【導(dǎo)讀】組織的決議、決定，組織帶領(lǐng)干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開(kāi)展工作；加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。協(xié)助上級(jí)有關(guān)職能部門做好其派出機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人的管理和監(jiān)督工作。導(dǎo)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。第二條街道黨工委是街道各種組織和各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。第五條黨工委及其委員，必須遵守個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，應(yīng)及時(shí)向他們通報(bào)。第七條黨工委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。第八條黨工委決定重大問(wèn)題，應(yīng)充分醞釀?dòng)懻?，然后進(jìn)行表決。如對(duì)重大問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方人數(shù)。第九條黨工委書記負(fù)責(zé)黨委全面工作，協(xié)調(diào)副書記、委員的工作。委員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)黨工委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，互相信任，互相諒解，互相支持，第十條黨工委會(huì)議每半月召開(kāi)一次，必要時(shí)，可視情況增加或減少。須提交黨工委會(huì)議的重大議題，其分管領(lǐng)導(dǎo)要拿出兩條或兩條

　　

【正文】 記載。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查督促主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位目標(biāo)落實(shí)的數(shù)量、質(zhì)量問(wèn)題情況 三、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告制 屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作要認(rèn)真動(dòng)腦筋、想辦法抓實(shí)、抓好，不準(zhǔn)推諉，遇到工作中出現(xiàn)自己解決不了的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，在請(qǐng)示前，要拿出幾條具體措施意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，沒(méi)有特殊情況，原則上不得越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告。 街道辦事處干部職工學(xué)習(xí)制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策和專業(yè)知識(shí)，不斷提高干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。 二、 按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，保證學(xué)有成效。 42 三、 每周一上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部門安排進(jìn)行。 四、學(xué)習(xí)采取集體與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，邊學(xué)習(xí)邊討論，積極發(fā)言，學(xué)有所用，要掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)精神。 五、全體干部每年必須完成 2 萬(wàn)字以上的學(xué)習(xí)筆記達(dá)到，完成 2020 字以上的心得體會(huì)文章 2 篇。 六、集中學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)正當(dāng)理由不得請(qǐng)假；若因故不能參加學(xué)習(xí)者，事后對(duì)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。 七、干部職工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊上的主要文章，不斷提高綜合素質(zhì)。 街道辦事 處文明辦公制度 一、干部職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，辦公期間不得串崗閑聊，不得利用上班時(shí)間辦私事，不得私自離開(kāi)崗位。 二、干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢記為人民服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好的形象，堅(jiān)持杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。對(duì)辦事人員熱情，講文明語(yǔ)，能辦的馬上就辦，不能辦的做好解釋工作，不準(zhǔn)和辦事人員爭(zhēng)吵，使辦事人員高興而來(lái)，愉快而去。 三、干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到知法、懂法、守法、依法辦事，精通業(yè)務(wù)，提高辦事 效率和工作質(zhì)量，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。 43 四、創(chuàng)造舒適、良好的辦公環(huán)境，講究衛(wèi)生，自覺(jué)管理好辦公室、辦公設(shè)施擺放整齊，常保室內(nèi)清潔。 五、干部職工要積極參加健康、文明的文體活動(dòng)，保持身心健康。 六、積極參加爭(zhēng)做“文明職工”活動(dòng)。 七、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，如因職工向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位匯報(bào)、請(qǐng)示不及時(shí)，造成工作失誤或社會(huì)影響的，扣除該同志當(dāng)月基本工資的 2050%，情節(jié)嚴(yán)重者另做處理。 八、工作中不利于團(tuán)結(jié)的事不干，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。 九、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)公共衛(wèi)生，尊老愛(ài)幼，對(duì)個(gè)人衛(wèi)生做到整潔干凈。 十、注 重個(gè)人衛(wèi)生和形象，做到安全穿戴得體，整治干凈。 十一、各自負(fù)責(zé)的工作要做到底子清、情況明，協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 街道辦事處干部職工請(qǐng)銷假考勤制度 一、全體干部職工必須堅(jiān)持做早操，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。 二、干部職工因事、因病不能上班必須由本人事先請(qǐng)假，一般不能委托他人代請(qǐng)或事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以上必須寫請(qǐng)假條，領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假由書記批準(zhǔn)，一般干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；七天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由組織人事部門批準(zhǔn)。病假在三天以 上需出具醫(yī)院證明，請(qǐng)假條一律交辦公室備案，否則按曠工論處。臨時(shí)性的公務(wù)外出或私事外出 2 小時(shí)以內(nèi)必須向分 44 管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室講明原因，若分管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，向副書記講明原因。 三、干部職工假滿歸崗后，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室銷假。 四、因病、因事不請(qǐng)假，擅自離開(kāi)崗位者，一律按曠工對(duì)待，累計(jì)曠工三天以上或病事假兩個(gè)月以上者年終公務(wù)員考核按不稱職對(duì)待。 五、考勤人員要恪盡職守，堅(jiān)持原則，不得徇私舞弊，要將干部職工的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤情況按月統(tǒng)計(jì)公布。 財(cái)務(wù)管理制度 一、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部門的有關(guān)財(cái)務(wù)的各種法律、 法規(guī)和制度。 二、定期按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，年有計(jì)劃，月有安排，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映存在的問(wèn)題，并提出合理建議。 三、帳目日清月結(jié)，按時(shí)發(fā)放工資，做到帳帳相符，項(xiàng)項(xiàng)合理，數(shù)數(shù)準(zhǔn)確。 四、報(bào)銷單據(jù)及各項(xiàng)開(kāi)支堅(jiān)持一支筆審批，會(huì)計(jì)審核，經(jīng)辦人簽字后方可記帳，嚴(yán)禁白條子入帳。 五、企業(yè)、衛(wèi)生、民政等各項(xiàng)收入，由主管人員記帳再上交出納統(tǒng)一管理，個(gè)人不得存留百元以上現(xiàn)金。 六、單位存放現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額。 七、財(cái)務(wù)人員必須努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率和工作能力，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)，人人監(jiān)督。 八、對(duì)現(xiàn)金使用嚴(yán)格 管理把關(guān)，對(duì)手續(xù)不全，不符合規(guī)定的發(fā)票單據(jù)一律不予報(bào)銷。 45 九、辦事處的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支， 500 元以內(nèi)必須經(jīng)單位財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可辦理， 500 元以上， 1000 元以下須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理， 1000 元以上須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究后，方可辦理。 十、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料檔案，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的完好無(wú)損，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 十一、財(cái)會(huì)人員每月 30 日前，將本月資金使用情況向主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告。 街道辦事處辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度 — 、辦公室負(fù)責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生監(jiān)督檢查、考評(píng)工作。采取定期或不定期的方 式檢查評(píng)比，檢查結(jié)果及時(shí)公布。對(duì)集體辦公室內(nèi)衛(wèi)生要明確責(zé)任人。 二、大院環(huán)境衛(wèi)生、樓內(nèi)門廳、過(guò)道、走廊、樓梯及衛(wèi)生間聘用專人負(fù)責(zé)。院內(nèi)樓前做到每周清掃一次，樓內(nèi)門廳、過(guò)道、走廊、樓梯及衛(wèi)生間每日夜間清掃拖洗，做到“三無(wú)一清潔一清運(yùn)”，即無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂紙屑、無(wú)果殼雜物，保持清潔每?jī)商烨暹\(yùn)垃圾。 三、干部職工要積極創(chuàng)造舒適、良好的辦公環(huán)境，室內(nèi)每天至少清掃拖洗一次，室內(nèi)窗戶至少每?jī)芍懿料匆淮?，辦公室內(nèi)要做到“三不二無(wú)一清亮”，即辦公用具不亂擺亂放，墻面門后不亂貼亂畫，辦公桌上不亂疊亂堆；門窗、桌面、茶幾無(wú)灰塵， 地面、墻面、暖氣管（片）無(wú)污跡，隨時(shí)注意講究衛(wèi)生、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔清亮。 四、衛(wèi)生間使用后要及時(shí)清洗干凈，隨手關(guān)閥，手紙入簍，停水時(shí)嚴(yán)禁使用；茶葉水、污水煙蒂等要倒入濾水設(shè)施內(nèi)，以防堵塞下水；要保持衛(wèi)生間設(shè)施良好，無(wú)污跡、無(wú)異味、無(wú)雜物、無(wú)紙屑。 46 六、辦公室要認(rèn)真落實(shí)周末衛(wèi)生制度，全體干部職工每周五下午要主動(dòng)自覺(jué)地參加環(huán)境衛(wèi)生大掃除，沒(méi)有特殊情況，不得無(wú)故不參加。 街道辦事處公文保密制度 一、文件的登記：收發(fā)文件必須指定專人負(fù)責(zé)，在收發(fā)、分選、傳遞、借閱等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要履行嚴(yán)格的登記制度，傳閱秘密文件應(yīng)指 定專人統(tǒng)一掌握，不得隨意擴(kuò)大閱讀范圍，閱讀文件要在辦公室進(jìn)行。 二、文件的傳遞與攜帶：外出遞送文件必須有安全保障，在遞送過(guò)程中不得辦理與文件無(wú)關(guān)的事，秘密文件不得通過(guò)普通郵政郵寄，外出工作攜帶文件的，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并采取安全措施。 三、文件的存放與保管：秘密文件必須存放在有保密保障的文件柜內(nèi)，經(jīng)常檢查保管情況，對(duì)工作中使用的文件，應(yīng)在用后隨手入柜加鎖，文件管理人員在工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要將文件造冊(cè)、核對(duì)、辦理簽字手續(xù)，將文件全部移交清楚。 四、文件的歸檔和銷毀：每年辦理完畢的秘密文件，應(yīng)按要求收集齊全立卷歸檔，有查考 保存價(jià)值的應(yīng)整理入卷，無(wú)價(jià)值的要求登記造冊(cè)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到指定地點(diǎn)監(jiān)督銷毀。 街道辦事處微機(jī)使用管理制度 一、認(rèn)真貫徹《金昌市公安局關(guān)于貫徹（中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例）的實(shí)施意見(jiàn)》，微機(jī)及其外配設(shè)備由 47 專人使用管理嚴(yán)禁其他人員開(kāi)機(jī)或上機(jī)操作。 二、微機(jī)使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)器操作規(guī)程操作，精心愛(ài)護(hù)設(shè)備，定期保養(yǎng)，隨用隨擦，保持清潔衛(wèi)生。 三、堅(jiān)決防止計(jì)算機(jī)病毒侵入，外單位的計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)設(shè)備，未經(jīng)專業(yè)人員進(jìn)行病毒檢驗(yàn)，一律不得上機(jī)使用，如不經(jīng)檢驗(yàn)，私自上機(jī)使用，出現(xiàn)病毒，將追究操作人員的責(zé)任。 四 、微機(jī)操作人員必須增強(qiáng)保密觀念，所配微機(jī)及各類軟件，均為本單位專用，未經(jīng)同意不得外借。 五、重要文件及資料都要及時(shí)存盤，做好備份，防止機(jī)器失靈或自然災(zāi)害造成文件、資料的丟失。 六、堅(jiān)決禁止在微機(jī)上玩電子游戲，不準(zhǔn)在微機(jī)室吸煙會(huì)客。 街道辦事處事務(wù)中心工作職責(zé) 一、 街道事務(wù)中心是街道辦事處和區(qū)政府業(yè)務(wù)部門直接面向基層單位和群眾提供公共管理、公共服務(wù)的場(chǎng)所。 二、 街道事務(wù)中心 實(shí)行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務(wù)”的運(yùn)行機(jī)制 ,根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立服務(wù)窗口。 三、凡涉及街道公共管理和公共服務(wù)，以及與公眾利益密切 相關(guān)的事項(xiàng)，原則上都應(yīng)納入 街道事務(wù)中心。 四、 街道事務(wù)中心 具體承辦發(fā)布政策法規(guī)和勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)等信息，提供社會(huì)保障、計(jì)劃生育和民政優(yōu)撫等服務(wù)，受理暫住人口登記備案 48 和各類證照的驗(yàn)審等即時(shí)辦理項(xiàng)目、代為辦理項(xiàng)目、授權(quán)辦理項(xiàng)目、承諾辦理項(xiàng)目。 街道辦事處事務(wù)中心辦事制度 一、即辦事項(xiàng)直接辦理制：可當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天辦結(jié)的事項(xiàng)，受理窗口即收即辦、直接辦理。 二、一般事項(xiàng)承諾辦理制：需要經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查審核的一般事項(xiàng)，由受理窗口嚴(yán)格按承諾時(shí)限辦結(jié)。 三、上報(bào)事項(xiàng)辦理制：凡需上級(jí)政府部門審批、審核、備案的事項(xiàng)，報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門 辦理。 四、特急事項(xiàng)特別辦理制：一些時(shí)間緊迫，特別重要，需要在法定休假日期間辦結(jié)的審批事項(xiàng)，由事務(wù)中心組織服務(wù)窗口特事特辦、給予辦理。 五、明確答復(fù)制：凡屬國(guó)家明令禁止或不屬于省市區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的申請(qǐng)事項(xiàng)，由窗口工作人員向服務(wù)對(duì)象作出明確答復(fù)。 街道辦事處事務(wù)中心投訴督查管理辦法 一、服務(wù)對(duì)象對(duì)窗口工作人員違反審核管理的辦事規(guī)則或?qū)Υ翱诜?wù)有意見(jiàn)，均可采用口頭或書面形式投訴。 二、負(fù)責(zé)督查的管理人員對(duì)投訴者的接待要禮貌、熱情、誠(chéng)懇，認(rèn)真做好口頭投訴的記錄或書面投訴的收件登記，區(qū)別不同情況認(rèn)真進(jìn)行處理。 三 、對(duì)立即能夠解決的投訴，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查和協(xié)調(diào)，盡可能當(dāng)場(chǎng)做 49 出答復(fù)。對(duì)較為復(fù)雜或涉及兩個(gè)以上窗口事項(xiàng)的投訴 ,負(fù)責(zé)督查的管理人員要與窗口密切配合，一般應(yīng)在 3 個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。 四、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能處理完畢的，負(fù)責(zé)督查的管理人員應(yīng)向投訴者說(shuō)明情況，并負(fù)責(zé)此項(xiàng)投訴的追蹤處理，直至處理完畢。 街道辦事處服務(wù)中心工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)便民服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)組織社會(huì)力量興辦社區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目。 二、組織采集社會(huì)服務(wù)資源信息和社會(huì)需求信息。 三、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類社區(qū)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)的行業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、管理和資源配置。 四、受理 服務(wù)投訴。 街道服務(wù)中心服務(wù)定點(diǎn)單位管理制度 一、機(jī)構(gòu)與人員：應(yīng)配備一定數(shù)量的與服務(wù)相適應(yīng)的具有專業(yè)知識(shí)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及組織能力的管理人員和技術(shù)人員。 二、設(shè)施與設(shè)備：應(yīng)配備與其經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的服務(wù)軟硬件。 三、求助受理：服務(wù)定點(diǎn)單位接到服務(wù)站的服務(wù)指令后，應(yīng)予登記，并派人上門服務(wù)。 四、服務(wù)準(zhǔn)備：服務(wù)人員在服務(wù)前應(yīng)檢查相應(yīng)工具，注意服務(wù)儀表，做到服裝整潔。 五、服務(wù)承諾：服務(wù)人員應(yīng)根據(jù)約定時(shí)間及路程所需時(shí)間確定，一般應(yīng)提前 5 分鐘到達(dá)服務(wù)地點(diǎn)。 六、上門服務(wù)：服務(wù)人員應(yīng)熱情為居民服務(wù)，能當(dāng)場(chǎng)解決的就當(dāng)場(chǎng)解 50 決， 如不能立即解決或須帶回單位進(jìn)行解決的，應(yīng)向求助者說(shuō)明情況，并出具收條，承諾完成期限。 七、合理收費(fèi)：上門服務(wù)一般為有償服務(wù)，收費(fèi)要合理，應(yīng)開(kāi)收費(fèi)發(fā)票，并如實(shí)填寫《服務(wù)質(zhì)量跟蹤單》。對(duì)老弱病殘等社會(huì)弱勢(shì)群體，應(yīng)給予適當(dāng)優(yōu)惠或部分服務(wù)予以免費(fèi)。 三、 街道 文明工作制度 街道精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 一、貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于精神文明建設(shè)的方針政策； 二、規(guī)劃街道精神文明建設(shè)； 三、協(xié)調(diào)指導(dǎo)轄區(qū)思想道德文化建設(shè)； 四、指導(dǎo)各社區(qū)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； 五、檢查、指導(dǎo)、督促社區(qū)精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí) ； 六、評(píng)選、推薦精神文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人； 七、調(diào)查研究街道精神文明建設(shè)新情況、新問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。 街道精神文明建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度 一、街道精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每半年召開(kāi)一次。因特殊情況需要，可隨時(shí)召開(kāi)。主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于精神文明建設(shè)的決策和部署；研究部署對(duì)轄區(qū)區(qū)級(jí)文明單位的復(fù)查、考核工作；聽(tīng)取復(fù)查、考核組對(duì)轄區(qū)區(qū)級(jí)文明單位、區(qū)直部門的復(fù)查、考核工作；分析研究街道精神文明建設(shè)的基本動(dòng)態(tài)，提出年度工作意見(jiàn)；研究審定街道精神文明建設(shè)的有關(guān)辦法、制度。 51 二、街道精神文明建設(shè) 協(xié)調(diào)會(huì)議，主要研究解決具體問(wèn)題，提出工作意見(jiàn)，并組織落實(shí)。 三、街道精神文明建設(shè)工作會(huì)議，每年年初召開(kāi)，主要是總結(jié)上年度工作，表彰先進(jìn)典型，全面部署本年度工作，簽訂精神文明建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。 四、 創(chuàng)建文明單位、文明社區(qū)、轄區(qū)單位共駐共建等會(huì)議視具體情況召開(kāi)。 街道 精神文明建設(shè)會(huì)議制度 一、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。 二、每年度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大干部 職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。 三、精神文明建設(shè)工作的檢查、調(diào)度及情況交流會(huì)議每年至少召開(kāi)二到三次，對(duì)重頭工作的落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行檢查、調(diào)度、通報(bào)、交流，不斷加壓促動(dòng)，確保工作取得實(shí)效。 四、認(rèn)真組織開(kāi)好精神文明建設(shè)表彰大會(huì)，對(duì)年度工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)各類先進(jìn)典型進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 街道 精神文明建設(shè)檢查督導(dǎo)制度 一、 每