)設(shè)備開展的新技術(shù)，不在獎勵之列。 第十五條 一級新技術(shù)分類：重大新技術(shù)和一般一級新技術(shù)。 重大新技術(shù)是指對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展具有 決定性的高難臨床應(yīng)用技術(shù)、新增凈收益達(dá) 100萬元 /年以上的創(chuàng)新技術(shù)，或?yàn)榱私鉀Q某一階段臨床醫(yī)療上的難題而采取的，具有較大難度的，必須同時具備下列條件： 1）對醫(yī)院發(fā)展具有長遠(yuǎn)性、決定性意義的； 2）能顯著提高醫(yī)院知名度的； 3）目前國內(nèi)未開展或僅有數(shù)家大醫(yī)院能夠開展且例數(shù)較少的； 4）具有可重復(fù)性、可持續(xù)性的； 5）需要多人多學(xué)科合作的、技術(shù)難度很高的； 6）能夠持續(xù)開展且具有重大社會效益、能體現(xiàn)學(xué)科國內(nèi)領(lǐng)先水 平的。 一般一級新技術(shù)是指國內(nèi)未曾開展的、具有一定難度的創(chuàng)新技術(shù)。 第十六條 二級新技術(shù)分 為重大二級新技術(shù)和一般二級新技術(shù)。 重大二級新技術(shù)是指省內(nèi)未開展的且技術(shù)要求較高的，需要多學(xué)科合作、對醫(yī)院學(xué)科建設(shè)有突破性推動意義的技術(shù)，或新增凈收益達(dá) 50萬元 38 /年以上的技術(shù)。 一般二級新技術(shù)是指省內(nèi)只有少數(shù)幾個單位已開展，技術(shù)難度較高，對醫(yī)院學(xué)科建設(shè)有重要意義的創(chuàng)新性技術(shù)或省內(nèi)尚未開展的難度一般的技術(shù)。 第十七條 三級新技術(shù)分為重要三級新技術(shù)和一般三級新技術(shù)。 重要三級新技術(shù)是指溫、麗、臺三地區(qū)未開展，有一定難度且經(jīng)過一定時間正規(guī)培訓(xùn)才能掌握的、含有創(chuàng)新性體現(xiàn)學(xué)科領(lǐng)先水平的技術(shù)，或新增凈收益 達(dá) 20 萬元 /年以上的技術(shù)。 一般三級新技術(shù)是溫州地區(qū)未開展的有一定經(jīng)濟(jì)、社會效益的創(chuàng)新性新技術(shù)。 第十八條 新增凈收益指實(shí)施新技術(shù)后增加的收益扣除成本后的收益。計算方法為： 新增凈收益 =實(shí)施新技術(shù)后凈收益 — 實(shí)施新技術(shù)前采用其他方法的凈收益 實(shí)施新技術(shù)后凈收益 =實(shí)施新技術(shù)后收入 — 實(shí)施新技術(shù)后成本 實(shí)施新技術(shù)前采用其他方法的凈收益 =采用其他方法的收入 — 采用其他方法的成本 第十九條 新診斷治療技術(shù)的獎勵 受獎的新技術(shù)由新技術(shù)實(shí)施的科室提出，并提供包括已發(fā)表論文、著作、引用證明和應(yīng)用證明在內(nèi)的相關(guān)資料。 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會根據(jù)新技術(shù)中創(chuàng)新知識比重、技術(shù)含量的高低以及新增凈收益額度評定技術(shù)獎勵等級。最后報黨政聯(lián)席會議和獎懲委員會審批。 新技術(shù)獎勵金額 新技術(shù)類別 獎勵金額（元） 一級新技術(shù) 重大新技術(shù) 20 000 一般一級技術(shù) 10 000 二級新技術(shù) 重大二級新技術(shù) 5 000 一般二級技術(shù) 3 000 39 三級新技術(shù) 重要三級新技術(shù) 2 000 一般三級技術(shù) 1 000 如果科研項(xiàng)目的新技術(shù)已經(jīng)取得政府科技進(jìn)步獎，醫(yī)院按相應(yīng)的科技進(jìn)步獎項(xiàng)給予獎勵，不再重復(fù)給予技術(shù)獎勵。科研項(xiàng)目獎勵金 額低于新技術(shù)獎勵金額者，醫(yī)院給予補(bǔ)獎差額部分。新技術(shù)先獲醫(yī)院技術(shù)獎勵后獲政府科技進(jìn)步獎勵者，醫(yī)院給予補(bǔ)獎差額部分。每項(xiàng)新技術(shù)只獎勵一次，同一項(xiàng)目的小改進(jìn)不重復(fù)獎勵。 對能提高醫(yī)院學(xué)術(shù)水平檔次，產(chǎn)生重大影響和良好經(jīng)濟(jì)效益的特殊新技術(shù)，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會議決定，可以不受上述條款的時間、程序和金額限制，給予必要的獎勵。 第二十條 技術(shù)創(chuàng)新獎每年組織一次，一般為第二季度接受技術(shù)創(chuàng)新獎勵評獎申報，逾期不受理申報。評出技術(shù)創(chuàng)新獎勵項(xiàng)目和金額后，公示一周接受監(jiān)督。職工對評獎項(xiàng)目、金額有異議，須遞交書面材料。 第五章 附則 第 二十一條 以上獎勵（含科研成果獎中的科研經(jīng)費(fèi)）的對象均應(yīng)以溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院為第一完成單位，本院人員為第一完成人。 第二十二條 除科研經(jīng)費(fèi)外的獎金由第一獲獎人按工作貢獻(xiàn)大小分配 給有關(guān)人員，任何部門或個人不得克扣或截留抽取，其中第一獲獎人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的獎金原則上不低于 50%。 第二十三條 本辦法從頒布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 第二十四條 本辦法解釋權(quán)屬科教科。 2020 年 6 月 1 日 40 附件 11： 溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院衛(wèi)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施方法 第一章 總 則 第一條 為落實(shí) “醫(yī)院有品牌