芻議依法治企-資料下載頁
2025-09-28 15:52本頁面
【導(dǎo)讀】央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。依法治國在我國逐。步上升為國家治理的核心戰(zhàn)略并不斷深入推進。的市場經(jīng)濟主體，必然要在法律的框架范圍內(nèi)經(jīng)營運作。高效的企業(yè)管理運行機制為目的，提升法治意識、風(fēng)險和責(zé)任意識，所以，如何建立和完善依法治企的工作機制，把全面依法治國。方針落實到企業(yè)經(jīng)營管理實踐中就顯得尤為突出。朱忠良教授認為“在推進企業(yè)改革和發(fā)展的。規(guī)章制度的軌道上運行。在國家層面，依法治國在實際操作層面主要。通過立法、執(zhí)法、司法、普法等方面來實現(xiàn)，因而，要實現(xiàn)依法治企，以此提出自己的淺見。人員和非管理人員。法草案的制定，在制定相關(guān)立法草案后向社會公布，并廣泛征求意見，即制定此項規(guī)定是否使企業(yè)當(dāng)下所必要的，是否非制定不可。輛行駛公路的重新規(guī)定。業(yè)不適應(yīng)社會及市場的規(guī)則進行廢止。進行民事、行政、經(jīng)濟法律行為。目前，在與外部進行民事法律行為。法激發(fā)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)法律的積極性。
【正文】 的保護企業(yè)自身的利益。 四、如何有效增強企業(yè)員工的法律意識 在推進企業(yè)法治文化建設(shè)過程中，通過建立完善高速運營企業(yè)日常的規(guī)章管理制度，強化員工對法治的信仰與敬畏，激發(fā)員工崇尚法律的熱情，使 “ 學(xué)法、知法、懂法、守法 ” 得到全體員工的普遍認同和奉守。 然而，目前在日常的普法工作開展中，普法工作的開展更多的是為了完成上級單位任務(wù)性的工作，并相對注重數(shù)據(jù)性的結(jié)果，而非真正追求通過普 法宣傳在社會以及企業(yè)自身內(nèi)部普及法律知識，建立法律信仰，且并未對后續(xù)的普法工作所達到的效果進行實際效果考察。再者，由于受我們單位所處的地理因素、工作性質(zhì)等方面的影響，員工在上班時間無法擺脫自身工作的要求。所以，上班沒有時間學(xué)習(xí)，下班以后的非工作時間也不想被占用，沒有學(xué)習(xí)法律知識的動力，無法激發(fā)和調(diào)動員工學(xué)習(xí)法律的積極性。所以，如何使普法宣傳從注重數(shù)據(jù)性統(tǒng)計到注重實際效果進行轉(zhuǎn)變，以及如何激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識的積極性，對我們高速運營企業(yè)員工法律意識的提高將會產(chǎn)生重要的作用。 伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟 制度的日趨完善以及各項法律制度的不斷健全，作為我國市場經(jīng)濟主體的國有企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中獲勝，就必須在樹立法治意識的基礎(chǔ)上完善的企業(yè)規(guī)章制度，并保證制度的嚴(yán)格執(zhí)行和有效實施，只有這樣才能樹立企業(yè)員工的法治信仰，才能真正保證依法治企的實現(xiàn)，并為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供強大的法治支撐。
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